Waar staat VCA voor?
VGM Checklist Aannemers.
Waar staat VGM voor?
Veiligheid, Gezondheid, Milieu.
Waar staat VCA Basis voor?
Bedoeld voor personen die werken voor een aannemer of ander bouw gerelateerd werk uitvoeren.
Waar staat VCA Vol voor?
Bedoeld voor operationeel leidinggevenden bij een aannemer of voor een ZZP-er op een bouwterrein of in een
risicovolle omgeving en is gericht op de eisen waaraan de leidinggevenden en de operationele medewerkers
moeten voldoen.
Waar staat VCU voor en wat houdt het certificaat in?
Veiligheid en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties. Bedoeld voor bedrijven die personeel uitzenden naar
VCA-gecertificeerde bedrijven. Dit gaat vaak om bedrijven die werkzaamheden uitvoeren met een verhoogd
risico in een risicovolle omgeving.
Waar staat VCO voor en wat houdt het certificaat in?
Veiligheid, Gezondheid en milieu Checklist Opdrachtgevers. Heeft het doel om ongevallen op de werkplek te
voorkomen en het bevorderen van de VGM-zorg voor de medewerkers van aannemers. De VCO is uniform en
afgestemd op de VCA-structuur. Dit zorgt voor een optimale wisselwerking tussen VCA-gecertificeerde
aannemers en opdrachtgevers mogelijk maakt.
Wat houdt de milieuwetgeving in?
- Heeft het doel om de mens en zijn omgeving te beschermen tegen schadelijke effecten van het werk.
- Bedrijven moeten zo milieuvriendelijk te werk gaan. Dit kan door het aanpassen van
productieprocessen en door zuinig en efficiënt om te gaan met energie en natuurlijke hulpbronnen.
Wat houdt de arbeidstijdenwet in?
Deze wet stelt grenzen aan de werktijden. Doelstelling is het afbakenen van maximale werktijden en het
vaststellen van minimale rusttijden. De ATW (arbeidstijdenwet) kent het volgende uitgangspunt; rekening
houden met de persoonlijke situatie van de werknemer. De ATW is alleen van toepassing voor werknemers
onder een bepaalde salarisgrens.
Wat is de V&G Wetgeving?
De Veiligheid en Gezondheid en Welzijn wetgeving (VGW). Dit valt onder de Arbowet.
Wat zijn de uitgangspunten van de V&G?
- De werkgever zorgt voor een beleid om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen.
- Het werk mag geen nadelige invloed hebben op de werknemers.
- Eventuele gevaren worden opgespoord en risico’s moeten beheersbaar zijn.
- De werkgever moet zich laten ondersteunen door een deskundig persoon (Arbodienst).
- De werknemers moeten opleiding en voorlichting krijgen.
- Er moet overleg en samenwerking zijn met de werknemers rondom de veiligheid.
- Indien er meerdere bedrijven tegelijk aan het werk op 1 werkplek zijn, dient de opdrachtgever de
samenwerking tussen de aannemers bij de uitvoering van de V&G maatregelen te coördineren en
toezicht te houden.
-
Wat zijn de uitgangspunten van de W?
De werkgever is verantwoordelijk voor een goede sfeer op het werk. Het welzijn moet op de volgende manier
worden gewaarborgd:
- Inrichting van de werkplek aangepast op de werknemer.
- Rekening houden met persoonlijke factoren als leeftijd en geslacht.
- Eentonig werk moet worden vermeden.
,Wat is het doel van de Arbowet?
Het zorgen voor zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, het bieden van bescherming en het verbeteren
van de gezondheid en welzijn op het werk.
Voor wie gelden de rechten en plichten van de V&G-wetgeving?
Werkgevers en werknemers.
Welk algemeen recht heeft een werknemer?
Informatie en instructie.
Wat zijn de belangrijkste rechten van een werknemer?
- Informatie en opleiding.
- Onderbreking van het werk bij dreigend en ernstig gevaar voor mensen.
- Veilige en gezonde werkomgeving.
Wanneer moet je PBM – Persoonlijke Bescherming Middelen- gebruiken?
Als het gevaar niet op een andere manier weggenomen kan worden.
Wat is een veiligheidspaspoort, wie heeft die en wat staat er in?
Dit is een persoonlijk groen boekje dat elke medewerker die risicovol werk uitvoert. Hierin staan gegevens als
gevolgde opleidingen, trainingen, medische geschiktheid en inentingen.
