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Samenvatting - Relationele ontwikkeling 1

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Een gestructureerde samenvatting gebaseerd op de leerdoelen van relationele vaardigheden 1.

Aperçu du contenu

FEEDBACK
RELATIONELE VAARDIGHEDEN 1 | CASTELIJN | H6

OMSCHRIJVEN WAT FEEDBACK GEVEN BETEKENT?
Feedback

= terugkoppeling over het effect van de ander op jou

m.b.t. inhoud/ relatie

• Negatieve feedback: corrigerend, tip tot verbetering

• Positieve feedback: schouderklopje, compliment

HET BELANG VAN FEEDBACK BINNEN DE COMMUNICATIE DUIDEN?
• Bewustwording over het effect van de ander op jou en het effect van jouw gedrag
op de ander

• Elkaar beter begrijpen

• Verduidelijkt relaties + relatieverdiepend

• ‘Effectieve communicatie’: bevragen van het effect van de boodschap

DE WIJZE WAAROP FEEDBACK GEGEVEN KAN WORDEN BENOEMEN EN
ILLUSTREREN MET VOORBEELDEN?
Bewust: Ja-knikken Onbewust: Geeuwen
Ik begrijp het


Verbaal: Ik vind je Non-verbaal: Fronsen
onduidelijk

Spontaan: Applaus Op verzoek: Was het
duidelijk?



DE BETEKENIS VAN FEEDBACK VOOR DE ONTVANGER WEERGEVEN AAN
DE HAND VAN HET JOHARI-WINDOW?
Feedback helpt om de vrije ruimte te vergroten.

Table des matières

  1. 01 omschrijven wat feedback geven betekent? 1
  2. 02 het belang van feedback binnen de communicatie duiden? 1
  3. 03 de wijze waarop feedback gegeven kan worden benoemen en illustreren met voorbeelden? 1
  4. 04 de betekenis van feedback voor de ontvanger weergeven aan de hand van het Johari-window? 1
  5. 05 de voorwaarden opdat feedback effectief zou zijn toelichten? 2
  6. 06 de belangrijke criteria voor het geven van feedback opnoemen en bespreken? 2
  7. 07 positieve feedback geven of indien van toepassing, feedback geven op storend gedrag? 3
  8. 08 de belangrijke regels inzake het ontvangen van feedback toelichten en concretiseren in praktijksituaties? 3
  9. 09 voorbeelden van feedback beoordelen aan de hand van criteria? 3
  10. 10 positieve en negatieve feedback beluisteren, hiervoor openstaan en bereid zijn om de aanmerkingen in overweging te nemen? 4

Infos sur le Document

Publié le
19 avril 2026
Nombre de pages
4
Écrit en
2025/2026
Type
Resume
€3,49

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