3.2 NETWERKBENADERING
Naam:
Datum: 24-11-2021
Leercoach:
Werkveldcoach:
Verslag: 3.2 netwerkbenadering
,Inhoudsopgave:
Lijst van figuren: ................................................................................................................................ 1
Inleiding ............................................................................................................................................ 2
1. Beleidsveranderingen ................................................................................................................ 3
1.1 Veranderingen Wmo sinds 2015:.............................................................................................. 3
1.2 Competenties op vier niveaus: ................................................................................................. 4
1.3 Empowerment: ........................................................................................................................ 5
1.4 2 voorbeelden uit de praktijk: .................................................................................................. 6
2A. Handreiking Sociale netwerkmethodiek....................................................................................... 7
2.1A. Organisatie: .......................................................................................................................... 7
2.2A. Uitgangspunten, structuur en functie van de sociaal netwerkmethodiek:.............................. 7
2.3A. Het sociale netwerk: ............................................................................................................. 7
2.4A. Kenmerken: .......................................................................................................................... 7
2.5A. Fases van de sociaal netwerkmethodiek:............................................................................... 8
2.6A. Toepassing van de sociaal netwerkmethodiek in de praktijk: ................................................. 9
2B. Veranderende rol ...................................................................................................................... 11
3A. Inventarisatieformulier .............................................................................................................. 12
3.1A Ecogram:.............................................................................................................................. 12
3.2A inventarisatieformulier: ...................................................................................................... 13
3B. Onderbouwing en begeleiding ................................................................................................... 16
4A. Aanvulling handreiking etnisch-culturele aspecten: ................................................................... 17
4B. Aanvulling handreiking Sociale cohesie: ..................................................................................... 18
Voorstel 1: ................................................................................................................................... 18
Voorstel 2: ................................................................................................................................... 19
Bibliografie ...................................................................................................................................... 20
Lijst van figuren:
Figuur 1: de piramide van verantwoordelijkheden in de Wmo. Bron: Scheffers (2015) …………………….4
1
, Inleiding
Sinds het jaar 2015 zijn er grote veranderingen in de zorg. In 2015 is de nieuwe Wmo gekomen. Door
de Wmo van 2015 is Nederland van een verzorgingsstaat naar een participatiestaat gegaan. Hierbij
wordt van men verwacht om hun eigen steentje bij te dragen aan de maatschappij. Om je eigen
steentje bij te kunnen dragen aan de maatschappij is het van belang dat men eerst kijken naar wat
zij zelf kunnen. Wanneer men onvoldoende zelf kan doen, moeten zij gebruik maken hun sociale
netwerk. Pas wanneer men hier ook geen gebruik van kan maken, kunnen zij gebruik maken van
maatschappelijke voorzieningen. Omdat men gebruik moet maken van zijn sociale netwerk, krijgt
een professional ook veel te maken met het sociale netwerk.
Soms vindt men het lastig om in kaart te brengen welke mensen een rol kunnen spelen bij hun
hulpvragen. Om dit goed in kaart te kunnen brengen, kan een professional de sociaal
netwerkmethodiek toepassen.
Het verslag bestaat uit diverse onderdelen. In het verslag wordt de beleidsverandering beschreven,
maar ook wordt het netwerk van de cliënt in kaart gebracht, als laatste wordt er een aanvulling
beschreven op de handreiking uit opdracht twee.
Leeruitkomst van het verslag is: Je bent is in staat vanuit een visie op mogelijkheden en beperkingen
van informele hulp netwerkgerichte benaderingen toe te passen, specifiek bij groepen in een
kwetsbare maatschappelijke positie.
2
Naam:
Datum: 24-11-2021
Leercoach:
Werkveldcoach:
Verslag: 3.2 netwerkbenadering
,Inhoudsopgave:
Lijst van figuren: ................................................................................................................................ 1
Inleiding ............................................................................................................................................ 2
1. Beleidsveranderingen ................................................................................................................ 3
1.1 Veranderingen Wmo sinds 2015:.............................................................................................. 3
1.2 Competenties op vier niveaus: ................................................................................................. 4
1.3 Empowerment: ........................................................................................................................ 5
1.4 2 voorbeelden uit de praktijk: .................................................................................................. 6
2A. Handreiking Sociale netwerkmethodiek....................................................................................... 7
2.1A. Organisatie: .......................................................................................................................... 7
2.2A. Uitgangspunten, structuur en functie van de sociaal netwerkmethodiek:.............................. 7
2.3A. Het sociale netwerk: ............................................................................................................. 7
2.4A. Kenmerken: .......................................................................................................................... 7
2.5A. Fases van de sociaal netwerkmethodiek:............................................................................... 8
2.6A. Toepassing van de sociaal netwerkmethodiek in de praktijk: ................................................. 9
2B. Veranderende rol ...................................................................................................................... 11
3A. Inventarisatieformulier .............................................................................................................. 12
3.1A Ecogram:.............................................................................................................................. 12
3.2A inventarisatieformulier: ...................................................................................................... 13
3B. Onderbouwing en begeleiding ................................................................................................... 16
4A. Aanvulling handreiking etnisch-culturele aspecten: ................................................................... 17
4B. Aanvulling handreiking Sociale cohesie: ..................................................................................... 18
Voorstel 1: ................................................................................................................................... 18
Voorstel 2: ................................................................................................................................... 19
Bibliografie ...................................................................................................................................... 20
Lijst van figuren:
Figuur 1: de piramide van verantwoordelijkheden in de Wmo. Bron: Scheffers (2015) …………………….4
1
, Inleiding
Sinds het jaar 2015 zijn er grote veranderingen in de zorg. In 2015 is de nieuwe Wmo gekomen. Door
de Wmo van 2015 is Nederland van een verzorgingsstaat naar een participatiestaat gegaan. Hierbij
wordt van men verwacht om hun eigen steentje bij te dragen aan de maatschappij. Om je eigen
steentje bij te kunnen dragen aan de maatschappij is het van belang dat men eerst kijken naar wat
zij zelf kunnen. Wanneer men onvoldoende zelf kan doen, moeten zij gebruik maken hun sociale
netwerk. Pas wanneer men hier ook geen gebruik van kan maken, kunnen zij gebruik maken van
maatschappelijke voorzieningen. Omdat men gebruik moet maken van zijn sociale netwerk, krijgt
een professional ook veel te maken met het sociale netwerk.
Soms vindt men het lastig om in kaart te brengen welke mensen een rol kunnen spelen bij hun
hulpvragen. Om dit goed in kaart te kunnen brengen, kan een professional de sociaal
netwerkmethodiek toepassen.
Het verslag bestaat uit diverse onderdelen. In het verslag wordt de beleidsverandering beschreven,
maar ook wordt het netwerk van de cliënt in kaart gebracht, als laatste wordt er een aanvulling
beschreven op de handreiking uit opdracht twee.
Leeruitkomst van het verslag is: Je bent is in staat vanuit een visie op mogelijkheden en beperkingen
van informele hulp netwerkgerichte benaderingen toe te passen, specifiek bij groepen in een
kwetsbare maatschappelijke positie.
2
