Arresten Europees Arbeids- en
socialezekerheidsrecht
Defrenne
- Horizontale directe werkig van gelijke beloning van man x vrouw
- Art. 157 (1) VWEU
Matzak
- Verschil tussen arbeidstijd x rusttijd
- Als de WN zodanig beperkt wordt in zijn bewegingsvrijheid/vrijetijdsbesteding
door de verplichting van een wachtdienst, dan geldt dit niet als rusttijd, maar
als arbeidstijd
o Kwaliteit van de doorgebrachte tijd + vrij om eigen sociale leven in te
vullen
Coleman
- Associatieve discriminatie is ook verboden
HR Rail
- Organisatorische + materiële (redelijke) aanpassingen bij handicap
- Andere functie laten uitvoeren
Kalanke
- Geen automatische voorrang van de onvertegenwoordigde groep > er moet
ruimte blijven om een afweging te maken van persoonlijke kwaliteiten
Barber
- Loon: vergelijken met een collega van een ander geslacht die
gelijke/gelijkwaardigde werkzaamheden verricht
- Loon van 1 dezelfde bron
- Bedrijfspensioen in de zaak
P/S
- Transseksualtiteiit is een grond van discriminatie als je ongelijk behandeld
wordt
Chacon Navas
- Oude enge definitie van “handicap”
HK Danmark
, o Een beperking die met name het gevolg is van langdurige lichamelijke,
geestelijke of psychische aandoening die in wisselwerking met diverse
drempels de betrokkene kan beletten volledig, daadwerkelijk en op voet
van gelijkheid met andere werknemers, deel te nemen aan het
beroepsleven
Z
- Ziekte is niet per se een handicap
- Onvruchtbaarheid is geen handicap
Kaltoft
- Veronderstelde discriminatie
- Zwaarlijvigheid kan als een handicap gezien worden als het onder de definitie
valt
Bagnaoui
- Wezenlijk beroepsverseiste > klanten willen geen personeel met hoofddoeken
> geen legitiem doel
- Wezenlijke beroepsvereiste = de fundamentele dingen die je echt nodig hebt
om uit te voeren.
Achbita
- Indirecte discriminatie van geloof > voor een neutraliteitsbeleid > wel legitiem
doel
- Moet consistent toegepast worden
Salaberria Sorondo
- Ontslag van politieagent gerechtvaardigd dooor fysieke capaciteiten die
afnemen (wezenlijk beroepsvereisten)
IR/JQ
- Ontslag van katholieke WN na scheiding
Kücükvedeci
- Minimale toegangsleeftijd
Palacios & Andersen
- Verplicht pensioen bij pensioengerechtigde leeftijd
- Kan als er een legitiem doel is (vb. als arts)
Grant
socialezekerheidsrecht
Defrenne
- Horizontale directe werkig van gelijke beloning van man x vrouw
- Art. 157 (1) VWEU
Matzak
- Verschil tussen arbeidstijd x rusttijd
- Als de WN zodanig beperkt wordt in zijn bewegingsvrijheid/vrijetijdsbesteding
door de verplichting van een wachtdienst, dan geldt dit niet als rusttijd, maar
als arbeidstijd
o Kwaliteit van de doorgebrachte tijd + vrij om eigen sociale leven in te
vullen
Coleman
- Associatieve discriminatie is ook verboden
HR Rail
- Organisatorische + materiële (redelijke) aanpassingen bij handicap
- Andere functie laten uitvoeren
Kalanke
- Geen automatische voorrang van de onvertegenwoordigde groep > er moet
ruimte blijven om een afweging te maken van persoonlijke kwaliteiten
Barber
- Loon: vergelijken met een collega van een ander geslacht die
gelijke/gelijkwaardigde werkzaamheden verricht
- Loon van 1 dezelfde bron
- Bedrijfspensioen in de zaak
P/S
- Transseksualtiteiit is een grond van discriminatie als je ongelijk behandeld
wordt
Chacon Navas
- Oude enge definitie van “handicap”
HK Danmark
, o Een beperking die met name het gevolg is van langdurige lichamelijke,
geestelijke of psychische aandoening die in wisselwerking met diverse
drempels de betrokkene kan beletten volledig, daadwerkelijk en op voet
van gelijkheid met andere werknemers, deel te nemen aan het
beroepsleven
Z
- Ziekte is niet per se een handicap
- Onvruchtbaarheid is geen handicap
Kaltoft
- Veronderstelde discriminatie
- Zwaarlijvigheid kan als een handicap gezien worden als het onder de definitie
valt
Bagnaoui
- Wezenlijk beroepsverseiste > klanten willen geen personeel met hoofddoeken
> geen legitiem doel
- Wezenlijke beroepsvereiste = de fundamentele dingen die je echt nodig hebt
om uit te voeren.
Achbita
- Indirecte discriminatie van geloof > voor een neutraliteitsbeleid > wel legitiem
doel
- Moet consistent toegepast worden
Salaberria Sorondo
- Ontslag van politieagent gerechtvaardigd dooor fysieke capaciteiten die
afnemen (wezenlijk beroepsvereisten)
IR/JQ
- Ontslag van katholieke WN na scheiding
Kücükvedeci
- Minimale toegangsleeftijd
Palacios & Andersen
- Verplicht pensioen bij pensioengerechtigde leeftijd
- Kan als er een legitiem doel is (vb. als arts)
Grant
