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Examen

HRM1501 Assignment

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Grado
A+
Subido en
21-02-2025
Escrito en
2020/2021

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Grado

Información del documento

Subido en
21 de febrero de 2025
Número de páginas
2
Escrito en
2020/2021
Tipo
Examen
Contiene
Solo preguntas

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HRM1501/2022
Assignment 03 (Semester 02)
HRM1501 – ASSIGNMENT 03 (SEMESTER 02) (2022)

Assignment 03
(Workbooks 7 – 12)
Due date Unique number
26 September 2022


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Learning outcomes
You should be able to
 Explain how employment tests can be used
 Identify various types of tests
 Identify and define the various performance appraisal errors
 Distinguish between classroom training and distance learning
 Identify the purpose of orientation
 Identify and briefly discuss the compensation objectives
 Identify and discuss the different steps in the selection process
 Identify and discuss the steps in the training and development process

QUESTION 1


1.1 Veeshnee is in charge of conducting the selection tests within your organisation. Explain to
her the characteristics of a properly designed selection test and provide an example of each.
(6)

1.2 Distinguish between the following performance appraisal errors and provide an example of
each.
 Halo effect
 Recency error
 Central Tendency
 Leniency (8)

1.3 After the selection process has been completed, Nadine, the new candidate, needs to be
made comfortable in her new job and environment as soon as possible. You have been given

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