Arbeidsrecht
Onderwerp Uitspraak Rechtsregel
Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst
Wijziging o.g.v. goed Van der Lely/Taxi Een goede werknemer is in het algemeen gehouden positief in te gaan op redelijke voorstellen van de werkgever,
werknemerschap Hofman verband houdende met gewijzigde omstandigheden op het werk, en dergelijke voorstellen mogen alleen worden
afgewezen wanneer aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd.
Wijziging o.g.v. goed Stoof/Mammoet Er dient sprake te zijn van gewijzigde omstandigheden op het werk en er dient voor een beoordeling van de
werknemerschap redelijkheid van het voorstel ook gekeken te worden naar het belang van de werknemer bij ongewijzigde
instandhouding van de overeenkomst. De maatstaf is niet van toepassing op een voorstel tot gehele beëindiging
van de arbeidsovereenkomst, maar een redelijk voorstel tot gedeeltelijke beëindiging is volgens de Hoge Raad wel
mogelijk.
Studiekostenbeding
Geldig Muller/Op Zeeland De Hoge Raad heeft overwogen dat het systeem van de wet zich niet verzet tegen een dergelijk
studiekostenbeding studiekostenbeding, voor scholing die niet onder art. 7:611a lid 2 BW valt, wanneer het gaat om een regeling die:
a. de tijdspanne vaststelt gedurende welke de werkgever geacht wordt baat te hebben van de door de
werknemer tijdens diens studiewerkzaamheden verworven kennis en vaardigheden;
b. bepaalt dat de werknemer, indien de dienstbetrekking eindigt, het loon over die periode aan de werkgever
zou moeten terugbetalen, en
c. deze terugbetalingsverplichting vermindert naar evenredigheid van het voortduren van de
dienstbetrekking gedurende de onder a. bedoelde tijdspanne.
Concurrentiebeding
Schriftelijkheidseis Philips/Oostendorf Bij een contract voor onbepaalde tijd mag een concurrentiebeding ook worden opgenomen in een brief waarin
onbepaalde tijd wordt verwezen naar de arbeidsvoorwaarden.
Geldigheid verliezen Brabant/Van Uffelen Een rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding kan o.a. zijn geldigheid verliezen wanneer een wijziging in
de arbeidsovereenkomst heeft plaatsgevonden van zo ingrijpende aard dat de concurrentiebepaling aanzienlijk
zwaarder is gaan drukken.
Dwangsom bij Ghisyawan/LAN-alyst Art. 6:91 e.v. BW zijn van toepassing bij een concurrentiebeding. Het boetebeding van art. 7:650 BW is dan ook niet
concurrentiebeding van toepassing op het concurrentiebeding.
Onderwerp Uitspraak Rechtsregel
Eenzijdig wijzigen arbeidsovereenkomst
Wijziging o.g.v. goed Van der Lely/Taxi Een goede werknemer is in het algemeen gehouden positief in te gaan op redelijke voorstellen van de werkgever,
werknemerschap Hofman verband houdende met gewijzigde omstandigheden op het werk, en dergelijke voorstellen mogen alleen worden
afgewezen wanneer aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd.
Wijziging o.g.v. goed Stoof/Mammoet Er dient sprake te zijn van gewijzigde omstandigheden op het werk en er dient voor een beoordeling van de
werknemerschap redelijkheid van het voorstel ook gekeken te worden naar het belang van de werknemer bij ongewijzigde
instandhouding van de overeenkomst. De maatstaf is niet van toepassing op een voorstel tot gehele beëindiging
van de arbeidsovereenkomst, maar een redelijk voorstel tot gedeeltelijke beëindiging is volgens de Hoge Raad wel
mogelijk.
Studiekostenbeding
Geldig Muller/Op Zeeland De Hoge Raad heeft overwogen dat het systeem van de wet zich niet verzet tegen een dergelijk
studiekostenbeding studiekostenbeding, voor scholing die niet onder art. 7:611a lid 2 BW valt, wanneer het gaat om een regeling die:
a. de tijdspanne vaststelt gedurende welke de werkgever geacht wordt baat te hebben van de door de
werknemer tijdens diens studiewerkzaamheden verworven kennis en vaardigheden;
b. bepaalt dat de werknemer, indien de dienstbetrekking eindigt, het loon over die periode aan de werkgever
zou moeten terugbetalen, en
c. deze terugbetalingsverplichting vermindert naar evenredigheid van het voortduren van de
dienstbetrekking gedurende de onder a. bedoelde tijdspanne.
Concurrentiebeding
Schriftelijkheidseis Philips/Oostendorf Bij een contract voor onbepaalde tijd mag een concurrentiebeding ook worden opgenomen in een brief waarin
onbepaalde tijd wordt verwezen naar de arbeidsvoorwaarden.
Geldigheid verliezen Brabant/Van Uffelen Een rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding kan o.a. zijn geldigheid verliezen wanneer een wijziging in
de arbeidsovereenkomst heeft plaatsgevonden van zo ingrijpende aard dat de concurrentiebepaling aanzienlijk
zwaarder is gaan drukken.
Dwangsom bij Ghisyawan/LAN-alyst Art. 6:91 e.v. BW zijn van toepassing bij een concurrentiebeding. Het boetebeding van art. 7:650 BW is dan ook niet
concurrentiebeding van toepassing op het concurrentiebeding.
