100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting Socialezekerheidsrecht - cijfer 8,5 - master

Puntuación
3.0
(1)
Vendido
10
Páginas
91
Subido en
16-01-2024
Escrito en
2023/2024

Dit betreft een samenvatting van het vak Socialezekerheidsrecht, waarin ook de college-aantekeningen en slides zijn verwerkt. Ik heb voor het tentamen een 8,5 behaald door enkel deze samenvatting te leren. Doe er je voordeel mee!

Mostrar más Leer menos
Institución
Grado











Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
16 de enero de 2024
Número de páginas
91
Escrito en
2023/2024
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

HC Socialezekerheidsrecht
Hoorcollege 1: Introductie

 Begrip sociale zekerheid
- Wat verstaan we onder sociale zekerheid?
 ‘Het geheel van regelingen die vormgeven aan de solidariteit met
personen die geconfronteerd worden met (de dreiging van) een
gebrek aan inkomen uit arbeid of met bijzondere kosten.’
- Belangrijkste kenmerken:
 Solidariteit (bij onvoldoende solidariteit is er geen sprake van een
sociale zekerheid  dan eerder een privé verzekering)
 Sociaal risico (veelal verlies van inkomen of kosten dekken)

 Begrip sociale zekerheid
1. Zich voordoen van een sociaal risico
- Sociale risico’s?
 IAO Conventie 102 (minimumstandaarden sociale zekerheid) =
moederconventie in het internationale socialezekerheidsrecht  NL
is daarbij partij
 Omvat niet sociale bijstand!  = Geen sociaal risico voor deze
conventie
 Uit rechtsvergelijking socialezekerheidsstelsels
 Ouderdom (pensioengerechtigde leeftijd behaald)
 Overlijden
 Arbeidsongeschiktheid (ziekte, invaliditeit, moederschap,
arbeidsongevallen, beroepsziekten)
 Werkloosheid (ook wanneer je geen werk kan vinden, terwijl je
daarvoor wel beschikbaar bent)
 Gezondheidzorg (bv. het betaalbaar maken van de
gezondheidszorg voor iedereen)
 Zorg (langdurige zorg)
 Gezinslast (bv. vader die thuis blijft nadat vrouw is bevallen,
kinderalimentatie, etc.)
 Behoeftigheid (armoede)
 (Overlijden van partner die inkomen verwerft?  Dit staat onder
druk. In sommige landen wordt deze nabestaanden premie
afgeschaft omdat er steeds meer 2 kostwinners zijn in een
gezin/relatie.)

 Begrip sociale zekerheid
- Risico?
 Verlies arbeidsinkomen (bv. ouderdom, overlijden, werkloosheid,
arbeidsongeschiktheid, overlijden van partner die inkomen verwerft)
 Bijzondere kosten (bv. opvoeden kinderen, nood opvang
gezondheidszorg- en zorgkosten)
+ Toestand van ‘behoeftigheid’ (armoede) = residuair/opvang
- Erkende sociale risico’s: wanneer te maken met sociale risico’s?
 Gemeenschap beslist welke risico’s gesolidariseerd worden
 Gevolg?
 Evolutie van het begrip sociaal risico
 Bv. risico van overlijden in vraag
 Bv. zorgafhankelijkheid nieuw sociaal risico



1

,  Begrip sociale zekerheid
2. Het begrip solidariteit
- Verschillende vormen van solidariteit
 Inter (tussen generaties (bv. de werkenden betalen premies voor de
AOW van de ouderen) - en intragenerationeel (bv. …)
 Horizontaal – verticaal
- Verplicht karakter?
 Om solidariteit te genereren moet de socialezekerheidsregeling
verplicht worden opgelegd
 Uitzonderen (sommige verzekeringen zijn vrijwillig) – vaak in een
omvangrijk verplicht stelsel (bv. Duitsland: zelfstandigen)
 Bemerking: link met voorafbetaalde premies/bijdragen?
- Onderscheid (solidariteit) particuliere/private verzekeringen

 Begrip sociale zekerheid
Inkomensvervangende regelingen – NL
- Ouderdom
 AOW/Aanvullend pensioen?
 In NL is dit gekoppeld aan burgerschap (niet aan arbeidsjaren); je
jaren van wonen in NL zijn van belang voor deze AOW-uitkering
 AOW = Volksverzekering
 Aanvullend pensioen = dit is geen sociale zekerheid
- Overlijden
 Anw: onderdeel van de sociale zekerheid
 De groep die hiervan kan genieten is kleiner geworden -> sinds de
tweeverdieners bestaan in een gezin
- Arbeidsongeschiktheid
 Loondoorbetaling? ZW/WAZO/Wet WIA
 Eerste 2 jaar ziekte wordt door de WG aan WN in NL betaald: dit is
geen sociale zekerheid, het is arbeidsrecht (dit is van belang
wanneer je WG bv. in Nederland is gevestigd, maar je in Duitsland
woont -> zo wordt de Duitse sociale zekerheid niet belast).
 Wet WIA: dit is sociale zekerheid
 Arbeidsongeval/beroepsziekte?  Hiervoor hebben wij geen aparte
regeling in NL -> NL wilde niet discrimineren tussen wel/niet werken
- Werkloosheid
 WW

 Begrip sociale zekerheid
Kostencompensatie NL
- Gezondheidszorg
 Zorgverzekeringswet Zvw (bv. zorgtoeslag voor personen die de
zorgpremie niet kunnen betalen)
 Verplichting om je individueel te verzekeren; je kan zelf je
verzekeraar elk jaar uitkiezen
- Zorg
 (AWBZ)/Wlz/Wmo
- Gezinslasten
 AKW
Behoeftigheid/armoede NL
- Sociale voorzieningen
 Participatiewet, IOAW, IOAZ, TW, (Wajong)…

 Begrip sociale zekerheid

2

, - Socialezekerheidsrecht: focus op gelduitkeringen
 Vs. uitkeringen in natura/diensten
 Uitzonderingen:
 Gezondheidszorg
 Zorgafhankelijkheid
 Kunnen zowel ‘geld’ als ‘in natura’ uitkeringen bevatten
- Publiekrechtelijk karakter sociale zekerheid
 Quid private/particuliere actoren?

 Begrip sociale zekerheid
Technieken van socialezekerheidsvorming
- Sociale verzekeringen vs. sociale bijstand
- Sociale verzekering: voornamelijk inkomensvervanging (deze proberen
levensstandaarden te verzekeren -> daarom niet zozeer een
middelentoets).
 Voornamelijk gefinancierd door premies
- Sociale bijstand: voornamelijk kostencompensatie
 Voornamelijk gefinancierd door het budget (overheid/belastinggeld)
 3 punten om na te gaan of er sprake is van een sociale verzekering
of bijstand;
 1. Toestand van behoeftigheid – middelentoets? (Heb je wel nood
aan middelen?)
 Wijst in de richting van sociale bijstand
 Middelentoets: spaargeld, arbeidsinkomen, partner, etc.
 2. Discretionaire bevoegdheid?
 Sociale bijstand
 Een bijstand was voorheen niet verplicht, nu is dat wel als je
voldoet aan de voorwaarden.
 3. Bijdragenfinanciering?
 Wijst in richting sociale verzekeringen
 Niet het beste criterium (vgl. universele stelsels in Noordse
landen)
 Probleem: in rechtsvergelijkend perspectief
 Geen duidelijk onderscheid meer:
 Sociale verzekeringen met middelentoets
 Sociale bijstand zonder discretionaire bevoegdheden
(subjectief recht)
- Demogrant?

 Begrip sociale zekerheid
Technieken van socialezekerheidsvorming
- ‘Drie pijlers’
1. Basis wettelijke socialezekerheidsstelsels
2. Aanvullend particulier/groepsverzekeringen
3. Aanvullend individuele verzekeringen
- Financiering: reparitie/kapitalisatie

 Begrip sociale zekerheid
Oorsprong sociale zekerheid
- Otto van Bismarck (eerste sociale verzekeringen)
 Verzekeringen gebaseerd op arbeid/beroepsgroep
 Gefinancierd door bijdragen gekoppeld aan arbeid
 Uitkeringen zijn gekoppeld aan voorverdiend beroepsinkomen (bv.
60% van het laatste loon)

3

,  Administratie en beheer: werkgevers EN werknemers (NIET
overheid)
 Bijdragen door WG en WN (artificieel) ter rechtvaardiging paritair
beheer
 De WW in NL is vooral Bismarck-model
- Lord Beveridge (Rapport in reactie op Bismarck-systeem)
 Ingezetenen (dus niet zozeer enkel de arbeiders), vrij van sociale
noden, sociale zekerheid als mensenrecht  universele dekking
 Gefinancierd uit budget -> uit belastinggelden
 Fortfaitaire uitkeringen -> niet gekoppeld aan het arbeidsinkomen,
een vaste uitkering voor iedereen (niet gekoppeld aan inkomen van
je partner)
 Administratie: overheid
- De zorg in NL is beide niet
- NL is een mengeling van beide modellen

 Begrip sociale zekerheid




 Aantekeningen
- Ziekte is vaak tijdelijk arbeidsongeschiktheid (bv. bevalling van
moeder), is de ziekte definitief, dan wordt er gesproken over
invaliditeit.
- De premie van je verzekering is afhankelijk van het risicoprofiel (bv. je
leeftijd bij een levensverzekering  hierdoor wordt o.a. het risico
bepaald).
- De premie wordt vastgesteld door de wet om de solidariteit te
waarborgen  de druk ligt zo op de gehele samenleving. =
Publiekrechtelijk
- Solidariteit is horizontaal en verticaal
 Bij privé verzekeringen is deze lijn enkel horizontaal (bv. verzekering
tegen de brand van je huis)

Hoorcollege 2: Personele werkingssfeer (werknemersverzekeringen)

 Agenda vandaag
- SZ-stelsel in NL
- Centraal begrip bij werkingssfeer
- Privaatrechtelijke dienstbetrekking/werknemersbegrip
- Uitbreiding van het werknemersbegrip
- Beperking van het werknemersbegrip
- De zzp’er
- Casus
- Rechtsmiddelen in de SZ
- Tot slot


4
$12.61
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los comentarios
3 meses hace

3.0

1 reseñas

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
maudvderzee Tilburg University
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
83
Miembro desde
2 año
Número de seguidores
31
Documentos
31
Última venta
5 días hace

3.6

9 reseñas

5
4
4
0
3
3
2
1
1
1

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes