⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
PMK-EE - Career Information (E-6) questions with
verified answers
An E-5 with an active duty start date of 01 July 1995 has what high year tenure gate?
a. 15 yr
b. 20 yr
c. 8 yr
d. 14 yr - correct answer ✔d. 14 yr
An effective Navy counselor should use which of the following techniques?
a. Make quick decisions on issues to lessen chances that subsequent sessions will be necessary
b. Omit documentation of formal counseling if you think the individual is committed to improving
c. Discuss details of counseling sessions with the member's supervisor and peers
d. Give an individual facts, whether pleasant or unpleasant - correct answer ✔d. Give an individual
facts, whether pleasant or unpleasant
Foreign nationals are defined by what statement?
a. Naturalized citizens
b. Permanent residents
c. Aliens who are other than immigrant Aliens
d. Aliens who are permanent residents under immigrant visas - correct answer ✔c. Aliens who are
other than immigrant Aliens
An immigrant alien who has been lawfully admitted to the U.S. for permanent residence has what
document?
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
,⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
a. Immigrant birth certificate naturalization
b. Naturalization Card
c. Immigrant Visa
d. Green Card - correct answer ✔c. Immigrant Visa
Which of the following opportunities are discussed at the Career Development Board?
a. Warfare qualifications
b. Marriage to foreign nationals
c. Annual Christmas party attendance
d. Dunking booths for fund raising - correct answer ✔a. Warfare qualifications
What affiliations are discussed in a Career Development Board?
a. Drug and Alcohol Program Advisor and Alcoholics Anonymous
b. Navy Marine Corps Relief Society and Fleet and Family Support Center
c. Navy reserve and drill participation
d. Humane Society and Save the Bay volunteer - correct answer ✔c. Navy reserve and drill
participation
A person transitioning to the Fleet Reserve or retiring should begin Transition Goals, Plans, and
Success services what minimum number of months prior to transition?
a. 24 mo
b. 12 mo
c. 18 mo
d. 6 mo - correct answer ✔a. 24 months
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
, ⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
When a Sailor accepts a split tour, he must complete what total number of months?
a. 36 mo
b. 48 mo
c. 24 mo
d. 12 mo - correct answer ✔c. 24 mo
Manning control authorities have what impact on Career Management System-Interactive Detailing
(CMS-ID)?
a. They ensure only the worst jobs are advertised
b. They ensure C-way is approved, so all Career Management System-Interactive Detailing (CMS-ID)
jobs get reviewed
c. They identify jobs to be advertised
d. They list every job opening in next 12 month - correct answer ✔c. They identify jobs to be
advertised
You should find information on any person who commits larceny and wrongful appropriation under
what Uniform Code of Military Justice article?
a. 128
b. 121
c. 87
d. 15 - correct answer ✔b. 121
The least favorable discharge that can be awarded by a special court-martial is known as what type?
a. Bad conduct
b. Other than honorable
c. General
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
PMK-EE - Career Information (E-6) questions with
verified answers
An E-5 with an active duty start date of 01 July 1995 has what high year tenure gate?
a. 15 yr
b. 20 yr
c. 8 yr
d. 14 yr - correct answer ✔d. 14 yr
An effective Navy counselor should use which of the following techniques?
a. Make quick decisions on issues to lessen chances that subsequent sessions will be necessary
b. Omit documentation of formal counseling if you think the individual is committed to improving
c. Discuss details of counseling sessions with the member's supervisor and peers
d. Give an individual facts, whether pleasant or unpleasant - correct answer ✔d. Give an individual
facts, whether pleasant or unpleasant
Foreign nationals are defined by what statement?
a. Naturalized citizens
b. Permanent residents
c. Aliens who are other than immigrant Aliens
d. Aliens who are permanent residents under immigrant visas - correct answer ✔c. Aliens who are
other than immigrant Aliens
An immigrant alien who has been lawfully admitted to the U.S. for permanent residence has what
document?
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
,⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
a. Immigrant birth certificate naturalization
b. Naturalization Card
c. Immigrant Visa
d. Green Card - correct answer ✔c. Immigrant Visa
Which of the following opportunities are discussed at the Career Development Board?
a. Warfare qualifications
b. Marriage to foreign nationals
c. Annual Christmas party attendance
d. Dunking booths for fund raising - correct answer ✔a. Warfare qualifications
What affiliations are discussed in a Career Development Board?
a. Drug and Alcohol Program Advisor and Alcoholics Anonymous
b. Navy Marine Corps Relief Society and Fleet and Family Support Center
c. Navy reserve and drill participation
d. Humane Society and Save the Bay volunteer - correct answer ✔c. Navy reserve and drill
participation
A person transitioning to the Fleet Reserve or retiring should begin Transition Goals, Plans, and
Success services what minimum number of months prior to transition?
a. 24 mo
b. 12 mo
c. 18 mo
d. 6 mo - correct answer ✔a. 24 months
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
, ⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
When a Sailor accepts a split tour, he must complete what total number of months?
a. 36 mo
b. 48 mo
c. 24 mo
d. 12 mo - correct answer ✔c. 24 mo
Manning control authorities have what impact on Career Management System-Interactive Detailing
(CMS-ID)?
a. They ensure only the worst jobs are advertised
b. They ensure C-way is approved, so all Career Management System-Interactive Detailing (CMS-ID)
jobs get reviewed
c. They identify jobs to be advertised
d. They list every job opening in next 12 month - correct answer ✔c. They identify jobs to be
advertised
You should find information on any person who commits larceny and wrongful appropriation under
what Uniform Code of Military Justice article?
a. 128
b. 121
c. 87
d. 15 - correct answer ✔b. 121
The least favorable discharge that can be awarded by a special court-martial is known as what type?
a. Bad conduct
b. Other than honorable
c. General
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
⪛⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙ ΙμλΜι Ιππππ ιΤΜΜτλ μτΧ⪛ ⪴⪴⪷⪱⪘ ⪞⪴⪸εΘΙΙμλΜ ιΙππππ ιΤΜΜτλ μτΧ
