Werk maw
Verschil tussen werk en hobby heeft niets met geld te maken.
Arbeid / werk = alle activiteiten die maatschappelijk of economisch nuttig zijn voor degene
die ze verricht, voor haar omgeving of voor de samenleving als gehaald.
- Betaald werk
- Onbetaald werk
- Vrijwilligerswerk
- Allemaal soorten werk
Individuele functies van werk. Waarom werkt iemand:
Individuele functies van werk:
- Economisch afhankelijk
- Sociale status
- Sociale contacten
- Zinvolle tijdsbesteding
- Ontplooiing
Welvaartsfunctie = een samenleving wordt rijker als er gewerkt wordt.
Sociale functie = door werken ontstaat integratie (samenleving) en sociale cohesie
(verbondenheid.
Verdelingsfunctie = arbeid is een middel om macht en geld te verdelen in de samenleving.
, Kwaliteit van werk: hoe leuk is je baan ?:
Arbeidsinhoud: de inhoud van je werk (taakomschrijving)
Arbeidsomstandigheden: (je werkomgeving zoals je werkplek, je gereedschap, de veiligheid
etc.) geregeld via de Arbowet.
Arbeidsvoorwaarden: (je salaris, werktijden en vakantie etc.) geregeld via je cao.
Primair: loon en werktijden
Secundair: extra’s en verzuim
Arbeidsverhoudingen (de omgangsvormen, sociale contacten, verhouding tussen baas en
werknemer)
Alles wat niet standaard iedere maand is, en niet met de lonen en werktijden te maken heeft
= secundair.
Arbeidsethos = de betekenis die werk heeft in de samenleving. Hoe belangrijk is werk voor
je.
Hoog arbeidsethos = positief
Laag arbeidsethos = negatief.
Per samenleving 1 arbeidsethos.
Hoeveel ze werken, hoogte van werkeloosheid.
Maatschappelijke factoren voor het ontstaan van het arbeidsethos?
- Mate van welvarendheid.
- Omvang van werkloosheid = hoe hoger de werkloosheid hoe lager de arbeidsethos =
normaler om niet te werken.
- Beschikbaarheid inkomensvoorzieningen (uitkering) = noodzaak om niet te werken
als je rijk bent = dus arbeidsethos gaat naar binnen.
- Maatschappelijke druk op werk zoeken = bijvoorbeeld je moeder die aandringt.
Welke invloed hebben deze factoren op het arbeidsethos.
Verlichting = arm zijn is eigen keuze. Rationeel denken is de oplossing (adam Smith)
16e eeuw Calvijn Ethos : harde werkers zijn uitverkoren.
Privileges = voorrecht
Arbeidsethos in Nederland
- Arbeid is een recht
- Arbeid zorgt voor zelfontplooiing
Verschil tussen werk en hobby heeft niets met geld te maken.
Arbeid / werk = alle activiteiten die maatschappelijk of economisch nuttig zijn voor degene
die ze verricht, voor haar omgeving of voor de samenleving als gehaald.
- Betaald werk
- Onbetaald werk
- Vrijwilligerswerk
- Allemaal soorten werk
Individuele functies van werk. Waarom werkt iemand:
Individuele functies van werk:
- Economisch afhankelijk
- Sociale status
- Sociale contacten
- Zinvolle tijdsbesteding
- Ontplooiing
Welvaartsfunctie = een samenleving wordt rijker als er gewerkt wordt.
Sociale functie = door werken ontstaat integratie (samenleving) en sociale cohesie
(verbondenheid.
Verdelingsfunctie = arbeid is een middel om macht en geld te verdelen in de samenleving.
, Kwaliteit van werk: hoe leuk is je baan ?:
Arbeidsinhoud: de inhoud van je werk (taakomschrijving)
Arbeidsomstandigheden: (je werkomgeving zoals je werkplek, je gereedschap, de veiligheid
etc.) geregeld via de Arbowet.
Arbeidsvoorwaarden: (je salaris, werktijden en vakantie etc.) geregeld via je cao.
Primair: loon en werktijden
Secundair: extra’s en verzuim
Arbeidsverhoudingen (de omgangsvormen, sociale contacten, verhouding tussen baas en
werknemer)
Alles wat niet standaard iedere maand is, en niet met de lonen en werktijden te maken heeft
= secundair.
Arbeidsethos = de betekenis die werk heeft in de samenleving. Hoe belangrijk is werk voor
je.
Hoog arbeidsethos = positief
Laag arbeidsethos = negatief.
Per samenleving 1 arbeidsethos.
Hoeveel ze werken, hoogte van werkeloosheid.
Maatschappelijke factoren voor het ontstaan van het arbeidsethos?
- Mate van welvarendheid.
- Omvang van werkloosheid = hoe hoger de werkloosheid hoe lager de arbeidsethos =
normaler om niet te werken.
- Beschikbaarheid inkomensvoorzieningen (uitkering) = noodzaak om niet te werken
als je rijk bent = dus arbeidsethos gaat naar binnen.
- Maatschappelijke druk op werk zoeken = bijvoorbeeld je moeder die aandringt.
Welke invloed hebben deze factoren op het arbeidsethos.
Verlichting = arm zijn is eigen keuze. Rationeel denken is de oplossing (adam Smith)
16e eeuw Calvijn Ethos : harde werkers zijn uitverkoren.
Privileges = voorrecht
Arbeidsethos in Nederland
- Arbeid is een recht
- Arbeid zorgt voor zelfontplooiing