Wat zijn voorbeelden van algemene regels en voor wie gelden ze?
Veiligheids- en gezondheidsregels, brand en alarm, meldingsprocedures, richtlijnen bij een ongeval, noodzaak
en gebruik PBM. Deze regels gelden voor iedere persoon die voor het eerst op de locatie komt.
Wat zijn voorbeelden van specifieke regels en voor wie gelden ze?
Gevaarlijke zones, machines, arbeidsmiddelen, evacuatiewegen, functie-eisen, gevaren en
beheersmaatregelen. Deze regels gelden voor werknemers die taken/functies moeten uitvoeren met een
verhoogd risico.
Wat houdt persoonsgebonden menselijk falen in?
Onvoldoende kennis, ervaring, motivatie of aandacht.
Wat houdt taak-gebonden menselijk falen in?
Onvoldoende inzicht, onjuiste werkmethode, onvoldoende tijd, onjuiste gereedschappen of slecht
onderhouden van materiaal.
Wat is de doel van de SSVV opleidingengids?
Dat er veilig gewerkt wordt bij risicovolle taken.
Wat houdt de Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) in?
Een methode om na te gaan of het werk veilig uitgevoerd kan worden. De werknemer voert de analyse uit, vlak
voor hij/zij begint aan de taak. Ook bij een verandering of bij routinematige werkzaamheden moet een LMRA
worden uitgevoerd.
Wat is de betekenis, het doel en het gevolg van de Taak-Risico Analyse (TRA)?
Betekenis: er wordt een analyse gemaakt van de gevaren die zijn verbonden aan de uitvoering van een taak. Dit
plan verandert zodra er zich een nieuwe situatie voordoet.
Doel: het analyseren en evalueren van risico’s.
Gevolg: de afspraken over de uitvoering van een taak of de werkomgeving.
, Welke volgorde wordt gehanteerd bij het inzetten van preventiemaatregelen?
1. Brongerichte maatregelen nemen (uitschakelen of voorkomen van gevaren).
2. Risico moet worden beperkt of verminderd (gebruik collectieve beschermingsmiddelen, beveiligingen
en blootstelling verminderen).
3. Persoonlijke beschermingsmiddelen toepassen.
Wat zijn begeleidende preventiemaatregelen?
Instructie geven, informeren of opleiden, signaleren, waarschuwen en etiketteren.
Wat zijn organisatorische preventiemaatregelen?
Door werknemers goed in te plannen kun je eenvoudig rekening houden met de blootstellingsduur, frequentie
en intensiteit.
Waar staat de Risico-Inventarisatie en Evaluatie lijst (RI&E) voor en wat houdt dit stappenplan in?
Toont alle gevaren en genereert een plan van aanpak die de benodigde acties aangeeft om gevaren en risico’s
zo klein mogelijk te houden.
1. Gevaren worden geïdentificeerd.
2. Risico’s worden geïnventariseerd.
3. Risico’s worden geëvalueerd.
Welke inhoud kent het plan van aanpak wat voortkomt uit de RI&E?
- Treffen van maatregelen.
- Middelen, mensen, kosten.
- Termijn.
- Wie is verantwoordelijk voor uitvoering.
- Opvolging.
- Evaluatie.
Wat zijn de 4 onderdelen van het risicobeheersysteem, waar de RI&E onderdeel van is?
Plannen, uitwerken, uitvoeren en evalueren van beleid.
Hoe worden risico’s bepaald?
Wordt bepaald door twee factoren. De ene factor is de kans dat het gevaar kan plaatsvinden, de andere factor
is de omvang van de schade. De formule hiervoor is de volgende: Risico = Kans x Effect
Wat zijn de soorten twee oorzaken waar ongevallen aan toe te wijzen zijn?
Onveilig handelen en een onveilige situatie.
Hoe ziet de oorzaken-gevolgenreeks er uit?
1. Achtergrond (oorzaak)
2. Menselijk falen (oorzaak)
3. Onveilige handeling of situatie (oorzaak)
4. Ongeval (gevolg)
5. Letsel/schade (gevolg)
Welke stappen onderneem je om herhaling van een ongeval/incident te voorkomen?
1. Melden aan leidinggevende;
2. Ongeval registreren;
3. Onderzoeken ongeval;
4. Actieplan opstellen.
Waarom moet ieder incident worden geregistreerd?
Om ervan te leren.
VGM Checklist Aannemers.
Waar staat VGM voor?
Veiligheid, Gezondheid, Milieu.
Waar staat VCA Basis voor?
Bedoeld voor personen die werken voor een aannemer of ander bouw gerelateerd werk uitvoeren.
Waar staat VCA Vol voor?
Bedoeld voor operationeel leidinggevenden bij een aannemer of voor een ZZP-er op een bouwterrein of in een
risicovolle omgeving en is gericht op de eisen waaraan de leidinggevenden en de operationele medewerkers
moeten voldoen.
Waar staat VCU voor en wat houdt het certificaat in?
Veiligheid en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties. Bedoeld voor bedrijven die personeel uitzenden naar
VCA-gecertificeerde bedrijven. Dit gaat vaak om bedrijven die werkzaamheden uitvoeren met een verhoogd
risico in een risicovolle omgeving.
Waar staat VCO voor en wat houdt het certificaat in?
Veiligheid, Gezondheid en milieu Checklist Opdrachtgevers. Heeft het doel om ongevallen op de werkplek te
voorkomen en het bevorderen van de VGM-zorg voor de medewerkers van aannemers. De VCO is uniform en
afgestemd op de VCA-structuur. Dit zorgt voor een optimale wisselwerking tussen VCA-gecertificeerde
aannemers en opdrachtgevers mogelijk maakt.
Wat houdt de milieuwetgeving in?
- Heeft het doel om de mens en zijn omgeving te beschermen tegen schadelijke effecten van het werk.
- Bedrijven moeten zo milieuvriendelijk te werk gaan. Dit kan door het aanpassen van
productieprocessen en door zuinig en efficiënt om te gaan met energie en natuurlijke hulpbronnen.
Wat houdt de arbeidstijdenwet in?
Deze wet stelt grenzen aan de werktijden. Doelstelling is het afbakenen van maximale werktijden en het
vaststellen van minimale rusttijden. De ATW (arbeidstijdenwet) kent het volgende uitgangspunt; rekening
houden met de persoonlijke situatie van de werknemer. De ATW is alleen van toepassing voor werknemers
onder een bepaalde salarisgrens.
Wat is de V&G Wetgeving?
De Veiligheid en Gezondheid en Welzijn wetgeving (VGW). Dit valt onder de Arbowet.
Wat zijn de uitgangspunten van de V&G?
- De werkgever zorgt voor een beleid om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen.
- Het werk mag geen nadelige invloed hebben op de werknemers.
- Eventuele gevaren worden opgespoord en risico’s moeten beheersbaar zijn.
- De werkgever moet zich laten ondersteunen door een deskundig persoon (Arbodienst).
- De werknemers moeten opleiding en voorlichting krijgen.
- Er moet overleg en samenwerking zijn met de werknemers rondom de veiligheid.
- Indien er meerdere bedrijven tegelijk aan het werk op 1 werkplek zijn, dient de opdrachtgever de
samenwerking tussen de aannemers bij de uitvoering van de V&G maatregelen te coördineren en
toezicht te houden.
-
Wat zijn de uitgangspunten van de W?
De werkgever is verantwoordelijk voor een goede sfeer op het werk. Het welzijn moet op de volgende manier
worden gewaarborgd:
- Inrichting van de werkplek aangepast op de werknemer.
- Rekening houden met persoonlijke factoren als leeftijd en geslacht.
- Eentonig werk moet worden vermeden.
,Wat is het doel van de Arbowet?
Het zorgen voor zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, het bieden van bescherming en het verbeteren
van de gezondheid en welzijn op het werk.
Voor wie gelden de rechten en plichten van de V&G-wetgeving?
Werkgevers en werknemers.
Welk algemeen recht heeft een werknemer?
Informatie en instructie.
Wat zijn de belangrijkste rechten van een werknemer?
- Informatie en opleiding.
- Onderbreking van het werk bij dreigend en ernstig gevaar voor mensen.
- Veilige en gezonde werkomgeving.
Wanneer moet je PBM – Persoonlijke Bescherming Middelen- gebruiken?
Als het gevaar niet op een andere manier weggenomen kan worden.
Wat is een veiligheidspaspoort, wie heeft die en wat staat er in?
Dit is een persoonlijk groen boekje dat elke medewerker die risicovol werk uitvoert. Hierin staan gegevens als
gevolgde opleidingen, trainingen, medische geschiktheid en inentingen.
Wat zijn voorbeelden van algemene regels en voor wie gelden ze?
Veiligheids- en gezondheidsregels, brand en alarm, meldingsprocedures, richtlijnen bij een ongeval, noodzaak
en gebruik PBM. Deze regels gelden voor iedere persoon die voor het eerst op de locatie komt.
Wat zijn voorbeelden van specifieke regels en voor wie gelden ze?
Gevaarlijke zones, machines, arbeidsmiddelen, evacuatiewegen, functie-eisen, gevaren en
beheersmaatregelen. Deze regels gelden voor werknemers die taken/functies moeten uitvoeren met een
verhoogd risico.
Wat houdt persoonsgebonden menselijk falen in?
Onvoldoende kennis, ervaring, motivatie of aandacht.
Wat houdt taak-gebonden menselijk falen in?
Onvoldoende inzicht, onjuiste werkmethode, onvoldoende tijd, onjuiste gereedschappen of slecht
onderhouden van materiaal.
Wat is de doel van de SSVV opleidingengids?
Dat er veilig gewerkt wordt bij risicovolle taken.
Wat houdt de Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) in?
Een methode om na te gaan of het werk veilig uitgevoerd kan worden. De werknemer voert de analyse uit, vlak
voor hij/zij begint aan de taak. Ook bij een verandering of bij routinematige werkzaamheden moet een LMRA
worden uitgevoerd.
Wat is de betekenis, het doel en het gevolg van de Taak-Risico Analyse (TRA)?
Betekenis: er wordt een analyse gemaakt van de gevaren die zijn verbonden aan de uitvoering van een taak. Dit
plan verandert zodra er zich een nieuwe situatie voordoet.
Doel: het analyseren en evalueren van risico’s.
Gevolg: de afspraken over de uitvoering van een taak of de werkomgeving.
, Welke volgorde wordt gehanteerd bij het inzetten van preventiemaatregelen?
1. Brongerichte maatregelen nemen (uitschakelen of voorkomen van gevaren).
2. Risico moet worden beperkt of verminderd (gebruik collectieve beschermingsmiddelen, beveiligingen
en blootstelling verminderen).
3. Persoonlijke beschermingsmiddelen toepassen.
Wat zijn begeleidende preventiemaatregelen?
Instructie geven, informeren of opleiden, signaleren, waarschuwen en etiketteren.
Wat zijn organisatorische preventiemaatregelen?
Door werknemers goed in te plannen kun je eenvoudig rekening houden met de blootstellingsduur, frequentie
en intensiteit.
Waar staat de Risico-Inventarisatie en Evaluatie lijst (RI&E) voor en wat houdt dit stappenplan in?
Toont alle gevaren en genereert een plan van aanpak die de benodigde acties aangeeft om gevaren en risico’s
zo klein mogelijk te houden.
1. Gevaren worden geïdentificeerd.
2. Risico’s worden geïnventariseerd.
3. Risico’s worden geëvalueerd.
Welke inhoud kent het plan van aanpak wat voortkomt uit de RI&E?
- Treffen van maatregelen.
- Middelen, mensen, kosten.
- Termijn.
- Wie is verantwoordelijk voor uitvoering.
- Opvolging.
- Evaluatie.
Wat zijn de 4 onderdelen van het risicobeheersysteem, waar de RI&E onderdeel van is?
Plannen, uitwerken, uitvoeren en evalueren van beleid.
Hoe worden risico’s bepaald?
Wordt bepaald door twee factoren. De ene factor is de kans dat het gevaar kan plaatsvinden, de andere factor
is de omvang van de schade. De formule hiervoor is de volgende: Risico = Kans x Effect
Wat zijn de soorten twee oorzaken waar ongevallen aan toe te wijzen zijn?
Onveilig handelen en een onveilige situatie.
Hoe ziet de oorzaken-gevolgenreeks er uit?
1. Achtergrond (oorzaak)
2. Menselijk falen (oorzaak)
3. Onveilige handeling of situatie (oorzaak)
4. Ongeval (gevolg)
5. Letsel/schade (gevolg)
Welke stappen onderneem je om herhaling van een ongeval/incident te voorkomen?
1. Melden aan leidinggevende;
2. Ongeval registreren;
3. Onderzoeken ongeval;
4. Actieplan opstellen.
Waarom moet ieder incident worden geregistreerd?
Om ervan te leren.
