SV TT 3.2 - eHealth en zelfredzaamheid
Leerdoelen:
Beschrijven op welke manier eHealth wordt ingezet om zelfmanagement van een patiënt te
vergroten
Aangeven wat de relatie is tussen de begrippen eHealth en empowerment
Literatuur:
Timmer, S.
(2011). eHealth in de praktijk. Handreiking voor iedereen die wil kennismaken of starten met eHealt
h. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Bijlage 2: ehealth en empowerment [via mijn BSL]
Timmer, S. (2015). eHealth in de langdurige zorg. De praktijk van de ouderen-
en gehandicaptenzorg.Houten. Bohn Stafleu van Loghum. Paragraaf 1.3 [Via mijn BSL]
Jedeloo, S., Weele, E. van. (2015). Zelfmanagment. Den Haag: Boom Lemma Uitgevers.
Hoofdstuk 6.4 eHealth- interventies. [copyright content]
Alpay, L., Verhoef, J., Wely van, L. (2015), E-health voor zelfmanagement en
zelfmanagementondersteuning in de verpleegkundige praktijk, Nederlands tijdschrift voor
Evidence Based Practice, 3-2015. te raadplegen via link
Samenvatting literatuur: eHealth in de praktijk: eHealth en empowerment – bijlage 2
2.1 Wat is empowerment?
Defnitie empowerment: Een proces van bewustwording van je mogelijkheden om invloed uit te
oefenen, keuzes te maken en mee te beslissen, waarbij controle, lees zeggenschap over eigen
leven een belangrijk kernbegrip is. Empowerment in de zorg is gebaseerd op vier aspecten die
betrekking hebben op de denkwijze, communicatie en uitvoering van de zorg: attitude, kennis,
dialoog en samenwerking.
Dit proces van empowerment verloopt via erkenning, waardering en herkenning, naar het ervaren
van succes, perspectief op weg naar een hernieuwd gevoel van eigenwaarde er regie.
2.2 Empowerment voor patint en zorgverlener
Het empowerment in de zorg, is gebaseerd op vier aspecten die betrekken hebben op de denkwijze,
communicate en uitvoering van de zorg, namelijk:
Attitude
Kennisbreng
Dialoog
Samenwerking
, 2.3 Empowerment en patiënten
Empowerment is een voortdurend proces, zeker bij patinten met een chronische aandoening. Een
proces van steeds weer zoeken, gebaseerd op een zich ontwikkelende basisvaardigheid om
empowered te zijn. Het is een besef van autonomie in verbondenheid met een groter
gezondheidszorgsysteem en andere factoren hierin, waardoor ook in gezamenlijkheid
zorginitateven ontplooid kunnen worden.
2.4 Empowerment van zorgverleners
Een empowerende zorgverlener werkt vanuit een attitude waarin het delen van informate
(kennisbreng), dialoog en andere wijze van zorg verlenen centraal staan, net zoals de samenwerking.
Leerdoelen:
Beschrijven op welke manier eHealth wordt ingezet om zelfmanagement van een patiënt te
vergroten
Aangeven wat de relatie is tussen de begrippen eHealth en empowerment
Literatuur:
Timmer, S.
(2011). eHealth in de praktijk. Handreiking voor iedereen die wil kennismaken of starten met eHealt
h. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Bijlage 2: ehealth en empowerment [via mijn BSL]
Timmer, S. (2015). eHealth in de langdurige zorg. De praktijk van de ouderen-
en gehandicaptenzorg.Houten. Bohn Stafleu van Loghum. Paragraaf 1.3 [Via mijn BSL]
Jedeloo, S., Weele, E. van. (2015). Zelfmanagment. Den Haag: Boom Lemma Uitgevers.
Hoofdstuk 6.4 eHealth- interventies. [copyright content]
Alpay, L., Verhoef, J., Wely van, L. (2015), E-health voor zelfmanagement en
zelfmanagementondersteuning in de verpleegkundige praktijk, Nederlands tijdschrift voor
Evidence Based Practice, 3-2015. te raadplegen via link
Samenvatting literatuur: eHealth in de praktijk: eHealth en empowerment – bijlage 2
2.1 Wat is empowerment?
Defnitie empowerment: Een proces van bewustwording van je mogelijkheden om invloed uit te
oefenen, keuzes te maken en mee te beslissen, waarbij controle, lees zeggenschap over eigen
leven een belangrijk kernbegrip is. Empowerment in de zorg is gebaseerd op vier aspecten die
betrekking hebben op de denkwijze, communicatie en uitvoering van de zorg: attitude, kennis,
dialoog en samenwerking.
Dit proces van empowerment verloopt via erkenning, waardering en herkenning, naar het ervaren
van succes, perspectief op weg naar een hernieuwd gevoel van eigenwaarde er regie.
2.2 Empowerment voor patint en zorgverlener
Het empowerment in de zorg, is gebaseerd op vier aspecten die betrekken hebben op de denkwijze,
communicate en uitvoering van de zorg, namelijk:
Attitude
Kennisbreng
Dialoog
Samenwerking
, 2.3 Empowerment en patiënten
Empowerment is een voortdurend proces, zeker bij patinten met een chronische aandoening. Een
proces van steeds weer zoeken, gebaseerd op een zich ontwikkelende basisvaardigheid om
empowered te zijn. Het is een besef van autonomie in verbondenheid met een groter
gezondheidszorgsysteem en andere factoren hierin, waardoor ook in gezamenlijkheid
zorginitateven ontplooid kunnen worden.
2.4 Empowerment van zorgverleners
Een empowerende zorgverlener werkt vanuit een attitude waarin het delen van informate
(kennisbreng), dialoog en andere wijze van zorg verlenen centraal staan, net zoals de samenwerking.
