‘Portfolio Kanton’
Toetsing van:
Minor Kanton
Code: KMBKKAN
Aantal woorden 8818
,Inhoudsopgave
Verzoekschrift ontbinding van de arbeidsovereenkomst...................................................................3
Bijlage 1 E-mail van 20 oktober 2017.................................................................................................8
Bijlage 2 E-mail van 30 oktober 2017.................................................................................................9
Bijlage 3 E-mail van 30 oktober 2017...............................................................................................10
Bijlage 4 E-mail van 6 september 2018............................................................................................11
Bijlage 4 E-mail van 6 september 2018............................................................................................12
Bijlage 5 E-mail van 7 september 2018............................................................................................13
Bijlage 5 Machtiging........................................................................................................................14
Bijlage 9 Verklaring Tim Bergsma....................................................................................................15
Bijlage 10 Arbeidsovereenkomst.....................................................................................................16
Klachtenformulier geschillencommissie..........................................................................................20
Bijlage 1 Dossieraantekeningen.......................................................................................................25
Bijlage 2 E-mail client 3 november 2019..........................................................................................27
Bijlage 3 E-mail beamer 6 november 2019.......................................................................................28
Bijlage 4 Machtiging........................................................................................................................29
Bijlage 5 Aankoopbon beamer 17 mei 2019.....................................................................................30
Dagvaarding beëindiging huurovereenkomst..................................................................................31
Bijlage 1 Opzegbrief.........................................................................................................................36
Bijlage 2 Opzeggingsexploot............................................................................................................37
Bijlage 3 Logboek.............................................................................................................................38
Bijlage 4 Huurcontract.....................................................................................................................39
,Verzoekschrift ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex art. 7:671b BW (verzoek door
werkgever)
Aan de edelachtbare heer/vrouwe
kantonrechter van de rechtbank Den Haag
team kanton, locatie Leiden,
Witte Singel 1, 2311 BG Leiden
Verzoeker, De Outfit B.V., die voor deze zaak woonplaats kiest op het kantooradres van
“De Outfit”, aan de Diepenhorstlaan 23 te Rijswijk van welk kantoor NAAM door
verzoeker is aangewezen om in deze procedure als gemachtigde op te treden, met het
recht van vervanging, en die in de hoedanigheid dit verzoekschrift ondertekent en
indient.
1. Verweerder
1.1 Het verzoek is gericht tegen de heer FRENK MATTHIJS DE JONG (hierna De Jong)
wonende te (4500CD) Gouda, aan de Kievitstraat 3.
1.2 Het verzoek primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met De Jong.
2. Persoonlijke gegevens
2.1 De persoonlijke gegevens van De Jong, voor zover relevant zijn de navolgende:
Functie: Medewerker verkoop kleding
, Salaris: €2.000,-
Aanvang arbeidsovereenkomst: 1 november 2008
Arbeidsduur: 32 uur
Geboortedatum: 10 maart 1968
Opzegtermijn: drie maanden
3. Gegevens de Outfit
3.1 “De Outfit” is een besloten vennootschap die zich blijkens het uittreksel uit het
Handelsregister van de Kamer van Koophandel exploiteert als kledingzaak onder het
KvK-nummer 352212.
4. Gronden van het verzoek
4.1 Aan het verzoek ligt ten grondslag dat de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs
dient te eindigen primair als gevolg van een verstoorde arbeidsverhouding op grond van
artikel 7:669 lid 3 sub g BW en subsidiair op grond van disfunctioneren van de
werknemer op grond van art. 7:669 lid 3 sub d BW.
4.2 Onder punt 5 worden de relevante feiten uiteengezet.
5. Relevante feiten
5.1 De Jong is bij verzoeker in dienst sinds 1 november 2008, aanvankelijk in de
functie van medewerker verkoop kleding (klanten helpen met het uitzoeken van kleding
en het verrichten van schoonmaakwerkzaamheden), recentelijk als gevorderde
medewerker verkoop kleding (de taken zijn uitgebreid tot het verrichten van
organisatorische en administratieve werkzaamheden), tegen een salaris van € 2.000,-
bruto per maand te vermeerderen met 8% vakantiebijslag en een dertiende maand.
5.2 Partijen zijn de arbeidsovereenkomst aangegaan voor onbepaalde tijd. Een kopie
van de arbeidsovereenkomst als bijlage aan dit verzoekschrift gehecht.
5.3 De Jong verricht zijn werkzaamheden gewoonlijk in Leiden. Hiervoor heeft De
Jong in Den Haag en Zoetermeer gewerkt voor de kledingwinkel.
