360 graden feedbackvragen
Samenwerken
Competenties: aandacht en begrip tonen / samenwerken en overleggen
1. Wat vind je positief aan mijn wijze van samenwerken?
2. Waar zie je nog ruimte voor verbetering in mijn wijze van samenwerken?
Verantwoordelijk handelen
Competenties: beslissen en activiteiten initiëren / materialen en middelen inzetten / instructies en procedures
opvolgen
3. Vind je dat ik (genoeg) present ben? Hoe zie je dit terug in het contact met anderen?
4. Hoe vind je mijn mate van verantwoordelijkheid nemen (en geven)? Wat zou ik hierin nog
kunnen verbeteren?
Assertief reageren
Competenties: beslissen en activiteiten initiëren / overtuigen en beïnvloeden
5. Hoe zie je mij assertief handelen in de praktijk? Hoe zou ik dit nog kunnen optimaliseren?
Reflecteren op eigen handelen
Competenties: onderzoeken / leren
6. Hoe vind je mijn reflectief vermogen? Hoe zou ik dit nog beter kunnen ontwikkelen?
7. Wat denk je dat voor mij valkuilen zouden kunnen zijn? Waarin zie je nog ruimte voor
ontwikkeling?
Omgaan met feedback
Competenties: beslissen en activiteiten initiëren / met druk en tegenslag omgaan / gedrevenheid en ambitie
tonen
8. Sta ik (genoeg) open voor het ontvangen van feedback?
9. Zie je dat ik verkregen feedback ook daadwerkelijk toepas in de praktijk?
Invoelend en sociaal handelen
Competenties: aandacht en begrip tonen / ethisch en integer handelen
10. Wat vind je van mijn wijze van contact maken? Wat voor
benaderingswijze/begeleidingswijze zie je mij toepassen?
11. Hoe draag ik bij aan een positieve sfeer?
12. Als wat voor persoon zou jij mij omschrijven in drie woorden?
Samenwerken
Competenties: aandacht en begrip tonen / samenwerken en overleggen
1. Wat vind je positief aan mijn wijze van samenwerken?
2. Waar zie je nog ruimte voor verbetering in mijn wijze van samenwerken?
Verantwoordelijk handelen
Competenties: beslissen en activiteiten initiëren / materialen en middelen inzetten / instructies en procedures
opvolgen
3. Vind je dat ik (genoeg) present ben? Hoe zie je dit terug in het contact met anderen?
4. Hoe vind je mijn mate van verantwoordelijkheid nemen (en geven)? Wat zou ik hierin nog
kunnen verbeteren?
Assertief reageren
Competenties: beslissen en activiteiten initiëren / overtuigen en beïnvloeden
5. Hoe zie je mij assertief handelen in de praktijk? Hoe zou ik dit nog kunnen optimaliseren?
Reflecteren op eigen handelen
Competenties: onderzoeken / leren
6. Hoe vind je mijn reflectief vermogen? Hoe zou ik dit nog beter kunnen ontwikkelen?
7. Wat denk je dat voor mij valkuilen zouden kunnen zijn? Waarin zie je nog ruimte voor
ontwikkeling?
Omgaan met feedback
Competenties: beslissen en activiteiten initiëren / met druk en tegenslag omgaan / gedrevenheid en ambitie
tonen
8. Sta ik (genoeg) open voor het ontvangen van feedback?
9. Zie je dat ik verkregen feedback ook daadwerkelijk toepas in de praktijk?
Invoelend en sociaal handelen
Competenties: aandacht en begrip tonen / ethisch en integer handelen
10. Wat vind je van mijn wijze van contact maken? Wat voor
benaderingswijze/begeleidingswijze zie je mij toepassen?
11. Hoe draag ik bij aan een positieve sfeer?
12. Als wat voor persoon zou jij mij omschrijven in drie woorden?
