[Faculteit der Economische Wetenschappen en bedrijfskunde
Tentamen: Sociaal Recht (PGO Accountancy)
Docenten: mr N.A. Jansen MBA en mr P.G. Vertin
Datum: 16 juli 2015
Tijd: 18.30 – 20.00
Tentamenduur: 90 minuten
Aantal vragen: 20
Type vragen: Meerkeuze (4 mogelijkheden)
Opmerkingen: Tijdens het tentamen dient gebruik gemaakt worden van de pocket
Arbeidswetgeving (Roozendaal) of een vergelijkbare wettenbundel.
Een bundel mag slechts van arceringen, onderstrepingen en externe
tabs zijn voorzien. Ook de via blackboard beschikbaar gestelde
hand‐out van boek 7 BW mag gebruikt worden. NB Geen
aantekeningen vermelden!
Cijfers: De cijfers worden bekend gemaakt uiterlijk op 30 juli 2014.
Inzage: De antwoord sleutel komt in de week van 20 juli 2015 op
blackboard. Persoonlijke inzage of nabespreking slechts na
voorafgaande aanmelding via het Secretariaat PGO Accountancy
().
NB. Het tentamen dient na afloop ingeleverd te worden.
Succes!
‐1‐
, 1.
Welke van de genoemde rechtsgebieden wordt / worden tot het Sociaal Recht gerekend?
a. Vennootschapsrecht.
b. Medezeggenschapsrecht.
c. Ontslagrecht.
d. Medezeggenschapsrecht en ontslagrecht.
D. Beiden zijn onderdelen van het sociaal recht. (boek en hoorcollege en voorwoord
wetboek)
2.
Stellingen. Juist of onjuist?
I. De werknemer, die geen vakbondslid is, wordt gebonden aan de afspraken uit de cao via
artikel 14 Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst.
II. De werknemer, die wel vakbondslid is, wordt veelal aan de cao gebonden door zijn
lidmaatschap met de vakbond en heeft veelal een eenzijdig wijzigingsbeding in zijn
arbeidscontract, dat de cao van toepassing verklaart.
a. Stellingen I en II zijn beiden juist.
b. Stelling I is onjuist, stelling II is juist.
c. Stelling I is juist, stelling II is onjuist.
d. Beide stellingen zijn onjuist.
A.
Stelling 1: art. 14 WCA verplicht de werkgever de ongebonden werknemer de cao van
toepassing te verklaren op zijn individuele arbeidsovereenkomst. Veelal gebeurt dat door een
eenzijdig wijzigingsbeding.
‐2‐
Tentamen: Sociaal Recht (PGO Accountancy)
Docenten: mr N.A. Jansen MBA en mr P.G. Vertin
Datum: 16 juli 2015
Tijd: 18.30 – 20.00
Tentamenduur: 90 minuten
Aantal vragen: 20
Type vragen: Meerkeuze (4 mogelijkheden)
Opmerkingen: Tijdens het tentamen dient gebruik gemaakt worden van de pocket
Arbeidswetgeving (Roozendaal) of een vergelijkbare wettenbundel.
Een bundel mag slechts van arceringen, onderstrepingen en externe
tabs zijn voorzien. Ook de via blackboard beschikbaar gestelde
hand‐out van boek 7 BW mag gebruikt worden. NB Geen
aantekeningen vermelden!
Cijfers: De cijfers worden bekend gemaakt uiterlijk op 30 juli 2014.
Inzage: De antwoord sleutel komt in de week van 20 juli 2015 op
blackboard. Persoonlijke inzage of nabespreking slechts na
voorafgaande aanmelding via het Secretariaat PGO Accountancy
().
NB. Het tentamen dient na afloop ingeleverd te worden.
Succes!
‐1‐
, 1.
Welke van de genoemde rechtsgebieden wordt / worden tot het Sociaal Recht gerekend?
a. Vennootschapsrecht.
b. Medezeggenschapsrecht.
c. Ontslagrecht.
d. Medezeggenschapsrecht en ontslagrecht.
D. Beiden zijn onderdelen van het sociaal recht. (boek en hoorcollege en voorwoord
wetboek)
2.
Stellingen. Juist of onjuist?
I. De werknemer, die geen vakbondslid is, wordt gebonden aan de afspraken uit de cao via
artikel 14 Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst.
II. De werknemer, die wel vakbondslid is, wordt veelal aan de cao gebonden door zijn
lidmaatschap met de vakbond en heeft veelal een eenzijdig wijzigingsbeding in zijn
arbeidscontract, dat de cao van toepassing verklaart.
a. Stellingen I en II zijn beiden juist.
b. Stelling I is onjuist, stelling II is juist.
c. Stelling I is juist, stelling II is onjuist.
d. Beide stellingen zijn onjuist.
A.
Stelling 1: art. 14 WCA verplicht de werkgever de ongebonden werknemer de cao van
toepassing te verklaren op zijn individuele arbeidsovereenkomst. Veelal gebeurt dat door een
eenzijdig wijzigingsbeding.
‐2‐
