Uitwerkingen colleges week 1,2,3

College week 1:
Organizational Behavior bestudeert de invloed die individuen, groepen en structuur hebben op
menselijk gedrag in organisaties.
 Het belangrijkste doel is om die kennis toe te passen om de effectiviteit van organisaties te
verbeteren.
 En maatschappelijke verantwoordelijkheid te vergroten.

3 niveaus van organizational behavior:
1. Individuel level
2. Group level
3. Organization system level

Individuele niveau: werktevredenheid
Werktevredenheid= positief gevoel over iemands werk op basis van een evaluatie van de
eigenschappen.

Groepsniveau: Groepsdenken
Groepsdenken= situatie waarin groepsdruk zorgt voor conformiteit

Organisatiesysteem niveau: macht
Door veel macht heb je veel verantwoordelijkheid

Conceptuele modellen: input (onafhankelijk) - processes - outcomes (afhankelijk)
 Moderatiemodel= relatie tussen afhankelijke en onafhankelijke variabele wordt beïnvloedt
door een andere variabele.
 Mediatiemodel= relatie tussen afhankelijke en onafhankelijke variabele wordt verklaard
door een andere variabele




1

, Nadeel vragenlijstonderzoek: correlatie vs causatie

College week 2:
Attitudes= evaluatieve uitdrukkingen, positief of negatief ten opzichte van objecten, mensen of
gebeurtenissen.




2