RES Recht en Safety
Week 1
Kennisclip 1 arbo en bestuursrecht
Arbeidsomstandighedenwet
Regels arbeidsomstandigheden
- veilig
- bescherming gezondheid
- bijzondere categorieën, bijv, zwangere vrouwen, minderjarige medewerkers
Geschiedenis arbowet
- Tot 1874
- uitgangspunt liberalisme:
- ondernemen is vrij
- markt bepaalt zelf normen
- arbeidsstijlen
- kinderarbeid
- In 1874
- Kinderwetje van Van houten
- Afschaffing kinderarbeid
- reden:
- werken onder gevaarlijke omstandigheden schadelijk voor kinderen
- verlies van toekomstige arbeidskrachten
- slecht voor economie
Stelsel sociale voorzieningen
- ziektewet
- WAO
- WIA
- Er kwam een Europese regelgeving
Arbowet
- zorg voor veilige werkomgeving
dat moet gebeuren door werkgever en werknemer want werkgever moet beschikbaar stellen maar werknemer moet
opvolgen.
- Doel: voorkomen arbeidsongeschiktheid
daarvoor is er handhaving op naleving van de regels.
er moet genoeg gedaan zijn om letsel/gezondheidsschade te voorkomen, daarmee wordt aanspraak op sociale
voorzieningen voorkomen.
Bestuursrecht vs. Strafrecht.
Strafrecht
- handhaving wordt gedaan door straf
- vanwege consequentie (achteraf) van gedrag
- als je bijvoorbeeld letsel toebrengt, overlijden of vernieling pleegt dan is de consequentie straf
, Bestuursrecht
- Handhaving wordt gedaan door herstel.
- Hoe kun je door maatregelen de burger stimuleren goed gedrag te vertonen.
- voorkomen dat nadeel intreedt, (doordat controleur komt controleren weet bedrijf wat beter moet en dat moet
volgende keer goed zijn).
- letsel, overlijden en vernielig (niet bij arbo) kunnen worden voorkomen.
Arbowet.
Hoort bij bijzonder bestuursrecht, daarbij staan regels over arbeidsomstandigheden.
Arbowet en algemeen bestuursrecht,
in arbowet staan specifieke regels van arbeidsomstandigheden.
Kennisclip 2 Arbo en rechtsgebieden
Dit was alleen een voorbeeld vanuit welk rechtsgebied een bepaalde casus bekeken kan worden.
Week 1
Kennisclip 1 arbo en bestuursrecht
Arbeidsomstandighedenwet
Regels arbeidsomstandigheden
- veilig
- bescherming gezondheid
- bijzondere categorieën, bijv, zwangere vrouwen, minderjarige medewerkers
Geschiedenis arbowet
- Tot 1874
- uitgangspunt liberalisme:
- ondernemen is vrij
- markt bepaalt zelf normen
- arbeidsstijlen
- kinderarbeid
- In 1874
- Kinderwetje van Van houten
- Afschaffing kinderarbeid
- reden:
- werken onder gevaarlijke omstandigheden schadelijk voor kinderen
- verlies van toekomstige arbeidskrachten
- slecht voor economie
Stelsel sociale voorzieningen
- ziektewet
- WAO
- WIA
- Er kwam een Europese regelgeving
Arbowet
- zorg voor veilige werkomgeving
dat moet gebeuren door werkgever en werknemer want werkgever moet beschikbaar stellen maar werknemer moet
opvolgen.
- Doel: voorkomen arbeidsongeschiktheid
daarvoor is er handhaving op naleving van de regels.
er moet genoeg gedaan zijn om letsel/gezondheidsschade te voorkomen, daarmee wordt aanspraak op sociale
voorzieningen voorkomen.
Bestuursrecht vs. Strafrecht.
Strafrecht
- handhaving wordt gedaan door straf
- vanwege consequentie (achteraf) van gedrag
- als je bijvoorbeeld letsel toebrengt, overlijden of vernieling pleegt dan is de consequentie straf
, Bestuursrecht
- Handhaving wordt gedaan door herstel.
- Hoe kun je door maatregelen de burger stimuleren goed gedrag te vertonen.
- voorkomen dat nadeel intreedt, (doordat controleur komt controleren weet bedrijf wat beter moet en dat moet
volgende keer goed zijn).
- letsel, overlijden en vernielig (niet bij arbo) kunnen worden voorkomen.
Arbowet.
Hoort bij bijzonder bestuursrecht, daarbij staan regels over arbeidsomstandigheden.
Arbowet en algemeen bestuursrecht,
in arbowet staan specifieke regels van arbeidsomstandigheden.
Kennisclip 2 Arbo en rechtsgebieden
Dit was alleen een voorbeeld vanuit welk rechtsgebied een bepaalde casus bekeken kan worden.
