100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4,6 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting Loonbelasting 3.2

Puntuación
5.0
(1)
Vendido
2
Páginas
12
Subido en
13-01-2019
Escrito en
2017/2018

Samenvatting van deelvak

Institución
Grado

Vista previa del contenido

Loonbelastnng 3.2


Algemeen
Soortengdienstbetrekkinn:
 Privaatrechtelijkegdienstbetrekkinn
 Publiekrechtelijkegdienstbetrekkinn
 Ficteve gdienstbetrekkinn:gart3. g g en g 4 g LB3. g Doen g alsoe g het g een g ‘echtekg dienstbetrekkinn g is3.
Bijvoorbeeldgstaniairesgoegcommissarisgvangeengbedrije,gwantgdegnezansverhoudinngontbreekt3.
Inhoudinnsplichtne:gartg7gLB
 Oneinenlijkegdienstbetrekkinn:gart3.g 4gLBgjunctogartg113.gUitv3.gBesl3.gLB3.gJegkrijntgneldgvangde
overheid,gbankgoegverzekerinnsmaatschappij,gterwijlgjegdaargnietgingdienstgbent,gbijvoorbeeld
lijerentegenguitkerinnen3.
Allesgwatgnietgondergdezeg4gdienstbetrekkinnengvalt,gmoetgwordengaannenevengbijgResultaatgOverine
WerkzaamhedengingdegIB3.gDusgookgdegvrijstellinngvanghetghuishoudpersoneelgengTweedegKamergleden3.

Privaatrechtelijkegdienstbetrekkinng(echtegdienstbetrekkinn):gart3.g2-1gLBgengdegvoorwaardengstaangin
BW
 Voorwaarden:
o Loon
o Persoonlijkegarbeid:gjegdoetghetgzele
o Gezansverhoudinn:gwerknevergisgbevoendgomgaanwijzinnengengopdrachtengtegneven
 Art3.g5-1gLB:gvrijstellinngneldtgalsgperghuishoudengmindergdang4gdaneng(4ghalvegdanengisgookg4
danengengnietg2)gvoorgnatuurlijkegpersonengnewerktgwordtgvoorgmeergdang90%3.gAlsgjeg4goeg5
danengwerkt,gdangwordtgjegschoonmaakhuisgwerknevergengmoetghijgloonbelastnngaedranen
voorgjou3.
 Inhoudinnsplicht:gart3.g6-1-agLB

Publiekrechtelijkegdienstbetrekkinn:gart3.g2-1gLB
 Voorwaarde:gaanstellinn
 Bijvoorbeeldgbijgburnermeester,gminister,gcommissarisgvangdegkoninn,gtrouwambtenaar
 MaargTweedegKamergledengniet,gwantgdiegwordengnekozengengnietgbenoemd

SituatesgopzoekengingKluwersgNavinorgmetgdegnezansverhoudinn,gwantgditgisgdegmoeilijkstegomgte
beslissengoegiemandgaangeengprivaatrechtelijkegdienstbetrekkinngvoldoet3.
 Een g model g heefg een g overeenkomst g van g opdracht3. g Het g verschil g tussen g dit g en g een
privaatrechtelijkegdienstbetrekkinngisgdatgjegzelegkuntgbeslissengoegjegdegopdrachtgwelgoegniet
aanneemt g en g de g nezansverhoudinn g verschilt, g want g bij g een g dienstbetrekkinn g moet g je
aanwijzinnen g uitvoeren g die g niet g zijn g besproken g in g de g dienstbetrekkinn g en g bij g de
overeenkomstgvangopdrachtghoeegjegdegaanwijzinnengdieglatergkomengnietgopgtegvolnen3.gDeze
overeenkomstgvangopdrachtgstaatgookginghetgBW3.
 Pizzabezorners g zijn g leden g van g een g studentenverenininn3. g Er g is g een g privaatrechtelijke
dienstbetrekkinngalsgergpersoonlijkegarbeidgis,gdegstudentenverenininngmaaktgdegaesprakengen
roosters,gmaargergisgterungtegleidengdatgwelkegstudentengwanneergaanghetgwerkgisgengwatghij
doet3.gDusgdaaromgisgergpersoonlijkegarbeidgengdusgprivaatrechtelijkegdienstbetrekkinn3.

Art3. g 2-1 g LB g zent g dat g het g benrip g werknemer: g werknemer g is g de g natuurlijke g persoon g die g tot g een
inhoudinnsplichtnegingeengprivaatrechtelijkegoegingpubliekrechtelijkegdienstbetrekkinngstaat3.

Art3.g6-2:ghooedrenelgisgdatgeengbuitenlandergneenginhoudinnsplichtnegis3.gDegwerknemergzalgdusgzele
degloonhefnngmoetengaedranen3.gUitzonderinnen:
 IngNederlandgvasteginrichtnngheef


1

, Loonbelastnng 3.2


 1goegmeergpersonengingdienstgheefgwaarvanghijgloonadministrategingNederlandgvoertgengzich
alsginhoudinnsplichtnegbijgdeginspecteurgheefgnemeld



Art3.g10-2gLB:gaansprakengzijnghetgrechtgopgtoekomstneguitkerinn
 Keuzeguitghooedrenelgoegomkeerrenel
 Hooedrenel:g(bijvoorbeeldgbijgeenmalinegpensioenguitkerinn)gartg1 gLB
o Aanspraak g (werkneverspremie) g belast, g met g de g werknemerspremie g doe g je g niks g en
toekomstneguitkerinngonbelast3.gUitwerkinn:
o Voorbeeld:gopg67gjarinegleefijdgeenmalinegpensioenuitkerinngvang€503.0003.gwerknever
betaaltg€110gpergmaandgengwerknemergbetaaltg€70gpergmaandgaangpensioenpremie
o Art3.g1 -1gLB:gloongingnaturagengvolnensgart3.g1 -6gLBgdegministeriëlegrenelinn,gdusgde
uitvoerinnsrenelinn
o Art3. g 3.12-1 g Uitv3. g Ren3. g LB: g waarde g aanspraak g zijn g de g bedranen g die g bij g een g derde
(pensioeneonds) g worden g nestort g in g ons g voorbeeld g €180, g dus g werknevers g en
werknemersgpremie3.
o Maar g art3. g 1 -7 g LB g zent g dat g dit g bedran g moet g worden g verminderd g met g de
werknemerspremie,gdusg€180g–g€70g=g€100gbelast
 Omkeerrenel:gstaatgingart3.g11gLB,gbijgmaandelijksegpensioenguitkerinn3.
o Aanspraakg(werkneverspremie)gisgonbelastg(art3.g11-1-cgLB)
o Werknemerspremiegisgafrekbaarg(art3.g11-1-J-1gLB)
o Toekomstneguitkerinngisgbelast

Verschilgaannifebelastnngengaanslanbelastnn:
 Loonbelastnn g is g een g aannifebelastnn, g want g de g belastnnplichtne g oe g inhoudinnsplichtne
moetgaannifegdoen3.gHetgbedrangvangdegaannifegmoetgookgaangdegbelastnndienstgworden
betaald3.gDusgeinenlijkgberekentgdegbelastnnplichtnegzijngeinengbelastnngengdraantgditgookgae
aangdegbelastnndienst3.gAlsgdegaannifegnietgkloptgzalgdegbelastnndienstgdegteveelgoegtegweinin
aenedranengbelastnngterunstortengoegnahefen3.gVoorbeeldengzijngOBgengLB3.
 Bij g aanslanbelastnn g vult g de g belastnnplichtne g zijn g aannife g in g en g stuurt g het g op g naar g de
belastnndienst3.gDegbelastnndienstgbehandeltgdegaannifegenglentgeengaanslangop3.gWanneer
degbelastnnplichtnegdegaanslangheefgontvannengheefghijgeengtermijngomghetgbedrangdatgop
degaanslangstaatgtegbetalen3.gMengkangookgeengbedrangterungkrijnen3.gVoorbeeldengzijngVpbgen
IB3.
 Verschil: g het g moment g waarop g de g verschuldinde g belastnn g moet g worden g voldaan g en g de
primairegwijzegvang“vaststellengvangdegaanslan”3.

Tijdstpgbetalinngengaannifegisgbinneng1gmaandgnaghetgeindegvanghetgtjdvakg(meestalgkalendermaand)
 Aannife:gartg10gAWR
 Betalinn:gartg27glidg5gLBgjogartg19glidg1gAWRg

Ingart3.g11gLBgstaatgnooitgeengvernoedinn,gwantghiergstaangalleengaanspraken,gbepaaldeguitkerinnengen
schadevernoedinnen3.

Overgeengkalenderjaargverschuldindegloonbelastnngberekenen:
 Art3.g20gLB:gverschuldindegbelastnng–ghefnnskortnn
 Verschuldindegbelastnng=gbelastbaargloong*gbelastnnschijvengtariee
 Degtariefabelgstaatgingart3.g20agLB
 Degstandaardloonhefnnskortnngstaatgingart3.g21cgLB


2

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
13 de enero de 2019
Número de páginas
12
Escrito en
2017/2018
Tipo
Resumen

Temas

$4.84
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada


Documento también disponible en un lote

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los comentarios
6 año hace

5.0

1 reseñas

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
kleinjan Saxion Hogeschool
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
126
Miembro desde
7 año
Número de seguidores
81
Documentos
24
Última venta
5 meses hace

4.3

10 reseñas

5
4
4
5
3
1
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes