• Mauvais document ? Échangez-le gratuitement
  • Rédigé par des étudiants ayant réussi
  • Disponible immédiatement après paiement
  • Lire en ligne ou en PDF
Vendre
Où étudie-tu ?
La langue
Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 15 pages
Cas

Onderzoeksverslag Innoveer de praktijk | KCC Taakverdeling | Saxion | 2025/26

Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 15 pages

Dit onderzoeksverslag is onderdeel van de module OTP28 Innoveer de praktijk met ontwerpgericht onderzoek aan Saxion Hogeschool en behandelt een praktijkonderzoek binnen een Klant Contact Centrum. Het verslag documenten het Double Diamond-ontwerpproces voor het verbeteren van de verdeling van aanvullende teamtaken en de vergroting van medewerkersbetrokkenheid, inclusief stakeholderanalyse, affinity mapping en CIMO-analyse. Dit document is nuttig voor studenten Toegepaste Psychologie die inzicht willen krijgen in hoe een volledige onderzoeks- en ontwerptraject wordt uitgevoerd in een organisatiepraktijk, met concrete methodologie en probleemstelling.

Aperçu du contenu

Naam:
Studentnummer:

Docent: Sandra van Dorsten
Datum: 25-03-2026




1

, Voorwoord
Met dit verslag presenteer ik mijn onderzoek binnen het Klant Contact Centrum (KCC) van (…..). Dit
onderzoek richt zich op het verbeteren van de verdeling van aanvullende teamtaken en het vergroten
van de betrokkenheid van medewerkers.

Graag wil ik docent Sandra van Dorsten hartelijk bedanken voor haar duidelijke uitleg en waardevolle
feedback gedurende het traject. De bijeenkomsten heb ik als zeer prettig ervaren: ze waren helder,
stapsgewijs opgebouwd en goed te volgen. Dit heeft mij geholpen om het ontwerpproces beter te
begrijpen en gestructureerd toe te passen in mijn eigen onderzoek.




2

Table des matières

  1. 01 1.1 Aanleiding 4
  2. 02 van medewerkers te vergroten als een meer evenwichtige taakverdeling te realiseren 4
  3. 03 clusteren, patronen te herkennen en gerichte oplossingen te ontwikkelen 6
  4. 04 van de te ontwerpen interventie. De analyse sluit aan op de affinity map uit Hoofdstuk 2.2.2 7
  5. 05 overzichtelijk weergegeven met behulp van de brainwritingmethode (Van ’t Veer et al., 2020) 8
  6. 06 gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid 9
  7. 07 veranderingen binnen organisaties 10

Infos sur le Document

Cours
Publié le
7 juin 2026
Nombre de pages
15
Écrit en
2025/2026
Type
Cas
Professeur(s)
Sandra van dorsten
Grade
7-8
€8,36

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Vendu
2
Abonnés
0
Éléments
5
Dernière vente
2 semaines de cela




Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions