Tentamen bestuursrecht 2020

Naam: Margot Sieburgh Sjoerdsma
Studentnummer: 500809059
Klas: RV2I
Vak: bestuursrecht 2
Docent: Femke de Lange

Deel 1 sociale zekerheid

Casus 1: Clementina is doneert een nier
Clementina (29 jaar) werkt bij de gemeente Hoorn als medewerker burgerzaken. Zij heeft een
contract voor 36 uur per week. Clementina heeft een tweelingzus. Haar zus Florentina heeft een
nierziekte en daarom staat Clementina een nier af aan haar zus. De operatie is op 30 maart 2020 en
op die datum meldt Clementina zich ziek. Na de operatie volgt herstel thuis.

Vraag 1.
Beoordeel of Clementina op 30 maart 2020 recht heeft op een ZW-uitkering. Ga ervan uit dat zij
verzekerd is voor de ZW. (15 punten)

R = Art. 3 ZW j.o. 20 ZW j.o. Art. 19 lid 1 en 4 j.o art. 29 lid 1 sub b en lid 2 sub e. j.o. art. 76a ZW

Toepassing
Art. 3 ZW
- natuurlijk persoon: Clementina is een mens van vlees en bloed dus is zij een natuurlijk persoon.
- privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking: Uit de casus blijkt dat Clementina bij de
gemeente Hoorn werkt, dus heeft zij een publiekrechtelijke dienstbetrekking.
- jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd art. 29 lid 4 ZW: Clementina is 29 jaar oud dus jonger
dan de pensioengerechtigde leeftijd, wat 66 jaar is.

DC = Clementina is werknemer in de zin van de ZW.

Art. 20 ZW
- De werknemer is in de zin van deze wet zijn verzekerd: Er is aangegeven in de vraag dat we ervan
uit mogen gaan dat zij verzekerd is. Ook is zij een werknemer dus is al duidelijk dat ze is verzekerd.

DC = Clementina is verzekerd.

Art. 6 ZW
- De situatie van Clementina is niet uitgesloten van de ZW, ze valt niet onder de uitzonderingen als
bedoeld in art. 6 ZW.

Art. 19 lid 1 ZW
- De verzekerde heeft bij ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid als rechtstreeks en
objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte recht op ziekengeld overeenkomstig het bij of
krachtens deze wet bepaalde: Het is medisch vast te stellen dat zij na een nieroperatie niet kan
werken en arbeidsongeschikt is.

Art. 29 lid 1 sub b
Hoofdregel  er wordt geen ziekengeld uitgekeerd, indien de verzekerde uit hoofde van de
dienstbetrekking op grond waarvan hij de arbeid hoort te verrichten: sub b: recht heeft op
bezoldiging als bedoeld in art. 76a: Clementina heeft volgens art. 76a ZW recht op bezoldiging
gedurende haar arbeidsongeschiktheid. De hoofdregel zou dan zijn dat ze geen aanspraak kan doen
op ziekengeld

, Art. 29 lid 2 sub e
Uitzondering  Het ziekengeld wordt uitgekeerd aan de verzekerde die wegens orgaandonatie
ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid vanaf de eerste dag van de ongeschiktheid tot
werken: Clementina is arbeidsongeschikt wegens orgaandonatie omdat zij haar nier afstaat aan haar
zus, hierom heeft zij alsnog recht op ziekengeld. Zij heeft dit recht vanaf de eerste dag van haar
arbeidsongeschiktheid, namelijk 30 maart 2020.

Conclusie
Clementina heeft vanaf 30 maart 2020 recht op ziekengeld.

Casus 2
Boris heeft vanaf 2017 een arbeidsovereenkomst met café “De Lunchroom” in Enschede. Hij werkt
daar 16 uur per week, de rest van de tijd studeert hij diergeneeskunde in Utrecht. Na de uitbraak van
het Corona-virus moet de lunchroom sluiten en kan er alleen nog eten afgehaald worden. De
eigenaar van het café ontslaat Boris voor 12 uur, hij wil hem alleen nog op dinsdagmiddag, dat is 4
uur per week, hebben omdat er dan veel eten wordt afgehaald. Boris wordt gedeeltelijk ontslagen en
dat gaat in op 20 maart 2020.

Vraag 2
Beoordeel of Boris werkloos is als hij is op 20 maart 2020 is ontslagen. Ga er bij de beantwoording
van uit dat er sprake is van loonverlies en dat hij beschikbaar is voor de xmscaarbeidsmarkt. (15
punten)

R = Art. 3 WW j.o. 16 lid 1 WW j.o. Art. 1a WW

Toepassing
Art. 3 WW
- natuurlijke persoon: Boris is een mens van vlees en bloed en is dus een natuurlijk persoon
- jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd: Uit de casus blijkt dat Boris student is dus gaan we er
van uit dat hij jonger is dan de pensioengerechtigde leeftijd.
- privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking: uit de casus blijkt dat Boris een
arbeidsovereenkomst heeft en dus een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft.

DC = Boris is werknemer volgens de WW

Art. 16 lid 1 WW
- Werknemer: uit art. 3 WW is gebleken dat Boris werknemer is
- Arbeidsurenverlies
Sub a: ten minste vijf arbeidsuren minder heeft dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per
kalenderweek of een aantal arbeidsuren heeft dat ten hoogste gelijk is aan de helft van zijn
gemiddeld aaantal arbeidsuren per kalenderweek: Boris gaat 12 uur minder per week werken, dus
verliest hij meer dan de 5 uur, aan deze voorwaarde is dus voldaan.
Sub b: en beschikbaar is om arbeid te aanvaarden: Uit de casus blijkt dat Boris beschikbaar is om
arbeid te aanvaarden.

Art. 1a WW
- Een arbeidsuur is een uur waarover een werknemer inkomen uit arbeid heeft ontvangen of uur
waarover een werknemer recht heeft op inkomen uit arbeid: De arbeidsuren van Boris zijn 16 uur per
week.