Samenvatting Diversiteit in de samenleving - Diversiteit (Diversiteit)

THEORETISCHE BESCHOUWING
ALGEMENE THEORIE

CULTUUR

WAT IS HET ?

= Cultuur is een door een gemeenschap gedeeld systeem van waarden, normen, ideeën,
attitudes, gedragingen, communicatiemiddelen en de producten ervan, die van generatie
op generatie worden overgeleverd” (van Oudenhoven 2012)

WELKE VISIES ZIJN ER OP CULTUUR?

• Essentialistisch: de cultuur is een ding , wil je goed communiceren met iemand
van een andere cultuur , dan moet je weten wat de ongeschreven codes , regels
en waarden zijn van die cultuur

• Contextualistisch: cultuur is een omgeving, een omgeving waarin mensen
opgroeien en waarmee ze zo vertrouwd raken dat ze zich niet kunnen voorstellen
dat het ook mogelijk is om in een heel andere omgeving een menswaardig
bestaan te leiden

• Constructivistisch: cultuur word niet opgevat als een ding of als een omgeving
maar als een levenvorm sie door mensen wordt gevormd maar die de mensen op
hen beurt ook vormt
• Gebruik & misbruik

CULTUUR BELANG VOOR PROFESSIONAL

 transculturele dialoog cultureel vermijden goede omstandigheden




PARTICIPATIE

WAT IS HET ?

• Zeggenschap
• Eigenaarschap
• Gelijkwaardig deelnemen



SOCIALE RECHTVAARDIGHEID

= elk mens op een gelijkwardige manier is voorzien van basisbehoeften

Habitus: de omgeving



1

,Doxa: vanzelfsprekende leef- en socialisatieregels




Kapitaaltheorie van bourdieu

- Formele en informele netwerken,
- Steunfiguren
- Hulpmiddel om doel te bereiken en kansen te vergroten
- Veranderlijk
- Wederkerigheidsprincipe

 Draagt bij aan hogere levenskwaliteit & maatschappijbetrokkenheid

Soorten kapitaal van bourdieu

• Economisch: je hebt een eigen vermogen kunnen opbouwen

• Cultureel: je hebt een cultuur overgeleverd gekregen waar je uit kunt putten en op
kunt bouwen als deze in overeenstemming is met de werkcultuur waar je onderdeel
van uit gaat maken

• Sociaal: je hebt een sociaal netwerkt bestaande uit familie, vrienden, buren, collegas
en kennissen

• Symbolisch: je hebt een bepaalde status, erkenning, en waardering die gekoppeld
kan worden aan een bepaalde opleiding, beroep en/of titel

 bv: iemand die van adel is

• Linguïstisch: je hebt het vermogen om je goed uit te drukken en je eigen wensen,
behoeften en inzichten kenbaar te maken

Door migratie vaak vermindering van kapitaal = ontworteling

Investeren in het opbouwen van een nieuw kapitaal  sense of belonging

Toegankelijkheid

- Fysiek
- Financieel
- Digitaal
- Mentaal
- sociaal

BELANG VOOR DE PROFESSIONAL

 aandacht voor ontwikkelen of vergroten van kapitaal van cliënt om werkloosheid &
armoede te bestrijden

ONTSTAAN VAN DIVERSE SAMENLEVING

WAT IS MIGRATIE?




2

,= een migrant is iemand die van de ene cultuur naar de andere is verhuisd, waarbij de
tweede wordt ervaren als aanzienlijk verschillend van de eerste, en wel voor een
dusdanige lange periode dat de persoon dagelijkse activiteiten onderneemt en wordt
uitgedaagd om zich enigszins aan de nieuwe plaats aan te passen’




GESCHIEDENIS

 je moet het verleden kennen om het heden te begrijpen

Arbeidsmigranten

Na WO II: toename van andere nationaliteiten

Jaren 60 met blijvende economische groei
 1964: tewerkstellingsakkoord met Marokko en Turkije
 Tijdelijkheidsgedachte

Oliecrisis in 1973
Werving van arbeidsmigranten stopgezet door Belgische regering

Dekolonisering van belgisch congo

Jaren 60:
Terugkerende belgen
Beperkte groep congolezen/rwandezen/burundezen

Jaren 90
Genocide in rwanda

Uitbreiding EU + vluchtelingen en asielzoekers
• 1989 val Berlijnse muur

• 1992 Europese Unie & Verdrag van Schengen
Ø Vrije, interne Europese markt
Ø Toename van Europese migranten

• 1992 – 1995
Uiteenvallen Joegoslavië

21e eeuw- nieuw migratielandschap
• 2001 (belang van golfoorlog 1991)

Nieuwe ontwikkelingen:
• Tot welke generatie roots in migratie?
• Nieuwe gastarbeiders
• Financiële crisis van 2008
• Migratie-crisis (?!) 2015
• Impact Corona (2020 - )
• Oorlog Oekraïne (2022 - )
• Genocide in Gaza (2023 - )


3

, TYPOLOGIE

 MIGRATIE IS steeds comlexer en onvoorspelbaarder geworden

- migrant vs transmigrant ( migrant die tijelijk verblifjt op weg naar een ander land)
- vrijwillig vs onvrijwillig
- permanent vs tijdelijk
- met vs zonder vergunning
- vluchtelingen  asielzoekers




BELEID
 past ontstaan vanaf jaren 80’
Fort europa eind jaren 90
Beleid= nooit neutraal


ERVARINGEN
Migratie in tijd & in plaats
Interconnectiviteit: erwijst naar de onderlinge verbondenheid tussen mensen, landen,
organisaties of systemen. Door globalisering, technologie en communica

Transnationaliteit: Beschrijft hoe sociale, economische, culturele of politieke activiteiten
zich over de grenzen van meerdere landen uitstrekken.

Transmigratie: Betekent dat mensen herhaaldelijk migreren, vaak tussen verschillende
landen, of binnen een land meerdere keren verhuizen.

19% Belgische bevolking heeft migratieachtergrond
Minority – majority cities (Geldof, 2015)


BELANG VOOR DE PROFESSIONAL

= stressvolle levenservaring zondebok salience

WAT GEBEURT ER IN DE (VLAAMSE) SAMENLEVING HIER?

ACCULTURATIE

= proces waarbij een groep of individ culturele kenmerken overneemt van een andere
cultuur na langdurig en direct contact



4