100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

samenvatting psychologie

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
64
Subido en
16-01-2025
Escrito en
2024/2025

Een samenvatting van de een inleiding tot de psychologie (in 11 3/4 hoofdstukken) gegeven door Gert Storms in de eerste bachelor EW (Economische Wetenschappen), TEW en HIR. In de samenvatting staat nuttige extra informatie die enkel in de les werd vermeld, maar ook alles wat te kennen is uit het boek en de powerpoint staan in de samenvatting. Een beknopte samenvatting zodat het leren vlot kan verlopen! Ik heb mijn samenvatting vergeleken met die van andere en ik mis niets, het is beknopter samengevat waardoor ze korter is.

Mostrar más Leer menos
Institución
Grado











Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Libro relacionado

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

¿Un libro?
Subido en
16 de enero de 2025
Número de páginas
64
Escrito en
2024/2025
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Hoofdstuk 1: om te beginnen
Psychologie:
Roediger: wetenschappelijke studie vd mentale processen (niet zichtbaar) en
gedrag (zichtbaar)
Zimbardo: empirische studie van het gedrag en de mentale processen


Betwist ongefundeerde uitspraken van pseudowetenschappelijke aard


Het Freud probleem: Freud w weinig ondersteund door psychologen
Bekende, ondersteunde psychologen niet bekend (Hubel en Wiesel
(nobelprijs voor geneeskunde), Roger Sperry (nobelprijs geneeskunde),
Herbert Simon (nobelprijs economie), Kahneman en Tversky (nobelprijs
economie))


3 belangrijke kenmerken:
1. Systematisch empirisme
Sensorische ervaring + observatie = onderzoeksgegevens
 Geen gezagsargument
Niet altijd goede resultaat  geen goede conclusie
Vb: Rush: gele koorts genezen door aderlating, werkte niet
altijd
Poppers: kritiek op psycho-analyse: beschrijven van feiten,
niet testbaar
2. Publiek verifieerbare kennis
= eis van repliceerbaarheid
Zelfde proces  zelfde resultaat
Peer-review: verslag studie eerst naar reviewers  beoordelen +
aanpassen  publicatie
3. Toetsbare theorieën
Falsifieerbaarheid: fout = aantoonbaar
Psycho-analyse: Nixon moest falen, gegeven zijn jeugd moest hij falen
= achteraf, na dood Nixon geschreven
Toetsbaarheid kan variëren doorheen tijd
Nieuwe middelen  domein wetenschap vergroot


5-stapsproces wetenschappelijke methode
1. Hypothese
= uitspraak die resultaat wetenschappelijke studie voorspelt
 Operationele definities: exacte procedures om experimentele condities
en metingen v resultaten vast te leggen

, 2. Gecontroleerde test
Onafh variabele: door onderzoeker gemanipuleerd
Randomisatie: gebruik maken v toeval voor vastleggen
aanbiedingsvolgorde v stimuli of toewijzen proefpersonen aan
condities

3. Objectieve data verzamelen
Gegevens: informatie verzameld door onderzoeker voor testen hypothese
Afh variabele: gemeten resultaat v studie: responsen

4. Analyseren v resultaten
Statistische analyse resultaat  hypothese aanhouden / verwerpen

5. Publiceren, bekritiseren, repliceren resultaten




Types v psychologisch onderzoek
1. Naturalistische observatie
Vaak 1e stap in meer gecontroleerd onderzoek
GEVAAR: aanpassing gedrag tijdens observatie?
2. Gevalstudie
Uitvoerige studie 1 geval
GEVAAR: getuigenverklaring: antwoorden volledig / eerlijk
Neuropsychologie: maar 1 geval  geen andere optie
Vb: Freuds psychoanalyse
Vb: Elisabeth Warrington: 4 patiënten hersenvliesontsteking
Kleine taken doen: beschrijven foto’s, foto’s koppelen aan…
- Natuurlijke concepten: heel slechte antwoorden
- Artefacten: wel goed
= dissociatie
1 patiënt andersom  dubbele dissociatie
Informatie w anders verwerkt
1. Informatie op andere plaatsen bewaard
Nat concepten: veel vroeger gekend
2. 2 versch centrale kennisstructuren
 Nat concepten: perceptueel
 Artefacten: functioneel
Versch gebieden verwerken versch info
Geen probleem met nat conc + geen probleem
met trompet?
 beide perceptueel
(zelfde met hamer = artefact +
lichaamsdeel: functioneel)
 1 geval veel informatie

