by Sandra Steen isbn-9781260881226 All Chapters 1-11 Latest Edition 100% Satisfaction Guarantee

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ion’Schwind
MULTIPLE’CHOICE.’ Choose’ the’ one’ alternative’ that’ best’ completes’ the’ statement’ or’ answers’ the’ question.

1) In’today's’fast-
changing’environments,’job’analysis’will’continue’to’be’relevant’for’legal’compliance’and’defensibilit
y’in’the’event’of’a’court’action.
A) True
B) False’
Answer:’ A

2) According’to’the’text,’global’competition,’fast’technological’obsolescence,’changing’worker’profiles,’
and’rapid’increases’in’knowledge’requirements’have’made’it’difficult’to’create’accurate’and’up-to-
date’job’descriptions.
A) True
B) False’
Answer:’ A

3) A’job’is’a’collection’of’tasks’and’responsibilities’performed’by’an’individual’whereas’a’position’c
onsists’of’a’group’of’related’activities’and’duties.
A) True
B) False
’Answer:’

B

4) Compensation’cannot’be’determined’fairly’without’detailed’knowledge’of’each’job.
A) True
B) False’
Answer:’ A

5) Within’the’job’analysis’process,’organization’change’occurs’during’the’preparation’for’job’analysis’p
hase.
A) True
B) False
’Answer:’

B

6) In’unionized’organizations,’job’analysis’steps’have’to’meet’the’various’provisions’of’the’collective’a
greement’between’the’management’and’the’union.
A) True
B) False’
Answer:’ A

7) Job’analysis’questionnaires’are’checklists’that’seek’to’collect’information’about’positions’in’a’u
niform’manner.
A) True
B) False
’Answer:’

B

8) When’using’a’job’analysis’questionnaire,’it’is’important’to’use’the’same’questionnaire’on’similar’jo

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,bs.
A) True
B) False’
Answer:’ A




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9) Information’about’the’job’environment’such’as’health’and’safety’hazards’is’included’in’working’c
onditions’on’a’job’description.
A) True
B) False’
Answer:’ A

10) Performance’standards’describe’to’what’level’an’employee’needs’to’be’doing’the’job’to’be’a’good’pe
rformer’versus’an’average’or’a’poor’performer.
A) True
B) False’
Answer:’ A

11) Health’and’safety’training’or’equipment’that’is’required’would’be’included’in’a’job’description’under’h
uman’characteristics.
A) True
B) False
’Answer:’

B

12) The’critical’incident’method’involves’identifying’and’describing’specific’events’when’an’employee’p
erformed’really’well’and’when’they’performed’very’poorly.
A) True
B) False’
Answer:’ A

13) When’collecting’job’data,’the’analyst’usually’talks’to’a’number’of’workers’and’then’supervisors.
A) True
B) False’
Answer:’ A

14) Standardized’surveys’to’collect’information’about’jobs,’working’conditions,’and’other’p
erformance-related’information’are’called’questionnaires.
A) True
B) False’
Answer:’ A

15) During’the’data’collection’process,’the’interviewer’should’not’establish’rapport’with’the’interviewee’w
hile’collecting’job’data’because’it’will’affect’the’results.
A) True
B) False
’Answer:’

B

16) Job’data’collected’during’the’interview’process’should’be’reviewed’and’verified’by’both’the’i
nterviewee’and’the’immediate’supervisor.
A) True
B) False’
Answer:’ A

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