100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Otro

Levensbeschouwing: Vakprofilering (cijfer 8)

Puntuación
3.0
(1)
Vendido
10
Páginas
63
Subido en
05-09-2019
Escrito en
2018/2019

Uitgebreid en goed verslag. Handig om als richtlijn te gebruiken.

Institución
Grado











Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Libro relacionado

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
5 de septiembre de 2019
Número de páginas
63
Escrito en
2018/2019
Tipo
Otro
Personaje
Desconocido

Temas

Vista previa del contenido

Vakprofilering Levensbeschouwing


“We are not a team because we work together. We are a team because we
respect, trust, and care for each other.”




Marijke Groeneveld 616358 2018-2019




1

,Inhoudsopgave

Voorwoord…………………………………………………………………………………… 3


Levensbeschouwing………………………………………………………………………
De leerkracht als persoon……………………………………………………………..4
Diversiteit ………………………………………………………………………………14
Didactiek ………………………………………………………………………………..20
Identiteit – Het eigen gezicht van de school ……………………………………..29
Eigen voorkeur …………………………………………………………….…………..37



Conclusie …………………………………………………………………………………….. 39


Bijlagen ……………………………………………………………………………..………….40


Literatuurlijst ………………………………..………………….……………………………62




2

,Voorwoord

Waarom het vak Levensbeschouwing.

Ieder mens heeft wel levensvragen, waaronder ikzelf. De vragen die men zich veelal stelt, zijn vragen,
waarop niet direct een pasklaar antwoord op te vinden is. Toch vindt men het fijn om over de
levensvragen te filosoferen en ervaringen te delen met anderen.

Mijn basisschooltijd heb ik op de RK. Hendrik-Boogaard gezeten, waar het vak catechese op het
rooster stond. Deze verhalen, spraken tot de verbeelding.
Zelf vind ik het belangrijk, dat je openstaat voor andere levensbeschouwelijke visies. Na groep acht
ben ik naar het Penta College Jacob van Liesveldt gegaan. Dit is een school met een vrijzinnige open
Christelijke identiteit.

Tijdens mijn stage heb ik verschillende scholen bezocht, hetgeen ik bewust gedaan heb, om te
ervaren, welke denominatie, identiteit en visies verschillende scholen kunnen hebben. Op deze
manier wilde ik kijken, wat het beste bij me past.

De competenties en KBS(en) , die ik als toekomstig leerkracht zie: De leerlingen door een andere
“bril” leren kijken en respect te krijgen voor andere geloofsovertuigingen. De leerlingen aanreiken
hoe andere geloofsovertuigingen kunnen zijn, door mijzelf daarin te verdiepen en eventuele
contacten leggen met personen, die er een andere visie/ gewoonte/ overtuiging op na houden. De
mogelijkheid bieden om van elkaar te leren en elkaar te waarderen.

Op mijn toekomstige school, zal ik mij verdiepen in de identiteit en visie van de desbetreffende
school. Indien er op de school, bijna geen godsdienst of levensbeschouwelijke lessen worden
gegeven door de leerkracht, zal ik in overleg met het team, graag filosofielessen willen aanbieden.
Op deze manier is er een mogelijkheid om over levensvragen te discussiëren. Zoals b.v. op Het Landje
gedaan wordt met de methodes “Kinderen en hun sociale talenten” en “kinderen en hun morele
talenten". Deze methodes kunnen als leidraad dienen voor de filosofie lessen, aangezien er diverse
waarden en normen besproken worden, hetgeen ik erg belangrijk vind.

Verstrengeling tussen de lessen vind ik zeer belangrijk, zo kun je b.v. in een aardrijkskundeles
aandacht besteden aan verschillende culturen, hun godsdienstige overtuiging en leefgewoonten,
waarover weer gefilosofeerd kan worden. En tijdens een biologieles, hoe we omgaan en leven met
de natuur.
Dit is levensbeschouwing in de breedste zin van het woord.




3

, Levensbeschouwing


Thema 1: De leerkracht als persoon.

Opdracht 1.1
Bespreek één van de beschreven situaties aan de hand van het morele stappenplan. Noteer de voorbeelden
uit je eigen ervaring die bij je opkomen

Stap 1: Beschrijving
De situatie, welke ik zal beschrijven gaat over de vluchtelingenhaat van de leerlingen.
Deze negatieve geluiden t.a.v. vluchtelingen krijgen ze veelal mee vanuit thuis. De leerlingen hitsen
elkaar op, als het over deze groep mensen gaat. De leerlingen vertonen agressief gedrag wat geuit
wordt in verbale, maar ook in fysieke agressie. Deze laatste vorm kwam tot uiting, door het gooien
van een baksteen door een ruit van een asielzoekersopvangcentrum. “Door imitatie en identificatie
neemt het kind normen, waarden en gebruiken over van ouders en opvoeders.”
( Hermanus-Schröder, S. Dekker, R. , 2016).

Stap 2: Gevoelens
Het gedrag van deze leerlingen bezorgt mij een gevoel van verbazing en verdriet.
Wat ik vanuit mijn gevoel/ emotie in eerste instantie zou doen is: Er direct bovenop springen.
Uiteraard is dit niet de bedoeling. Ik moet dit meer rationeel gaan benaderen.
Rationeel denken is onmisbaar, maar andere onderwerpen zijn ook belangrijk ( Schepper, 2015 ).
In tweede instantie wil ik deze negatieve geluiden van de leerlingen d.m.v. discussies objectief
benaderen, zodat er een genuanceerdere blik op de situatie ontstaat.

Stap 3: Analyseer de situatie
Uitgaande van bovenstaande situatie, ga ik deze analyseren en kom tot de conclusie, dat de ouders
een cruciale rol spelen in het gedrag van hun kinderen. De ouders hebben een mening over de
vluchtelingen en verspreiden deze, ook in het bijzijn van hun kinderen. Waardoor deze kinderen op
een negatieve manier, beïnvloed worden door hun ouders.
In de groep hitsen ze elkaar op, waarop jij als leerkracht moet inspelen. Degenen, die in deze situatie
participeren zijn: de ouders, de leerlingen, de leerkracht.
Op mijn praktijkschool, “Het Landje”, zijn er ook wel eens conflicten tussen de leerlingen onderling.
Er kan wel eens een situatie ontstaan, waarbij de leerlingen elkaar ophitsen. Daar moet jij als
leerkracht op inspringen.

Stap 4: Ethische benaderingen
Welke waarden spelen een rol in deze situatie. Daarbij ga ik uit van Respect. Respect hebben voor
anderen vind ik heel belangrijk. “Het actief benutten van de aanwezigheid
van de diversiteit draagt bij aan het onderling begrip en het respect voor de opvattingen van
anderen.” (Vereniging Openbaar Onderwijs & Voss/ Abb. , 2014 ).


Een onderdeel van de visie van mijn stageschool OBS het Landje, te Rotterdam is:
Wij staan voor een veilig pedagogisch klimaat waarin iedereen, ongeacht cultuur, overtuiging of
achtergrond welkom is. Respect: in woorden, gedrag en kleding zijn wij respectvol.




4
$9.66
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los comentarios
4 año hace

3.0

1 reseñas

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
marijkegroeneveld Hogeschool InHolland
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
251
Miembro desde
8 año
Número de seguidores
148
Documentos
0
Última venta
6 meses hace

3.9

36 reseñas

5
7
4
22
3
6
2
0
1
1

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes