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Examen

Test Bank for Industrial Relations in Canada 4th Edition by Hebdon, Brown |All Chapter| Latest 2026

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
186
Grado
A+
Subido en
08-10-2025
Escrito en
2025/2026

Test Bank for Industrial Relations in Canada 4th Edition by Hebdon, Brown |All Chapter| Latest 2026

Institución
Ndustrial Relations In Canada 4th Edition
Grado
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Ndustrial Relations In Canada 4th Edition
Grado
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Información del documento

Subido en
8 de octubre de 2025
Número de páginas
186
Escrito en
2025/2026
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

Vista previa del contenido

TEST BANK For
Industrial Relations In Canada
4th Edition By Hebdon, Brown

,Chapter 1
1. A Strike Is An Action By Workers In Which They Stop Performing Duties And Do Not
Report To Work.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: True




2. Some Argue That The Term ―Employee Relations‖ Is Anti-Union, Yet Some Unions Use
The Term For Internal Staff Positions.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: True




3. Dunlop’s Concept Of Shared Ideology Refers To A Set Of Common Beliefs Held By The
Actors Of The
Industrial Relations System.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: True




4. Procedural Rules Refer To The Outcomes Of Employment Relationships.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: False




5. Collective Bargaining Is The Process By Which Management And Labour Negotiate The
Terms And Conditions Of Employment In A Unionized Workplace.
a. True

,b. False
CORRECT ANSWER: True


6. A Union Is A Group Of Employees Who Bargain The Terms And Conditions Of
Employment.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: False




7. Human Resources Focus On The Relationship Between The Employee And Governmental
Regulations.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: False




8. According To Dunlop, The Role Of Specialized Government Agencies Is To Develop,
Implement, And Administer Legislation And Policies Pertinent To The Employment
Relationship.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: True




9. Dunlop Suggests That The Distribution Of Power Is Somewhat Important.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: False

, 10. Competitive Factors In The Product/Service Market Play A Large Role In Industrial
Relations.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: True


11. Barbash’s (1987) Equity–Efficiency Theory Argues That Employers May Hold The Value
Of Profitability And Competitive Advantage.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: True




12. According To Georgetti, Temporary Foreign Workers Should Be Placed Into The
Permanent Immigration Stream Only When Necessary.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: False




13. Technology Is Included In The Economics Subsystem Of The IR Systems Framework Of The
Textbook.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: True




14. According To Equity–Efficiency Theory, Unions Usually Focus On Efficiency.
a. True
b. False
CORRECT ANSWER: False
$14.89
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