INTERVIEWEN
Wat voor impact heeft de automatisering op de accountancy wereld?’
Bram Boukens & Richelle de Jong
(Dyslectisch)
Student nummer: 617505, 575039
Eva Pennings
Hogeschool Inholland Alkmaar
Finance & control en Accountancy
FCA-201
,Inhoud
1. Inleiding..............................................................................................................................................2
1.1. Doel.............................................................................................................................................2
1.2. Motivatie.....................................................................................................................................2
1.3. Aanpak.........................................................................................................................................2
1.4. Actueel onderwerp......................................................................................................................2
1.5. Relatie met de opleiding..............................................................................................................3
1.6 Opbouw dossier............................................................................................................................3
2. Onderzoeksopzet................................................................................................................................4
2.1. Onderzoeksmethode...................................................................................................................4
2.2. Interviewschema.........................................................................................................................4
2.3. Soorten interviewvragen.............................................................................................................5
2.4. Respondent.................................................................................................................................7
2.4.1 Joost Spil................................................................................................................................7
2.4.2 BDO........................................................................................................................................7
3. Artikelen.............................................................................................................................................8
3.1 Artikelen Bram Boukens...............................................................................................................8
3.2 Artikelen Richelle de Jong.............................................................................................................9
4. Samenvatting interview....................................................................................................................11
5. Reflecties..........................................................................................................................................13
5.1. Reflectie Richelle de Jong..........................................................................................................13
5.2. Reflectie Bram Boukens.............................................................................................................13
6. Bijlagen.............................................................................................................................................15
6.1. Audio opname...........................................................................................................................15
6.2. E-mails.......................................................................................................................................15
6.2.1. Reactie respondent.............................................................................................................15
6.2.2. Akkoord respondent...........................................................................................................15
6.3. Evaluatieformulier.....................................................................................................................16
7. Bibliografie........................................................................................................................................18
1
, 1. Inleiding
Hogeschool InHolland heeft de opdracht gegeven een interview te houden met iemand uit het
bedrijfsleven, die ons een beeld kan geven van de actuele stand van zaken met betrekking tot de
automatisering binnen de accountancy.
1.1. Doel
Er zijn verschillenden doelen verbonden aan deze opdracht. De meest belangrijke is dat, op deze
manier, je jezelf kunt ontwikkelen en leert hoe je een interview met mensen af moet leggen om
zoveel mogelijk informatie te bemachtigen. Verder is een doel die wij voor ons zelf hebben gesteld
een goed beeld te kunnen vormen van ons eventuele toekomstige werkveld.
1.2. Motivatie
Het onderwerp dat wij gekozen hebben is wat voor inpakt heeft de automatisering op de
accountancy wereld. Wij hebben gekozen voor dit onderwerp, omdat wij dus benieuwd zijn naar die
inpakt van de automatisering. Is er straks voor ons nog wel genoeg werk of gaat de automatisering
alles overnemen? En in hoeverre heeft de automatisering op dit moment invloed op het werk van
een accountant? Ook zijn wij erg benieuwd naar het werk van een accountant om zo een beter beeld
te krijgen wat dit werk nou precies inhoudt. Hierdoor kunnen wij de keuze voor bedrijfseconomie of
accountancy na dit jaar beter maken.
1.3. Aanpak
Hoe hebben wij het interview aangepakt? Wij zijn in eerste instantie opzoek gegaan naar informatie
over ons onderwerp, vervolgens hebben wij uit deze kennis een interviewschema opgesteld. Met dit
schema hopen we meer inzicht te krijgen in de betrekking van de automatisering in de accountancy.
Met het zoeken naar een respondent zijn wij mailtjes gaan sturen naar bedrijven en zijn uiteindelijk
ook mensen gaan bellen. Voor het verslag hebben we alles keurig verdeeld en heeft ieder evenveel
gedaan.
1.4. Actueel onderwerp
Tegenwoordig wordt alles geautomatiseerd. Denk hierbij aan stoplichten die vanzelf op groen en
rood gaan, een voorraad systeem in een winkel noem maar op. Door de automatisering wordt al het
werk sneller en wordt het werk soepeler gemaakt. Automatisering is het vervangen van menselijke
arbeid door machines of computers en computerprogramma's. De drijfveer is economisch: de som
van arbeid en grondstofverbruik is na automatisering kleiner dan daarvoor.
Er zijn verschillende vormen van automatisering: kantoorautomatisering, industriële automatisering,
grafische automatisering en overige automatisering. Bij accountancy hebben we te maken met
kantoorautomatisering. Bij veel bedrijven zijn bijvoorbeeld al veel dingen automatisch. Denk hierbij
aan betalingen, afschrijvingen en versturen van rekeningen. Eerst werd dit allemaal handmatig
ingevuld op een A4’tje en verstuurd naar het bedrijf in kwestie, maar tegenwoordig gaat dit allemaal
over de computer. Daardoor is ook de digitalisering met de jaren toegenomen. Door de komst van
computers en software is dit mogelijk. Maar tegenwoordig worden computers en software zo ver
ontwikkeld dat ze zo worden ingesteld dat ze heel veel al automatisch kunnen doen.
Automatisering neemt ook in de komende jaren toe. Niet alleen in de accountancy wereld, maar in
elke sector die je maar kan bedenken. Dit heeft al meer dan 100.000 banen gekost. En zal de
komende jaren nog wel meer banen verloren gaan. Maar is er voor de aankomende studenten dan
nog wel een baan, als ze klaar zijn met hun studie? Of moeten ze al een nieuwe studie gaan kiezen,
2
Wat voor impact heeft de automatisering op de accountancy wereld?’
Bram Boukens & Richelle de Jong
(Dyslectisch)
Student nummer: 617505, 575039
Eva Pennings
Hogeschool Inholland Alkmaar
Finance & control en Accountancy
FCA-201
,Inhoud
1. Inleiding..............................................................................................................................................2
1.1. Doel.............................................................................................................................................2
1.2. Motivatie.....................................................................................................................................2
1.3. Aanpak.........................................................................................................................................2
1.4. Actueel onderwerp......................................................................................................................2
1.5. Relatie met de opleiding..............................................................................................................3
1.6 Opbouw dossier............................................................................................................................3
2. Onderzoeksopzet................................................................................................................................4
2.1. Onderzoeksmethode...................................................................................................................4
2.2. Interviewschema.........................................................................................................................4
2.3. Soorten interviewvragen.............................................................................................................5
2.4. Respondent.................................................................................................................................7
2.4.1 Joost Spil................................................................................................................................7
2.4.2 BDO........................................................................................................................................7
3. Artikelen.............................................................................................................................................8
3.1 Artikelen Bram Boukens...............................................................................................................8
3.2 Artikelen Richelle de Jong.............................................................................................................9
4. Samenvatting interview....................................................................................................................11
5. Reflecties..........................................................................................................................................13
5.1. Reflectie Richelle de Jong..........................................................................................................13
5.2. Reflectie Bram Boukens.............................................................................................................13
6. Bijlagen.............................................................................................................................................15
6.1. Audio opname...........................................................................................................................15
6.2. E-mails.......................................................................................................................................15
6.2.1. Reactie respondent.............................................................................................................15
6.2.2. Akkoord respondent...........................................................................................................15
6.3. Evaluatieformulier.....................................................................................................................16
7. Bibliografie........................................................................................................................................18
1
, 1. Inleiding
Hogeschool InHolland heeft de opdracht gegeven een interview te houden met iemand uit het
bedrijfsleven, die ons een beeld kan geven van de actuele stand van zaken met betrekking tot de
automatisering binnen de accountancy.
1.1. Doel
Er zijn verschillenden doelen verbonden aan deze opdracht. De meest belangrijke is dat, op deze
manier, je jezelf kunt ontwikkelen en leert hoe je een interview met mensen af moet leggen om
zoveel mogelijk informatie te bemachtigen. Verder is een doel die wij voor ons zelf hebben gesteld
een goed beeld te kunnen vormen van ons eventuele toekomstige werkveld.
1.2. Motivatie
Het onderwerp dat wij gekozen hebben is wat voor inpakt heeft de automatisering op de
accountancy wereld. Wij hebben gekozen voor dit onderwerp, omdat wij dus benieuwd zijn naar die
inpakt van de automatisering. Is er straks voor ons nog wel genoeg werk of gaat de automatisering
alles overnemen? En in hoeverre heeft de automatisering op dit moment invloed op het werk van
een accountant? Ook zijn wij erg benieuwd naar het werk van een accountant om zo een beter beeld
te krijgen wat dit werk nou precies inhoudt. Hierdoor kunnen wij de keuze voor bedrijfseconomie of
accountancy na dit jaar beter maken.
1.3. Aanpak
Hoe hebben wij het interview aangepakt? Wij zijn in eerste instantie opzoek gegaan naar informatie
over ons onderwerp, vervolgens hebben wij uit deze kennis een interviewschema opgesteld. Met dit
schema hopen we meer inzicht te krijgen in de betrekking van de automatisering in de accountancy.
Met het zoeken naar een respondent zijn wij mailtjes gaan sturen naar bedrijven en zijn uiteindelijk
ook mensen gaan bellen. Voor het verslag hebben we alles keurig verdeeld en heeft ieder evenveel
gedaan.
1.4. Actueel onderwerp
Tegenwoordig wordt alles geautomatiseerd. Denk hierbij aan stoplichten die vanzelf op groen en
rood gaan, een voorraad systeem in een winkel noem maar op. Door de automatisering wordt al het
werk sneller en wordt het werk soepeler gemaakt. Automatisering is het vervangen van menselijke
arbeid door machines of computers en computerprogramma's. De drijfveer is economisch: de som
van arbeid en grondstofverbruik is na automatisering kleiner dan daarvoor.
Er zijn verschillende vormen van automatisering: kantoorautomatisering, industriële automatisering,
grafische automatisering en overige automatisering. Bij accountancy hebben we te maken met
kantoorautomatisering. Bij veel bedrijven zijn bijvoorbeeld al veel dingen automatisch. Denk hierbij
aan betalingen, afschrijvingen en versturen van rekeningen. Eerst werd dit allemaal handmatig
ingevuld op een A4’tje en verstuurd naar het bedrijf in kwestie, maar tegenwoordig gaat dit allemaal
over de computer. Daardoor is ook de digitalisering met de jaren toegenomen. Door de komst van
computers en software is dit mogelijk. Maar tegenwoordig worden computers en software zo ver
ontwikkeld dat ze zo worden ingesteld dat ze heel veel al automatisch kunnen doen.
Automatisering neemt ook in de komende jaren toe. Niet alleen in de accountancy wereld, maar in
elke sector die je maar kan bedenken. Dit heeft al meer dan 100.000 banen gekost. En zal de
komende jaren nog wel meer banen verloren gaan. Maar is er voor de aankomende studenten dan
nog wel een baan, als ze klaar zijn met hun studie? Of moeten ze al een nieuwe studie gaan kiezen,
2
