4: Samp loug.
sampla shikpraf i eer eim grep data
انت
verscanelde o s ie gra
mitspraa
wr
aver ee
grotere populaba ta kiuner doen.
• Er aje a factass stie ade soumple sepale
1. grootte
l. Freprene sativnbeit (en paramerus
3. taegangluliykhe
KWAN
4. srpling staeyу
Sample Size
Algemer: Hae men, we bete?
- vuistregel minsters 30 лероndente
HAkl: veel meer an recexy me mee te houlen
INDE
Steihpral mcet
stchprol moot upretatig nnd y/ andensoed.
ha boperht io.
- ковe, byabannk # onderraebers..
mce
et chering hander met non eespam
-. Beot am te aversclatter.
aas: reheing hanel met KWAN I KWAL
MSPO
KWAN
-Meer responddertn geraagr
- Reheriu
ing hander met mate van accuraatheid
("wishiendnig
KWAL
ppилabe
=
mer hetngene Ashpraf ( ep.
KI IM
Represenbativiteske
o Heeft te maher met validibert u/h sndntock.
e represetarif & tt volich
Torganglelijthed
Data ear je at verhnyger amlolt:
Rekan je dveraangen an
an toestemimn
no het in gesdig ant
Magelijho ay lata od it yepubl I
, Sampling sbrabeдy
I algome metholer
PROBABILITY sApie NON- PRORARILITY SAMри
zo hele populatic heft gel. Dulvemer o geselutced
kam on an oe tpea Bepaulde s witgesbot.
aidere pecifioh osgeneme
te rotte
- gencaticenbaarhed gveralscenb ararbl
Vorma Vormn:
somple rondan convenience sompling
samp lin quata samplong
syobemalic samplong praponive samplig
stratifid samplent timensional sarsperg
-cluster samplidg smowball samp ling
stage samplag velunteer samp l
molti-phae sempling thearetical sampling
16: Interviews
<
Een wit wise clin of ma personen ge bas
andewap!
Mens elyhe interactis stoat wier cerkadl
- veschthe (zintinglijten kanat bunicn
3 puatinge ave inreviews (lotwo)
Cer interview is.
een Duformatie overhaclt.
niadcl von pure
een handuling waa biar" onwermyclilys is
(moan eterd en geantrola i).
ebeue met veel getyreim
met wut dege g lever
Lo lacatste w andentend oor
Ye inrenviess manert ( Ccanel
"i
factou bu e veschilld naargelaug het intcndiem
2
2.
Repoudete gebriter magetitn "avsiciomekactio"
3. Wanchr heh in.
4. sammige deinge rulle voong klinken
5. het
bnmcgetie aus alle fartore t conteolre
-> tHit is maitih / nt megelgh on gerd !slechs
interview tandot
om eer
irchdin
, Doler v/e isberwiew
es data verzamelen, pinie peiter, iriclet hйда hrigea..
= De rolle /d inbewNewer e
e giintervicude bu
seee verschillend 2.
Alo onersalsteckunch iw di raler ufe intaw
auderscheioe
1. Infoumatie veramele aver een andderehs toake (?)
2. thy pothisrs testen / nicuw farmuleren
"Ir of vaniabeler (en dum celatc antdeten
KWAN
3. Om ee anaer ondlerzaahk to ondertennen.
reseouch -interview
Lo kon voldanon/ geel islecht gearganisde z
Lo heft vor en nadelen
diepte I inricut
O ten preai voor "biases
INDE
SOORTEN iNTERviEwS
w op een schaal geplaatit; nict swos 1, 2,3
ما
naangelang hoaveetheid soruce
KWAL INTERVIEW KWAN INTERviecus
mformell -formecl
vaorberwa vobeodog voorbeniar
-
diels
MSPO
details anthulle wch
- geou thillendd wotwelig
later
☑
ما
fraw
5 loa
en- loaa
weh gebend of
= werk gebnd vooral voonh and
nadier
フ
enkele sleutelhonmcher uwe int.: KI
autdek lanah mmances
ve al
IM
wees ope voor:
... ienwe dara
biyf positicf ...ambiguitbeit
et op on Sa .. ieue inwclke
hnvien
4 VORHEN von INTERViEWS
- Naangonf soucurersi
intervies
GESTRUCTUREERD - Vaakit dh reseoven.
ONGESTRUCTUREERD ilteview intewien
ONGERiCHT intewieu
Focus iNTERViEw