100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Examen

WGU C715 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR EXAM (LATEST 2025/ 2026 UPDATE)

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
48
Grado
A
Subido en
17-04-2025
Escrito en
2024/2025

WGU C715 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR EXAM (LATEST 2025/ 2026 UPDATE)

Institución
Grado











Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Grado

Información del documento

Subido en
17 de abril de 2025
Número de páginas
48
Escrito en
2024/2025
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

Vista previa del contenido

What are Hertzberg's Two Factor Theory?


Give this one a try later!


The opposition of dissatisfaction is not satisfaction (2 factor theory -
hygiene factor and motivation -- hygiene are dissatisfiers and motivation
are satisfiers)

,What three components create an effective team?


Give this one a try later!


context, composition, and process




You are more likely to notice a car like your own due to what?


Give this one a try later!


Selective perception




What is the self-determination theory?


Give this one a try later!


Self-determination theory focuses on how our needs for autonomy,
competence, and positive connections impact our personal growth and
well-being.




What is goal setting theory?


Give this one a try later!

, Goal-setting theory is based on the notion that setting ambitious but
attainable goals will lead to high levels of motivation and performance if
the goals are accepted and accompanied by feedback, and if conditions in
the organization make achievement possible.




What is social identity theory?


Give this one a try later!


The idea that a person's self-concept and self-esteem derive not only from
personal identity and accomplishments, but also from the status and
accomplishments of the various groups to which the person belongs




What are two types of bargaining?


Give this one a try later!


distributive and integrative (pg 459)




Team spirit is connected to?


Give this one a try later!


organizational climate




What is the interactionalist theory of conflict?

, Give this one a try later!


A harmonious and cooperative group is prone to becoming static,
apathetic, and unresponsive to needs for change and innovation (not all
forms of conflict are good - functional conflict supports goals.
dysfunctional conflict hinders group performance)




Which group do individuals perform better in and which group is faster at performing
tasks?


Give this one a try later!


Smaller groups




What is selective perception?


Give this one a try later!


The tendency to selectively interpret what one sees on the basis of one's
interests, background, experience, and attitudes.




Five-Stage Model of Group Development


Give this one a try later!
$9.00
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada


Documento también disponible en un lote

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
STUDYFIELD West Virginia University
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
79
Miembro desde
1 año
Número de seguidores
14
Documentos
2886
Última venta
5 días hace

4.3

15 reseñas

5
10
4
3
3
0
2
1
1
1

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes