100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting kwantitatieve onderzoeksmethoden in de gezondheidszorg

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
35
Subido en
27-12-2023
Escrito en
2023/2024

Samenvatting van kwantitatieve onderzoeksmethoden gevolgd door management van de gezondheidszorg, gezondheidsbevordering en master verpleegkunde.

Institución
Grado











Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Libro relacionado

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

¿Un libro?
Subido en
27 de diciembre de 2023
Número de páginas
35
Escrito en
2023/2024
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Kwantitatieve onderzoeksmethoden in de gezondheidswetenschappen
Research problems, research questions and hypotheses
Onderzoeksprobleem (kennisgebrek) > onderzoeksvraag > hypothese
Onderzoeksprobleem Probleemtoestand binnen breed onderwerp
Probleemstelling Argument om oz uit te voeren  waarom deze studie?
Onderzoeksvraag Spec vraag die onderzoeker wil beantwoorden mbv onderzoek
Hypothese Predictie/voorspelling over antwoord op oz-vraag
Doelomschrijving Samenvatting v doel/nut van het onderzoek
Onderzoeksdoel/-objectieven Prestaties die men wil verwezenlijken met dit onderzoek
Kwantitatief onderzoek Kwalitatief onderzoek
Vnl. concepten die al redelijk ontwikkeld zijn Exploreren van brede context & betekenis van
- Er is al bestaand bewijs minder begrepen fenomenen
- Er zijn al betrouwbare meetmethoden  Exploreren, verklaren
 Vergelijken van bepaalde zaken  Adhv interviews, gesprekken, …
 Adhv gevalideerde vragenlijst
Bronnen v onderzoeksproblemen: klinische ervaringen tijdens werk, poging tot
kwaliteitsverbetering, literatuur, sociale problemen, theorieën, ideeën van externe bronnen, …
Developing & refining research problems:
Stap 1 = topic selecteren:
- Creatief proces = brainstormen, thema’s exploreren, wat kan gefinancierd worden, …
- Preliminary ideas = eerste ideeën
- Ordenen op vlak van interesse, kennis over onderwerp, haalbaarheid
 Is onderzoek mogelijk?  bv. kwetsbare groepen, bep competenties nodig, …
 Kiezen van meest “vruchtbare” idee
Stap 2 = topic vernauwen:
- Ruime vragen stellen:
 Bv. wat is de betekenis van…? Welke factoren dragen bij tot…?
- Opletten voor te brede/complexe problemen
- Verschillende onderzoeksproblemen kunnen naar voor komen
 Elk probleem zou anders onderzocht worden (paradigma) = kwantitatief/kwalitatief
Stap 3 = kritische evaluatie van onderzoeksproblemen  4 aspecten:
1) Significantie (belang) v/h probleem = moet bijdrage of voordeel leveren
2) Onderzoekbaarheid = morele/ethische vragen kunnen niet onderzocht worden, want geen
juist of foute antwoorden (enkel standpunten)
3) Haalbaarheid
 Tijd  deadline haalbaar?
 Ervaring vd onderzoeker
 Beschikbaarheid van participanten
 Medewerking van anderen
 Ethische overwegingen
 Faciliteiten en materiaal
 Financiële capaciteit
4) Interesse v/d onderzoeker ook belangrijk!
Communicating research problems & questions:
Statements of purpose = doelstelling = samenvatting van onderzoeksdoelen:

,  The purpose (aim, goal, intent, objective) of this study was…
Kwantitatief onderzoek Kwalitatief onderzoek
PICO elementen: Kernconcept & groep, community of setting
- P = populatie waar het onderzoek over gaat
- I = interventie
- C = controle/vergelijking Gebruikte werkwoorden: beschrijven,
- O = outcome exploreren, begrijpen, ontdekken, ontwikkelen,
Gebruikte werkwoorden = testen, evalueren, genereren, …
vergelijken, …
Onderzoeksvragen = doelstelling vragend geformuleerd:
 Simpel en direct  nodigt uit tot antwoorden
 Helpt om te focussen op type data dat nodig is
Kwantitatieve onderzoeksvragen Kwalitatieve onderzoeksvragen
Vragen conceptualiseren itv variabelen: Bevat fenomeen & groep/populatie dat men
- Onafhankelijke var (IV) onderzoekt
- Afhankelijke var (DV)  Vragen kunnen worden aangepast
Moderator var = beïnvloed de invloed van IV op gedurende verloop vd studie
DV, maar wordt zelf niet beïnvloed door IV
Mediating var = w beïnvloed door IV &
beïnvloed zelf DV
Beschrijvende onderzoeksvragen  enkel
observeren, geen interventie uitvoeren
Probleemstelling: bevat meestal:
1) Identificatie vh probleem
2) Achtergrond (context)
3) Omvang vh probleem = grootte, # mensen getroffen
4) Gevolgen (als het niet w opgelost)
5) Gebreken/gaten in kennis
6) Voorgestelde oplossing
Onderzoekshypothesen:
= predictie of voorspelling over de relatie tssn variabelen
 Soms gebaseerd op een theorie
 Leidt tot kritisch denken & voorzichtige interpretatie van bewijs
Onafhankelijke var  testbare relatie in populatie  afhankelijke var
Inductieve hypothese Deductieve hypothese
Startpunt = waarnemingen  generalisatie Startpunt = theorie
Bronnen: Als theorie juist is  bep uitkomsten
- Klinische ervaringen Hypothese ondersteund = theorie versterkt
- Kwalitatieve studies
Formulering van de hypothese:
- Tegenwoordige tijd (we onderzoeken het NU)
- Duidelijk verwoord, kort & bondig
- Over populatie, niet over steekproef
- Directioneel = geven richting aan relatie tssn var
- Niet-directioneel = geven geen richting aan
- Simpel  complex

, Onderzoekshypothese Nulhypothese
= substantieve of wetenschappelijke hypothese = statistische hypothese
 Verwacht relatie tssn var  Gaat uit van geen relatie tssn var
Hypothesen worden aanvaard/ondersteund of verworpen, maar NOOIT BEWEZEN
 Eerder garantie dat bekomen resultaat (niet) overeenstemt met realiteit

H7: Ethiek in onderzoek:
Onderzoek met mensen  rechten moeten beschermd worden = ethisch handelen
Ethische vereisten kunnen moeilijk zijn  conflict met nood om streng bewijs te verzamelen
Codes of Ethics:
Schending v mensenrechten “in naam vd wetenschap” voorkomen  Ethische codes:
- Nuremberg code (1947) = internationale standaarden nav Nazi-misdrijven
- Declaration of Helsinki (1964) = internationale standaarden  herbekeken in 2013
Meeste disciplines hebben eigen ethische code opgesteld:
- ANA = Americain Nurses Association
 Ethische code voor verpleegkundigen met interpretatieve uitspraken
 Voor werkende verpleegkundigen en verpleegkundigen in onderzoek
- Canadian nurses association
- Australië – 3 nursing organisations
- ICN = International Council of Nurses  code of ethics for nurses
Overheidsreglementering voor bescherming van onderzoeksparticipanten:
Overheid sponsort onderzoek & stelt regels op voor nakomen van de ethische principes
Verenigde Staten: Nationale Commissie voor de bescherming van menselijke proefpersonen van
biomedisch & behavioristisch onderzoek
Belmont report = Ethische principes & richtlijnen voor onderzoek met menseljike proefpersonen
 Bv. onderzoeken door NINR = National Institute for Nursing Research
 3 kernprincipes:
1) Weldadigheid = beneficence
2) Respect voor menseljke waardigheid = respect for human dignity
3) Rechtvaardigheid = justice
Ethische dillema’s bij uitvoeren v onderzoek:
 Schending van ethische principes  niet om met opzet schade te berokkenen
 Meestal gevolg van zeer nodig onderzoek op lange termijn
Rechten vd participanten  studievereisten  conflict = ethisch dillema
Bij verpleegkundigen: rol als onderzoeker kan ook in strijd zijn met rol als verpleegkundige
Ethische principes voor bescherming van onderzoeksparticipanten:
1) Weldadigheid (beneficence) = vrijgevigheid
2) Respect voor menselijke waardigheid (respect for human dignity)
3) Rechtvaardigheid (justice)
1 – Beneficence = weldadigheid:
Beneficence = minimaliseren schade (nonmaleficence) & maximaliseren voordelen

, The right to freedom from harm & discomfort = recht op vrijheid van schade en ongemak:
 Schade en ongemak = fysiek, emotioneel, sociaal of financieel
 Sensitiviteit voor psychologische gevolgen  gespecialiseerde/gekwalificeerde onderzoekers
 Bij risico op schade  onderzoek stoppen
 Bij testen medicatie: eerst onderzoek op dieren of weefselculturen
The right to protection from exploitation = recht op bescherming tegen uitbuiting:
 Deelname mag niet tegen participanten gebruikt worden
 Bv. druggebruik doorgeven aan autoriteiten
 Participanten stappen in speciale relatie met onderzoeker  risico uitbuiting:
 Openlijk (overt) & kwaadaardig (bv. seksuele uitbuiting)
 Ongrijpbaar (bv. ipv 30’ toch 90’)
 Bij verpleegkundigen & vroedvrouwen: onderzoeker-participant EN verpleging-patiënt relatie
 Nog meer risico uitbuiting
2 – Respect for human dignity = respect voor menselijke waardigheid:
The right to self-determination = recht op zelfbeschikking:
Mensen hebben recht:
- Om vrijwillig te beslissen of ze deelnemen of niet, zonder risico of nadelige behandeling
- Om vragen te stellen
- Om te weigeren info te geven
- Om zich terug te trekken
Vrijheid van dwang:
- Dreigen met sancties als men niet meedoet of beloning beloven als men wel mee doet
 Opletten verpleging-patiënt relaties  onderzoeker heeft autoriteitspositie & heeft invloed
op beslissing van potentiële participanten
The right to full disclosure = recht op volledige informatie/openheid:
Volledige informatie & openheid over:
- Het onderzoek
- Het recht om participatie te weigeren
- De verantwoordelijkheden van de onderzoeker
- De risico’s en voordelen
MAAR dit kan zorgen voor vertekeningen & problemen bij werven v participanten
 Hoe oplossen?
 Coverte data collectie (verbergen) = datacollectie zonder dat participanten dit weten of
hiermee ingestemd hebben (bv. verborgen camera’s)
 Enkel acceptabel als recht op privacy niet geschonden wordt
 Misleiding (deception) = opzettelijk achterhouden van info of valse info geven
 MAAR dit interfereert met recht om geïnformeerde beslissingen te maken = ethisch
dillema
Modern probleem: data verzamelen online  consent nodig?
3 – Justice = rechtvaardigheid:
The right to fair treatment = recht op eerlijke behandeling
Distributieve rechtvaardigheid = eerlijke distributie van voordelen en lasten vh onderzoek
- Selectie v deelnemers obv studievereisten en niet obv de kwetsbaarheid van een groep
$13.93
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
maxinemasse64 Universiteit Gent
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
41
Miembro desde
2 año
Número de seguidores
3
Documentos
12
Última venta
2 días hace

4.0

2 reseñas

5
1
4
0
3
1
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes