lOMoARcPSD|3864274
Toets 9 April 2020, vragen en antwoorden
Bestuursrecht 2 (Hogeschool van Amsterdam)
StudeerSnel wordt niet gesponsord of ondersteund door een hogeschool of universiteit
Gedownload door Margot Sieburgh ()
, lOMoARcPSD|3864274
Proeftoets Capita Publiekrecht: Bestuursrecht 2
Casus 1: ontslagen Evelien
Evelien is 48 jaar. Zij werkt schadebeoordelaar bij een verzekeraar. Zij krijgt instructies als dat
nodig is en mag zich niet laten vervangen, haar werktijden liggen vast, voor ziekmelden en
vakantieverlof opnemen gelden regels. Zij wordt goed betaald.
Op het kantoor is een reorganisatie gaande en Evelien wordt ontslagen. Ga uit van het volgende:
de pensioengerechtigde leeftijd is in 2018 66 jaar.
Vraag 1 (kennisvraag)
Tegen welk sociaal risico verzekerd de WW en wat biedt de WW als dat sociale risico is
ingetreden?
Antwoord:
De WW verzekerd tegen werkloosheid, dit is het sociaal risico en het biedt
inkomensbescherming als werkloosheid is ingetreden.
Vervolg casus: ontslagen Evelien
Vraag 2 (casusvraag)
Beoordeel of Evelien verzekerd is voor de WW.
R: Artikel 3 lid 1 WW: werknemer is de natuurlijke persoon jonger dan de pensioengerechtigde
leeftijd die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
De pensioenleeftijd is in 2018 zo de 66 jaar.
Van een privaatrechtelijke dienstbetrekking is sprake als er een arbeidsovereenkomst is in de zin
van art. 7:610 BW.
Kenmerken van een arbeidsovereenkomst zijn:
1- gezagsverhouding tussen werknemer en werkgever
2- arbeid wordt persoonlijk verricht
3- loon als tegenprestatie van de werkgever
T: art. 3 lid 1 WW: Evelien is een natuurlijk persoon jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
omdat zij 48 jaar is.
Gedownload door Margot Sieburgh ()
Toets 9 April 2020, vragen en antwoorden
Bestuursrecht 2 (Hogeschool van Amsterdam)
StudeerSnel wordt niet gesponsord of ondersteund door een hogeschool of universiteit
Gedownload door Margot Sieburgh ()
, lOMoARcPSD|3864274
Proeftoets Capita Publiekrecht: Bestuursrecht 2
Casus 1: ontslagen Evelien
Evelien is 48 jaar. Zij werkt schadebeoordelaar bij een verzekeraar. Zij krijgt instructies als dat
nodig is en mag zich niet laten vervangen, haar werktijden liggen vast, voor ziekmelden en
vakantieverlof opnemen gelden regels. Zij wordt goed betaald.
Op het kantoor is een reorganisatie gaande en Evelien wordt ontslagen. Ga uit van het volgende:
de pensioengerechtigde leeftijd is in 2018 66 jaar.
Vraag 1 (kennisvraag)
Tegen welk sociaal risico verzekerd de WW en wat biedt de WW als dat sociale risico is
ingetreden?
Antwoord:
De WW verzekerd tegen werkloosheid, dit is het sociaal risico en het biedt
inkomensbescherming als werkloosheid is ingetreden.
Vervolg casus: ontslagen Evelien
Vraag 2 (casusvraag)
Beoordeel of Evelien verzekerd is voor de WW.
R: Artikel 3 lid 1 WW: werknemer is de natuurlijke persoon jonger dan de pensioengerechtigde
leeftijd die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
De pensioenleeftijd is in 2018 zo de 66 jaar.
Van een privaatrechtelijke dienstbetrekking is sprake als er een arbeidsovereenkomst is in de zin
van art. 7:610 BW.
Kenmerken van een arbeidsovereenkomst zijn:
1- gezagsverhouding tussen werknemer en werkgever
2- arbeid wordt persoonlijk verricht
3- loon als tegenprestatie van de werkgever
T: art. 3 lid 1 WW: Evelien is een natuurlijk persoon jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
omdat zij 48 jaar is.
Gedownload door Margot Sieburgh ()
