Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 26 pages
Resume

Samenvatting - Atypisch Vastgoed 5 deel Muylaert PUNT: 16/20

Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 26 pages

Dit document bevat een samenvatting van het vak Atypisch vastgoed 5 dat gegeven wordt in het 3ste jaar van de opleiding vastgoed aan de AP hogeschool door Muylaert. Deze samenvatting is gemaakt aan de hand van de slides en alle lessen. Hierin zitten ook alle besproken wetsartikels + uitleg en alle oefeningen + antwoorden.

Aperçu du contenu

Atypisch Vastgoed 5 Gina 2025-2026
Deontologie
Deontologische regels, staan in reglement van Plichtenleer en in aangehechte
deontologische richtlijnen (inwerking vanaf 30/12/2018)
=> Hieraan voldoen indien lid van BIV (beroepsinstituut van Vastgoedmakelaars)
Derdenrekening: Dit is een rekening dat de makelaar verplicht is te hebben, waar
hij gelden van derde moet opzetten
Bv. Koper geeft voorschot, moet op derdenrekening (kan ook via de notaris i.p.v.
de makelaar)
Bv. Rentmeester krijgt huurgelden, moet op derdenrekening gezet worden
Beroepsaansprakelijkheid: BIV neemt verzekering op voor makelaars
Als je bij BIV zit, heb je een basispolis
Basispolis: burgerrechtelijke aansprakelijkheid en borgstelling
Borgstelling gekoppeld aan derdenrekening
Burgerrechtelijke aansprakelijkheid: vb. bord aan gevel valt op voorbijganger =>
komt hier tussen
=> Dit is basispakket (makelaars kopen vaak meer dan enkel basis)
Sancties, deontologische overtredingen:
Vrijspraak: niets aan de hand
Waarschuwing: Vb. iemand heeft 8 uur opleiding gevolgd terwijl er per jaar 10
uur moet doen
Berisping: Dit kan eigenlijk niet, maar we laten het nog 1x gebeuren daarna
wordt het serieus
Schorsing: 6 maanden niet werken
Schrapping: mag het beroep niet meer uitvoeren
 BIV is niet bevoegd om schadevergoedingen / boetes toe te kennen
 BIV kan enkel optreden indien het gaat over deontologie (niet over
verloning,…)


Tuchtprocedure




De Uitvoerende Kamer kan enkel tuchtsancties opleggen. Bij de UK kan je dus
niet terecht voor een schadevergoeding of rechtsherstel. Enkel burgerlijke
rechtbanken kunnen zich hierover uitspreken. Het is ook niet mogelijk om je
burgerlijke partij te stellen voor de UK.

, Als klager ben je geen partij in de behandeling van de zaak en dus kan je geen
hoger beroep aantekenen tegen een uitspraak. Dit is eigen aan een
tuchtprocedure.


Historiek plichtenleer
1995: Officiële installatie van BIV
1996: eerste stagereglement
1999: eerste plichtenleer
2007: plichtenleer redelijk op punt
2013: opdeling beroepen (syndicus, rentmeester, makelaar)
2018: derdenrekening
2019: 4de plichtenleer


Makelaar die verkocht pand weigert van zijn website te halen, schendt GDPR
(gegevensbescherming)


2. Antidiscriminatie
Discriminatie = iemand minder gunstig behandelen, op basis van enkele
kenmerken
Voorwaarde discriminatie (cummulatief):
1. Mensen in een vergelijkbare situatie verschillend behandelen
2. Op basis van één van de beschermde kenmerken
3. Het verschil in behandeling kan niet gerechtvaardigd worden
Stel jezelf de volgende vragen:
1. Spreken we van een beschermd criterium?
2. Is de wet van toepassing? (vb. vader en zoon => prive, dus wet niet van
toepassing)
3. Is het verboden gedrag?
4. Is er reden voor het verschil in behandeling?
→ Als je op de eerste 3 vragen met ja beantwoord en op de laatste met nee dan
spreken we van discriminatie


Discriminerende kenmerken: Geslacht, gezinsverantwoordelijkheden, leeftijd,
seksuele oriëntatie, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, geloof of
levensbeschouwing, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal,
gezondheidstoestand, handicap, fysieke of genetische eigenschap, sociale
positie, nationaliteit, zogenaamd ras, huidskleur, afkomst, of nationale of
etnische afstamming.
Geslacht: Makelaar moet niet op de vraag antwoorden ‘wat is de huurder’ man,
vrouw,…

Infos sur le Document

Publié le
24 avril 2026
Fichier mis à jour le
24 avril 2026
Nombre de pages
26
Écrit en
2025/2026
Type
Resume
€6,99

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
luna04
4,0
(3)
Vendu
37
Abonnés
4
Éléments
48
Dernière vente
2 mois de cela




Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions