100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting Met nieuwe ogen

Puntuación
3.8
(5)
Vendido
68
Páginas
12
Subido en
28-04-2012
Escrito en
2011/2012

Samenvatting van het boek nieuwe ogen.

Institución
Grado









Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Libro relacionado

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

¿Un libro?
Subido en
28 de abril de 2012
Número de páginas
12
Escrito en
2011/2012
Tipo
Resumen

Vista previa del contenido

Samenvatting met nieuwe ogen.

H1. Cultuur en cultuurelementen

1.2 Cultuur
Cultuur is dynamisch, dit maakt dat we af moeten zien van stereotypen, maar
voortdurend onszelf en anderen moeten bevragen op de betekenis van
cultuurelementen.
Sommige culturen bevatten tradities. Een traditie is een oud cultureel gebruik dat
de nieuwe krachten van differentiëring en integratie tegengaat.

Cultuur wordt vaak in 1 adem genoemd met waarden en normen.
Waarde: Een object dat voor de leden van een groep belangrijk is.
( denk aan: Geloof of gezondheid)
Norm: Is een gedragsregel
- Kan statistisch, iedereen gedraagt zich zo
- Of ideëel, je hoort je volgens je waardes ( wat jij belangrijk vindt) zo te gedragen.
Vb. Waarde: Je bent gelovig Norm: Je gaat naar de kerk en leest de bijbel.

Cultuur wordt aangeleerd, vooral d.m.v. taal en is niet in biologische zin erfelijk. De
onderdelen van een cultuur functioneren als geïntegreerd.
Zichtbaar – Gedragingen of materiële producten.
Onzichtbaar – Normen en waarden

Cultuurelementen
Zijn onderdelen van een cultuur die kenmerkend zijn voor bepaalde groeps-
culturen.
Ritueel:
Sterk geformaliseerd gedrag ten aanzien van bepaalde waarden. Veel rituelen
hebben als functie mensen te helpen bij belangrijke overgangsfasen in het leven
(huwelijk, geboorte op begrafenis) dit worden overgangsrituelen genoemd.
Daarnaast -> intensiveringrituelen die gehouden worden bij een crisis in een
gemeenschap. ( Dodenherdenking of Koninginnedag) versterken het groepsgevoel!

Helden
Iemand die voor een groep een belangrijk identificatiemodel is. Deze held
vertegenwoordigt de eigenschappen die in een cultuur een hoog aanzien hebben.
(vb. Napoleon, Robin Hood of Nelson Mandela.)

Symbolen
Voorwerp, een teken of een gebaar dat verwijst naar een persoon, een idee of een
kwaliteit.

Het ui-diagram
‘Hoe dieper men erin snijdt, hoe meer tranen er
komen’

, 1.3 levensbeschouwing
Als levensbeschouwing de verklaring van allerlei verschijnselen en gebeurtenissen
buiten de alledaagse werkelijkheid zoekt, spreken we van religie. Zodra religie
gekoppeld wordt aan een geloofsgemeenschap op een kerk, spreken we van
godsdienst.
Godsdienst en cultuur zijn sterk met elkaar verweven. Godsdienst heeft betrekking
op de relatie van de mensen tot een specifieke entiteit buiten de menselijke
maatschappij. Anderen zien godsdienst als een complex van metaforische
uitspraken en symbolische gedragingen.

1.4 attributies
Definitie: Een zoeken voor hetgeen wat een persoon overkomt.

Externe attributies: De oorzaak buiten zichzelf zoeken.
Interne attributies: Men schrijft het probleem aan zichzelf toe.
Zingevende attributies: ‘Sinds ik dat hartinfarct heb overleefd, ben ik meer
gaan genieten van het leven. Het kan immers zomaar afgelopen zijn.’ godsdienst
kan bij deze attributie een belangrijke rol spelen. Elke cultuur kent wat betreft
ziekte en rampspoed 2 attributies. (Noem ik even A&B)
A. personalistische attributie:
Binnen de personalistische attributie zoekt men de oorzaak van problemen
of ziekte bij
God(en), geesten of mensen. (denk aan het puberruil flimpje: Jongen zei:
God is boos toen
Het zo hard ging regenen.)
B. Naturalistische attributie:
Binnen een naturalistische attributie wordt ziekte vanuit een onpersoonlijke
oorzaak
Verklaard. Genezers trachten het gestoorde evenwicht in het lichaam te
herstellen, zonder
Dat de oorzaak achterhaald hoeft te worden.

1.5 cultuur en tijdsoriëntatie
Tijdsoriëntatie heeft te maken met lange of juist kortetermijndenken en met de
waarde die men toekent aan het verleden. Verschil in tijdsoriëntatie kant tot uiting
komen doordat men op korte termijn of juist op lange termijn plannen maakt.
Verschil zit hem in de lineaire tijdsoriëntatie: van de westerling. Deze heeft een
begin en een eind, men is steeds bang dat de tijd opraakt. In een cyclische
tijdsoriëntatie: is er een natuurlijke volgorde van de dingen op een dag, die niet
door het begrip tijd of een afspraak gestuurd worden.

1.6 Humor
Heeft in verschillende culturen 1 ding gemeen: Het is een ideale uitlaatklep voor
spanningen. Via humor kan men stoom afblazen met betrekking tot een
onderdrukkend regime, maar men kan ook andere gevoelige onderwerpen
bespreekbaar maken. Zoals: Dood, seksualiteit, zwangerschap en ziekte.

1.7 rolgedrag
Een rol is een geheel van gedragskenmerken dat door een groep aan een bepaalde
plaats in de samenleving wordt gekoppeld. Rolgedrag hangt dus samen met in de
samenleving heersende waarden en normen. Rolgedrag kan ons oordeel over
mensen op een dwaalspoor brengen. Het is moeilijk in verschillende situaties
$3.61
Accede al documento completo:
Comprado por 68 estudiantes

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los 5 comentarios
3 año hace

13 año hace

Not quite complete. In itself not a bad summary, but certainly not 4 or 5 stars. Layout does not really consistent and explanations of concepts is not always clear.

13 año hace

13 año hace

Very good! In full. Only the missing information about winti and jinn. It is useful to learn this with the question of the site of the book.

13 año hace

Good summary with lots of information

3.8

5 reseñas

5
1
4
2
3
2
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
kim1992 NHL Stenden Hogeschool
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
128
Miembro desde
13 año
Número de seguidores
23
Documentos
7
Última venta
2 año hace

3.5

10 reseñas

5
1
4
5
3
2
2
2
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes