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Summary Training and development in Human Resources Management

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Subido en

20-12-2025

Escrito en

2025/2026

A detailed study guide covering key concepts of Training and Development in Human Resource Management, including training methods, learning theories, employee development, career planning, and evaluation of training effectiveness. Suitable for HRM students and exam preparation.

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Escuela, estudio y materia

Institución: Liberty University
Grado: BUSI 300

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Información del documento

Subido en: 20 de diciembre de 2025
Número de páginas: 4
Escrito en: 2025/2026
Tipo: Resumen

Temas

training
development
hrm
human resources management

Vista previa del contenido

Training and Development – HRM

Multiple Choice Questions (MCQs)

Question 1

Training in human resource management mainly focuses on:

A. Long-term career growth
B. Improving current job performance
C. Employee compensation
D. Labor relations

Answer: B

Question 2

Development differs from training because development:

A. Is job-specific
B. Is short-term
C. Focuses on future roles and growth
D. Applies only to managers

Answer: C

Question 3

Which of the following is an on-the-job training method?

A. Role play
B. Coaching
C. Seminars
D. E-learning

Answer: B

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