5.4 De Jong heeft in 2017 voor een lange tijd niet gewerkt doordat hij een
enkelfractuur had opgelopen. Bij terugkomst was er een nieuwe collega in dienst bij het
filiaal waar De Jong werkzaam was. Met deze collega kon De Jong niet opschieten en na
wat onenigheid noemde De Jong de collega zelfs een ‘sukkel’. Aan de hand van dit
incident is er een gesprek geweest op het hoofdkantoor (bijlage 1). In dit gesprek is er
Toetsing van:
Minor Kanton
Code: KMBKKAN
Aantal woorden 8818
,Inhoudsopgave
Verzoekschrift ontbinding van de arbeidsovereenkomst...................................................................3
Bijlage 1 E-mail van 20 oktober 2017.................................................................................................8
Bijlage 2 E-mail van 30 oktober 2017.................................................................................................9
Bijlage 3 E-mail van 30 oktober 2017...............................................................................................10
Bijlage 4 E-mail van 6 september 2018............................................................................................11
Bijlage 4 E-mail van 6 september 2018............................................................................................12
Bijlage 5 E-mail van 7 september 2018............................................................................................13
Bijlage 5 Machtiging........................................................................................................................14
Bijlage 9 Verklaring Tim Bergsma....................................................................................................15
Bijlage 10 Arbeidsovereenkomst.....................................................................................................16
Klachtenformulier geschillencommissie..........................................................................................20
Bijlage 1 Dossieraantekeningen.......................................................................................................25
Bijlage 2 E-mail client 3 november 2019..........................................................................................27
Bijlage 3 E-mail beamer 6 november 2019.......................................................................................28
Bijlage 4 Machtiging........................................................................................................................29
Bijlage 5 Aankoopbon beamer 17 mei 2019.....................................................................................30
Dagvaarding beëindiging huurovereenkomst..................................................................................31
Bijlage 1 Opzegbrief.........................................................................................................................36
Bijlage 2 Opzeggingsexploot............................................................................................................37
Bijlage 3 Logboek.............................................................................................................................38
Bijlage 4 Huurcontract.....................................................................................................................39
,Verzoekschrift ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex art. 7:671b BW (verzoek door
werkgever)
Aan de edelachtbare heer/vrouwe
kantonrechter van de rechtbank Den Haag
team kanton, locatie Leiden,
Witte Singel 1, 2311 BG Leiden
Verzoeker, De Outfit B.V., die voor deze zaak woonplaats kiest op het kantooradres van
“De Outfit”, aan de Diepenhorstlaan 23 te Rijswijk van welk kantoor NAAM door
verzoeker is aangewezen om in deze procedure als gemachtigde op te treden, met het
recht van vervanging, en die in de hoedanigheid dit verzoekschrift ondertekent en
indient.
1. Verweerder
1.1 Het verzoek is gericht tegen de heer FRENK MATTHIJS DE JONG (hierna De Jong)
wonende te (4500CD) Gouda, aan de Kievitstraat 3.
1.2 Het verzoek primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met De Jong.
2. Persoonlijke gegevens
2.1 De persoonlijke gegevens van De Jong, voor zover relevant zijn de navolgende:
Functie: Medewerker verkoop kleding
, Salaris: €2.000,-
Aanvang arbeidsovereenkomst: 1 november 2008
Arbeidsduur: 32 uur
Geboortedatum: 10 maart 1968
Opzegtermijn: drie maanden
3. Gegevens de Outfit
3.1 “De Outfit” is een besloten vennootschap die zich blijkens het uittreksel uit het
Handelsregister van de Kamer van Koophandel exploiteert als kledingzaak onder het
KvK-nummer 352212.
4. Gronden van het verzoek
4.1 Aan het verzoek ligt ten grondslag dat de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs
dient te eindigen primair als gevolg van een verstoorde arbeidsverhouding op grond van
artikel 7:669 lid 3 sub g BW en subsidiair op grond van disfunctioneren van de
werknemer op grond van art. 7:669 lid 3 sub d BW.
4.2 Onder punt 5 worden de relevante feiten uiteengezet.
5. Relevante feiten
5.1 De Jong is bij verzoeker in dienst sinds 1 november 2008, aanvankelijk in de
functie van medewerker verkoop kleding (klanten helpen met het uitzoeken van kleding
en het verrichten van schoonmaakwerkzaamheden), recentelijk als gevorderde
medewerker verkoop kleding (de taken zijn uitgebreid tot het verrichten van
organisatorische en administratieve werkzaamheden), tegen een salaris van € 2.000,-
bruto per maand te vermeerderen met 8% vakantiebijslag en een dertiende maand.
5.2 Partijen zijn de arbeidsovereenkomst aangegaan voor onbepaalde tijd. Een kopie
van de arbeidsovereenkomst als bijlage aan dit verzoekschrift gehecht.
5.3 De Jong verricht zijn werkzaamheden gewoonlijk in Leiden. Hiervoor heeft De
Jong in Den Haag en Zoetermeer gewerkt voor de kledingwinkel.
5.4 De Jong heeft in 2017 voor een lange tijd niet gewerkt doordat hij een
enkelfractuur had opgelopen. Bij terugkomst was er een nieuwe collega in dienst bij het
filiaal waar De Jong werkzaam was. Met deze collega kon De Jong niet opschieten en na
wat onenigheid noemde De Jong de collega zelfs een ‘sukkel’. Aan de hand van dit
incident is er een gesprek geweest op het hoofdkantoor (bijlage 1). In dit gesprek is er
