PRAKTIJKVELDEN
HOOFDSTUK 3 – ARBEID
Arbeid
Arbeid/werken = set van gecoördineerde en doelgerichte
activiteiten uitgevoerd in ruil voor iets anders binnen een context
Set van doelgerichte activiteiten
Set van gecoördineerde activiteiten
Vereist inspanning
Is werk goed voor je?
Synthese van 29 studies: werkloosheid heeft een negatieve impact op het
mentaal welzijn en de algemene levenssatisfactie.
Gender- en landniveau-factoren als moderatoren: een sterker
negatief effect bij mannen dan bij vrouwen, en in landen met
sterkere werknormen (maatschappelijke verwachtingen om te
werken) en een hogere gendergelijkheid)
Sterkere negatieve samenhang naarmate de duur van de
werkloosheid langer is.
Er zijn aanwijzingen voor een wederkerige relatie tussen
werkloosheid en welzijn in de loop van de tijd.
Werkloosheid en precaire jobtypes (instabiliteit, laag inkomen)
hangen consequent samen met een slechtere gezondheid.
Het verschil is relatief klein: een even sterke link met gezondheid →
belang van werk van hoge kwaliteit!
Dit wordt gedeeltelijk verklaard door het feit dat deze
arbeidsmarktposities vaak samenvallen met een kwetsbare situatie
op huishoudniveau (huishoudsamenstelling, materiële
leefomstandigheden) en op het vlak van sociale steun.
Arbeidsgeneeskunde
Arbeidsepidemiologie = bestudeert de verdeling en
determinanten van gezondheid en ziekte op de werkplek. Het
onderzoekt hoe verschillende factoren in de werkomgeving (blootstelling
aan fysische, chemische en psychologische gevaren) de gezondheid en
het welzijn van werknemers beïnvloeden
1
, Belangrijke bijdragen aan de mondiale volksgezondheid:
Het identificeren van gevaren voor werkende mensen
Een interdisciplinair perspectief op causale interferentie ->
door gebruik te maken van verschillende soorten bewijs en nauwe
samenwerking met andere disciplines
Ontwikkelen van strategieën om werk gerelateerde ziekten en
letsels te voorkomen, wat uiteindelijk bijdraagt aan veiligere en
gezondere werkplekken
Kwaliteit van werk
Op MICRO niveau: kenmerken van de job = de 4 A’s
Arbeidsinhoud: taken: complexiteit, variatie, werkeisen, gebruik,
vaardigheden
Arbeidsomstandigheden: werkomgeving: fysiek, psychosociaal,
materieel
Arbeidsvoorwaarden: modaliteiten van de uitvoering van het
werk, op vlak van verloning, arbeidsduur, werktijden, type contract,
opleidingsmogelijkheden
Arbeidsverhoudingen: horizontale, verticale en externe
interpersoonlijke relaties, communicatie, inspraak en participatie
Werkeisen
Aspecten die
inspanningen vergen, en Hulpbronnen
fysieke of psychologische
kosten met zich Persoonlijke of
meebrengen werkgerelateerde
hulpmiddelen die ertoe
bijdragen dat de
werkdoelen worden bereikt
Kwaliteit van werk in Vlaanderen
2
HOOFDSTUK 3 – ARBEID
Arbeid
Arbeid/werken = set van gecoördineerde en doelgerichte
activiteiten uitgevoerd in ruil voor iets anders binnen een context
Set van doelgerichte activiteiten
Set van gecoördineerde activiteiten
Vereist inspanning
Is werk goed voor je?
Synthese van 29 studies: werkloosheid heeft een negatieve impact op het
mentaal welzijn en de algemene levenssatisfactie.
Gender- en landniveau-factoren als moderatoren: een sterker
negatief effect bij mannen dan bij vrouwen, en in landen met
sterkere werknormen (maatschappelijke verwachtingen om te
werken) en een hogere gendergelijkheid)
Sterkere negatieve samenhang naarmate de duur van de
werkloosheid langer is.
Er zijn aanwijzingen voor een wederkerige relatie tussen
werkloosheid en welzijn in de loop van de tijd.
Werkloosheid en precaire jobtypes (instabiliteit, laag inkomen)
hangen consequent samen met een slechtere gezondheid.
Het verschil is relatief klein: een even sterke link met gezondheid →
belang van werk van hoge kwaliteit!
Dit wordt gedeeltelijk verklaard door het feit dat deze
arbeidsmarktposities vaak samenvallen met een kwetsbare situatie
op huishoudniveau (huishoudsamenstelling, materiële
leefomstandigheden) en op het vlak van sociale steun.
Arbeidsgeneeskunde
Arbeidsepidemiologie = bestudeert de verdeling en
determinanten van gezondheid en ziekte op de werkplek. Het
onderzoekt hoe verschillende factoren in de werkomgeving (blootstelling
aan fysische, chemische en psychologische gevaren) de gezondheid en
het welzijn van werknemers beïnvloeden
1
, Belangrijke bijdragen aan de mondiale volksgezondheid:
Het identificeren van gevaren voor werkende mensen
Een interdisciplinair perspectief op causale interferentie ->
door gebruik te maken van verschillende soorten bewijs en nauwe
samenwerking met andere disciplines
Ontwikkelen van strategieën om werk gerelateerde ziekten en
letsels te voorkomen, wat uiteindelijk bijdraagt aan veiligere en
gezondere werkplekken
Kwaliteit van werk
Op MICRO niveau: kenmerken van de job = de 4 A’s
Arbeidsinhoud: taken: complexiteit, variatie, werkeisen, gebruik,
vaardigheden
Arbeidsomstandigheden: werkomgeving: fysiek, psychosociaal,
materieel
Arbeidsvoorwaarden: modaliteiten van de uitvoering van het
werk, op vlak van verloning, arbeidsduur, werktijden, type contract,
opleidingsmogelijkheden
Arbeidsverhoudingen: horizontale, verticale en externe
interpersoonlijke relaties, communicatie, inspraak en participatie
Werkeisen
Aspecten die
inspanningen vergen, en Hulpbronnen
fysieke of psychologische
kosten met zich Persoonlijke of
meebrengen werkgerelateerde
hulpmiddelen die ertoe
bijdragen dat de
werkdoelen worden bereikt
Kwaliteit van werk in Vlaanderen
2
