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Examen

NUR 404 LEADERSHIP EXAM 1 QUESTIONS WITH COMPLETE ANSWERS

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
42
Grado
A+
Subido en
11-08-2025
Escrito en
2025/2026

NUR 404 LEADERSHIP EXAM 1 QUESTIONS WITH COMPLETE ANSWERS

Institución
NUR 404
Grado
NUR 404











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Escuela, estudio y materia

Institución
NUR 404
Grado
NUR 404

Información del documento

Subido en
11 de agosto de 2025
Número de páginas
42
Escrito en
2025/2026
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

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What key word would you associated with transformation leadership and
transactional leadership?


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transformational leadership = well rounded


transactional leadership = structured

,Human Factors System Design Principles:
writing protocols and procedures for high risk or low occurrence patient care
activities


Give this one a try later!


standardize




Kurt Lewin's Theory of Change


Give this one a try later!


Unfreezing, moving, and refreezing

preparing --> rolling out the change and including education and support -
-> once the change produces the desired outcomes, make the new process
the new standard.




Describe Patricia Benners Stage 1 - Novice Nurse Stage


Give this one a try later!


-Nurses with few clinical experiences
-Taught the general rules to perform tasks
-Rules are context free, independent of specific cases, universally applied
-Rules alone cannot express which tasks or when expectations are needed

,This transition shock phase involves the novice nurse adjusts to the new environment
with more work expectations being easily met.


the nurse develops the ability to elicit change.


Give this one a try later!


Resolution phase




What are the strengths and limitations to decentralized staffing?


Give this one a try later!


strengths - manager retains greater control over unit staffing; staff are able
to take requests directly to their manager; providence greater autonomy
and flexibility for individual staff member


limitations - can result in more special pleading and arbitrary treatment of
employees; may not be cost effective for organization since staffing needs
are not viewed holistically; more time consuming for the unit manager




What are some solution ideas for nursing staff shortages?


Give this one a try later!


cross training
closed unit staffing
mandatory overtime
incentive pay

, This is a document that details how financial resources will be allocated to ensure that
the organization is able to conduct its daily business and achieve strategic goals.


Give this one a try later!


budgeting




Human Factors System Design Principles:
Using as few steps as necessary to safely complete a task


Give this one a try later!


simplify




What are the quality payment programs?


Give this one a try later!


Merit-Based Incentive Payment System (MIPS) and Alternative Payment
Models (APMS)




What is transformational leadership?


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