3. Interview:
Directe bevraging

, NEUTRALITEIT
Causaliteit: oorzaak  gevolg / andersom (vb. kijken naar geweld 
agressief)

4. Survey
Verzamelen v steekproef v opinies
GEVAAR: niet representatief zijn (vb. presidentsverkiezing: bellen
naar kiezer (= rijk))
W.E.I.R.D.- participants  effect
resultaat
Western Educated Industrialised Rich Democratic
5. Psychologische tests
- Cognitief: kan collectief
Raven Progressive Matrices
Intelligentie  individueel
Wechler’s Adult Intelligent Scale
- Persoonlijkheids- en attitudetests
Rorschach: figuren zien in inktvlekken
Interpretatie  persoonlijkheid
Szonditest: foto’s: meest + minst sympathiek aanduiden
Mensen kiezen waar ze zich bij aansluiten
(psychopaat/crimineel)


3 noties voor beoordeling kwaliteit test
1. Standaardisatie:
Hoe meten? Altijd dezelfde manier

2. Betrouwbaarheid:
Precisie meting
Correlatie test met zichzelf
3. Validiteit:
Meten wat beoogt is?
Correlatie met criterium
Validiteit > betrouwbaarheid
Betrouwbaar MAAR niet valide
Valide?  ALTIJD betrouwbaar


6. Correlationele studies
Correlatiecoëfficiënt: -1 <= r <= +1
-1: perfect omgekeerd verband
0: geen verband
+1: perfect verband

Verband niet altijd causaal

Vb: Taiwan: veel tienerzwangerschappen
Grote correlatie met # elektrische toestellen

, ≠ causaal: rijker  meer elek toestellen + minder
tienerzwangerschap

Vb: dyslexie + oogbewegingen
Kijken waar iemand kijkt tijdens lezen
Ogen springen over woordblokken, tijdens sprong =
blind
Dyslecticus: terugsprongen
Correlatie goed lezen en terugsprong
 dyslectici leren minder terugspringen
 nog slechter lezen
= foute causaliteit: springen terug omdat ze slecht lezen

 Correlatie ≠ causaliteit

Vb: 5 persoonlijkheidstrekken, hoe meten om gedrag te voorspellen
 Klassieke persoonlijkheidstest: veel onderzoek achter
 Vrije zelfbeschrijvingsmethode: jezelf beschrijven met
adjectief, beoordeeld door experten
 Eén itemmethode: simpel: elke persoonlijkheidstrek 1
vraag
Verschillende situaties laten beoordelen door vader, moeder,
vriend

1. Correlatie versch tests: .50-.70 = niet heel hoog
2. Correlatie zelfrapporteringsmethode + gedragscriteria: .15-.30
= 2.25-9% variantie = in 2.25-9% vd situaties kunnen ze
gedrag verklaren adhv test
(r(A,B))² = %
3. Validiteit: hoogste indien zelfbesch.meth. eerst

Vb: geluksgevoel
 Cognitieve component: algemeen levenstevredenheid
(5 vragen 7 puntenschaal)
 Affectieve component: ervaren pos / neg emoties
(14 emoties: 6 pos, 8 neg, hoe vaak meegemaakt
afgelopen week)
 samenhang?

+ 2 indices per land:
 Individualisme / collectivisme
 Zelfexpressie / overleving

Besluit: pos samenhang pos emoties (andersom ook)
MAAR: neg emoties sterker effect in individualistische landen
Pos emoties sterker in landen met hoge zelfexpressie
 pos emoties = wenselijk MAAR levenstevredenheid gekleurd door
culturele waarden

7. Experimentele methode
$10.98
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor
Seller avatar
Kv01

Conoce al vendedor

Seller avatar
Kv01 Katholieke Universiteit Leuven
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
5
Miembro desde
11 meses
Número de seguidores
0
Documentos
7
Última venta
2 semanas hace

0.0

0 reseñas

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes