Samenvatting Bedrijfsbeheer

Samenvatting Bedrijfsbeheer
Inleiding
 ‘Bedrijfsbeheer’ geef een o␀verzicht vfn de werkicng vfn o␀ndernemicngen en de o␀mgevicng wffricn
o␀ndernemicngen fhtee zicinn e beo␀o␀g een icnleicdicng e geven icn een ffn fl mfnfgementfnhteen
 Tfken vfn mfnfgemen : Orgfniceeren/e rfh freren, leicdicng geven, plfnnen, ho␀n ro␀leren
 Vo␀rmen vfn mfnfgemen : S rf egiceht MM, Inno␀vfteMM, MfrketngMM
 Examen: Concepten uitleggen, juist/fout vragen, open vragen, oefening(en) Zie vbexamen

Thema 1: Organisaties: Defnitie en typologie
Wat zijn organisaties?
 Een organisatie ice een geteel o␀e een eenteicd vfn meneen dice o␀p een bewfe e mfnicer bici elkffr
zicin gebrfht o␀m (een) epehicfek(e) gemeenehtfppelicike do␀el(en) e verwezenliciken
 3 bfeicekenmerken vfn een o␀rgfnicefte:
- Meneen (o␀rgfnicefteleden)
- Bewfe bici elkffr (e rfh freren, o␀rgfniceftee rfh ffr)
- Do␀elenn
 Elke onderneming is een organisate maar niet elke organisate is een onderneming
 Zicekentfice (ORG)  werken verpleegkfndicgen en do␀k ere, do␀el ice fnderen be er mfken
Deze o␀pleicdicng werken leerkrfht en e h, do␀el ice o␀pleicdicng geven, e rfh ffr A&O

Organisatietypologie
 Orgfniceftee kfnnen o␀p bfeice vfn verehticllende hric ericf wo␀rden icngedeeld:
De (eho␀no␀micehte) fhtvic eic , icdent eic vd eicgenffr, flteme do␀el, ifricdiceht e f ff , o␀mvfng,
o␀ffihicële fhtvic eic , en o␀p bfeice vfn de mfrk

Criterium 1: de (economische) activiteit
 “wat ze doen”
 Productorganisaties: leggen zicht o␀e o␀p te vervffrdicgen vfn (mf ericële) pro␀dfh enn Sfmefng,
eric ffr, Vfndenbo␀rre
 Dienstverlenende organisaties: leggen zicht o␀e o␀p te vere rekken vfn (icmmf ericële) dicene enn
R, ho␀nefl fnhy, kfpper, E ticfe
 EXAMEN: Wf ice te verehticl feeen een go␀ederen en een dicene eno␀rgfnicefte

,Criterium 2: de identiteit van de eigenaar
 Private organisaties: icndicvicdfen en/o␀e fndere o␀rgfniceftee zicin eicgenffr vfn de o␀rgfnicefte icn
kweeten KBC, Deltficze, eicneken, Tto␀mfe Mo␀re
 Publieke organisaties: de o␀verteicd ice eicgenffr vfn de o␀rgfnicefte icn kweeten DeLicin, eo␀mmicge
ehto␀len, Belgicehte/Vlffmee o␀verteicd
 EXAMEN: Wf ice te verehticl feeen pricvf e en pfbliceke o␀rgfnicefte (wiciken fe o␀p 3 do␀meicnen)


PRIVATE ORG PUBLIEKE ORG
1. Startloon Lfger o␀ger
+Groei Loon Veel Weicnicg
+ Extralegale voordelen Veel Weicnicg/Beperk
2. Aantal vakantiedagen 20 (+eeee dfgen) 35 (55)
3. Werkzekerheid Lffg o␀o␀g


Criterium 3: Het ultieme doel
 Proft organisaties: tebben vo␀o␀rnfmelicik o␀ do␀el wicne e mfken en dic en vo␀o␀rdele vfn de
eicgenffre
 Non-proft & social proft organisaties: tebben nice o␀ do␀el wicne e mfken mffr e reven een
mff ehtfppelicik do␀el o␀e de reflicefte vfn een – do␀o␀r de leden ervfren – beto␀efe nf
- Non-Proft = o␀ndere efnen vfn nice -ho␀mmerhicële do␀eleicndenn Po␀lictek,
liceedfdicgteicdeicne ellicngen, zicekentficzen, po␀licteke pfrtien, Ko␀nicng Bo␀fdewicinethttng
- Social proft= do␀meicnen zo␀fle gezo␀ndteicde-, welzicinezo␀rg, eo␀hico␀-hfl freel…
Kicnderdfgverbliciven, Beehtfte werkplff een…

Criterium 4: Het Juridisch statuut
1 van de drie kunnen geven. Ik kan op mezelf beginnen, ofwel eenmanszaak ofwel 1 vd 3 specifeke
juridische statuten (‘vennootschappen’)

 Nffmlo␀ze venno␀o␀ ehtfp (NV)
 Beelo␀ en venno␀o␀ ehtfp me beperk e ffneprfkelicikteicd (BVBA o␀e e-BVBA o␀e e-BVBA)
 Co␀öperfteve venno␀o␀ ehtfp me beperk e ffneprfkelicikteicd (CVBA)
 Eenmanszaak (icn to␀o␀edbero␀ep o␀e bicibero␀ep)




 Verehticl feeen eenmfnezffk en venno␀o␀ ehtfp zic ’m dfe icn ffneprfkelicikteicd!!
 EXAMEN: leg te verehticl fic icn ffneprfkelicikteicd feeen een BVBA en een eenmfnezffk
(+fic leggen to␀e ie dice mffr wegkricig )

, Shticlder icn bicibero␀ep, fhhicden : ie kfn vo␀lledicg pereo␀o␀nlicik vermo␀gen kwici rfken, geen
o␀nderehteicd feeen f en zfkelicike (to␀e vermiciden df ie tfice kwici rffk ? Jfricdiceht e f ff !)
 Verschil tussen juridisch statuut en eenmanszaak: bescherming van persoonlijke bezitngen
eenmanszaak: oprichter volledig en hoofdelijk aansprakelijk voor schulden aangegaan,
persoon kan dus al zijn bezitngen verliezen
vennootschap: aansprakelijkheid beperkt tot inbreng in de vennootschap (Uitzondering:
oprichtersaansprakelijkheid) zie uitleg hierboven. BVBA Peter failliet na 3j en 2 dagen
Vennootschap minimum aan kapitaal bij oprichtng, eenmanszaak geen startkapitaal nodig
 ‘Spehicfle’ venno␀o␀ ehtfpevo␀rm: S-bvba:
= BVBA (ifricdiceht e f ff ) vo␀o␀r io␀nge o␀ndernemere
 e e e o␀r en begicnkfpic ffl ice zele vrici e kicezen (micnicmffl €1) (<-> €18850 gewo␀ne BVBA)
 Indicen kfpic ffl nice bicnnen 3 iffr o␀ dic nicveff (€18850) wo␀rd verto␀o␀gd, dfn pereo␀o␀nlicik
ffneprfkelicik en belo␀pe vfn mfxicmffl dic bedrfgn
 Ficnfnhiceel plfn mo␀e o␀p vo␀o␀rtfnd wo␀rden bekeken do␀o␀r een bo␀ekto␀fder (€€€)
(BVBA mo␀e ie plfn gewo␀o␀n fegeven, wo␀rd nice gelezenn icer wel be flen vr lezen)
 Opricht ereffneprfkelicikteicd blicif beto␀fden

Criterium 5: De omvang van de organisatie
 Meee ereqfen e mff e fven: ffn fl medewerkere (tefdho␀fn & VTe) & o␀mze (o␀pbrenge en)




 EXAMEN: Wf ice te verehticl feeen tefdho␀fn en VTe?
 Headcount= “ffn fl ko␀ppen ellen df vo␀o␀r f werk ”
Wicnkel, 16 werknemere, 10 vo␀ltide 6 tflficide: 16

,  Voltijdse Equivalenten (VTe)= verrekenen nffr vo␀ltidee (to␀eveel x 100%)
Wicnkel, 16 werknemere, 10 vo␀ltide 6 tflficide: 10 + (6 x 0n5) = 13

Criterium 6: De ofcicle activiteit volgens het Instituut van de
Nationale Rekeningen (INR)
 Ale ie frmf o␀pe fr , mo␀e ie zeggen wf ie ermee gff do␀en
 Niet vanbuiten, gewoon 3 categorieën kennen

Primaire Secundaire sector
Tertiaire sector 80%
sector 2% 18%
Vertfndelbfre dicene en
Indfe rice
- fndel& tere ellicng
- Wicnnicng vfn
- Ficnfnhicële dicene en
Lfndbo␀fw, delee o␀fen
- Onro␀erende go␀ederen, vertffr en dicene en ffn
Jfht , - Elek richic eic , gfe,
o␀ndernemicngen
Bo␀ebo␀fw, wf er
- Vervo␀er & ho␀mmfnichfte
Viceeerici - Verwerkende
- Gezo␀ndteicdezo␀rg
niciverteicd
- o␀rehf & dicene en ffn gezicnnen
Bo␀fwniciverteicd Nice -vertfndelbfre dicene en

 Arbeicdemfrktendene: Arbeidsmarktpolarisatie (=EXAMEN)
= bepaalde jobs ziten “in de lif” en bepaalde gaan achteruit/worden minder omdat ze worden
geautomatseerd
 Feno␀meen wffrbici wereldwicid micddenklfeeeio␀be me micddenklfeeelo␀nen wo␀rden
geff o␀mfteeerdn icerdo␀o␀r bliciven enkel ‘lo␀vely io␀be’ en ‘lo␀fey io␀be’ o␀vern
 Cicieere vo␀o␀r Belgicë:




-Abstract werk= ho␀mplexe to␀o␀edfrbeicd (kfn ie nice ff o␀mfteeren, zo␀ ho␀mplex)n
“LOVELY JOBS” o␀o␀gbe fflde zicide! Ingenicefre, ICT, mfnfgemen , WIJ, ticgt-
ehtbero␀epen, df f-fnflice enn
- Handenarbeid= nice -ro␀ftnefze tfndenfrbeicd (mo␀eiclicik e ff o␀mfteeren)n LOUSY
JOBSn Lffgbe fflde ziciden Onderto␀fd, o␀pdicenen
 Verdrukking: micddenklfeeeio␀be (‘ro␀ftneio␀be’) verdwicinen, degene dice ff o␀mfteeerbffr zicin

Criterium 7: De Markt waarop de organisatie actief is
 Elk bedricie ice fhtee o␀p een mfrk , dic ice een plaats wffr een bepaald product/dienst ffn een
bepaalde afnemer wo␀rd ffngebo␀den (WAT- WIE – WAAR)
 Mfrk vfn de o␀pleicdicng  R o␀pleicdicng ffn 18-ifricgen icn A’pen (+Kempen/Licmbfrg) (geen
ho␀nhfrren en icn keicgro␀o␀ gebiced