100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting introductie in de methoden en technieken (cijfer 9.0)

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
31
Subido en
05-11-2023
Escrito en
2020/2021

Dit is een samenvatting van het vak introductie in de methoden en technieken. Met deze samenvatting heb ik eenvoudig een 9.0 gehaald.

Institución
Grado











Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
5 de noviembre de 2023
Número de páginas
31
Escrito en
2020/2021
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Inleiding in de methoden en technieken
Boeken: Introduction to Behavorial Research Methods ‘’Leary’’ en
Statistical methods for psychology ‘’Howell’’

Week 1 Grondprincipes van de wetenschap
Leary hoofdstukken 1 en 2

 Drie criteria van de wetenschappelijke benadering
 Systematische empirisme (empirisme = wat op waarnemingen berust)
 Publieke verificatie
 Oplosbare problemen

 Twee doelen wetenschappelijk onderzoek
 Ontdekken en beschrijven van verschijnselen, patronen en relaties
 Verklaringen/theorieën opstellen, toetsen en evalueren

 Vier categorieën van psychologisch onderzoek en hun kenmerken
 Descriptief = beschrijven / inventariseren (verzamelen van gegevens)
 Doel: systematisch en precies beschrijven van eigenschappen of
gedrag in een bepaalde populatie (week 1tm 6)
 Correlationeel = relaties tussen verschijnselen (NIET perse oorzaak gevolg)
(week 7)
 Is er een verband?
 Experimenteel = causale relaties aantonen ss (week 8)
 Kenmerken: manipulatie, random toewijzing en experimentele controle
 Is er een causaal verband?
 Quasi-experimenteel = als experimenteel, maar met minder strenge controle
of zonder random toewijzing (week 9)

 Empirische cyclus en de vijf fasen
 Observatie: ontstaan van een idee voor een
onderzoeksvraag (specifieke observatie )
 Inductie: idee van de observatie uitwerken tot een
algemene hypothese/theorie (algemene theorie )
Theorie = verzameling proposities (=uitspraken)
die de relatie beschrijft tussen een aantal
concepten (=begrippen)
 Deductie: algemene hypothese van de inductie
uitwerken tot een toetsbare werkhypothese (onderzoeksvraag opstellen)
 Als de theorie klopt, dan moeten we dit en dit als resultaten zien
 Toetsing: werkhypothese toetsen door onderzoek uit te voeren
 Data verzamelen
 Data analyseren
 Conclusie trekken
 Evaluatie:
 Wat zegt het resultaat over de algemene theorie (bevestigen of
verwerpen)
 Theorie aanpassen, uitbreiden of verbeteren
 Tekortkomingen aan het uitgevoerde onderzoek

1

, Werkhypothese (deductie)  algemene hypothese)



 Verschil algemene hypothese en werkhypothese
 Een algemene hypothese is

 Verschil tussen een conceptuele definitie en een operationele definitie
 Een conceptuele definitie = wat wordt er met een begrip bedoeld (abstract)
 Operationele definitie = hoe wordt het begrip waargenomen, gemeten of
gemanipuleerd (=beïnvloeding waarbij misleidende methoden gebruikt worden)
(concreet)

 Verschil tussen het bewijzen van een theorie en het ondersteunen van een theorie
 Bewijzen dat een theorie ‘’waar’’ is (=positief bewijs) : logisch onmogelijk
 Bewijzen dat een theorie ‘’niet waar’’ is (=negatief bewijs) : praktisch
onmogelijk
 Dus het bewijzen van een theorie is in geen geval mogelijk, maar wat
zijn we dan wel aan het doen? 
 Ondersteunen: bewijs verzamelen om een theorie te ondersteunen

 Drie dingen waar kwaliteit van bewijs van afhangt:
 Strengheid van de tests
 Aantal bevestigingen
 Methodologische pluralisme = gevarieerdheid van de methoden

 Variabiliteit = beschrijven, voorspellen en verklaren van verschillen in gedrag en
mentale processen tussen mensen
 Variabele = iets dat kan variëren
 Tussen personen (bv: lengte, angst, motivatie)
 Tussen situaties (bv: werk en privé)
 In de loop van de tijd ( bv : van kind naar volwassene)

 Variantie (als maat voor variabiliteit als het ware, hoe we het meten)

Ss totaal is niet hetzelfde
als de totale variantie




 Verschil onafhankelijke variabele en afhankelijke variabele

2

,  Onafhankelijke variabele: Variabele die wordt gemanipuleerd. Variabele
waarvan verondersteld wordt dat het invloed heeft op een andere variabele,
als het ware de oorzaak van de afhankelijke variabele
 (behandelingen) (wel of geen oogkleppen)
 Afhankelijke variabele: variabele die gedurende het onderzoek niet vaststaat.
Deze variabele wordt gemeten. Variabele waarvan verondersteld wordt dat
het beïnvloedt wordt door de onafhankelijke variabele.
 (depressie) (percentage goed geantwoorde vragen)

 Verschillende vormen kwadratensommen als maat voor variabiliteit

 Samenhang tussen verschillende vormen van kwadratensommen




 Totale variantie = alle
verschillen tussen individuen
 Systematische variantie = verschillen door (samenhang met) bepaalde
variabelen  gebaseerd op verschillen tussen de groepsgemiddelden en het
grootgemiddelde (SS(tussen))
 Fouten variantie = de onverklaarde verschillen  gebaseerd op de verschillen
tussen de individuele scores en de groepsgemiddelden (SS) binnen))

SS totaal SS tussen SS binnen
Individu t.o.v. grootgem. Groepsgem. T.o.v. grootgem. Individu t.o.v. groepsgem.

 Effectgrootte = maat voor de sterkte van relaties (conceptueel/abstract)
 Proportie verklaarde variantie = VAF = het deel systematische variantie, dat
wat te verklaren is, t.o.v. de totale variantie (operationeel/concreet)
 Formule:




 Vuistregels voor effect sizes:
 Small : VAF = 0.01
 Medium : VAF = 0.06
 Large : VAF > 0.15




Week 2 Observeren en meten
Leary hoofdstukken 3, 4 en 5

3

,  Drie basisbegrippen:
 Observeren: door middel van waarnemingen, individuen of hun gedrag in
categorieën indelen
 Meten: aan die waarden of catergorieën getallen toekennen, waarmee
gerekend kan worden
 Variabele: datgene wat varieert, een verzameling waarden of categorieën
(bij een enquête zijn het de antwoordmogelijkheden)
 Eisen van variabelen:
 Uitputtend  iedere observatie minimaal één waarde
o Voorbeeld bij enquête: iedere persoon moet zijn/haar
antwoordmogelijkheid kunnen invoeren, je moet de
mogelijkheid hebben jouw antwoord in te kunnen voeren.
 Wederzijds uitsluitend  iedere observatie maximaal één
waarde, andere waarden sluit je uit
o Voorbeeld bij enquête: iedere persoon kan maximaal
zijn/haar antwoord bij één antwoordmogelijkheid invoeren,
niet twee antwoordmogelijkheden die gedeeltelijk
hetzelfde betekenen (dus NIET <5 en <10)

 Vier verschillende meetniveaus (1&2 categorisch, 3&4 numeriek)
1. Nominaal: de getallen zijn labels om de groepen te onderscheiden, geen
volgorde.
 Rekenkundig = of ≠
(louter een cijfermatige labeling, 4 IS NIET groter/beter dan 1)
 Voorbeeld: geslachten
 Man ( 1)
 Vrouw ( 2)
 ‘’niet invullen ( 3)
 Onbekend ( 4)
2. Ordinaal: er zit een ordening/volgorde in de scores, MAAR de stappen zijn
NIET steeds even groot
 Rekenkundig < of >
(Nu kun je zeggen 1 is sneller 4)
 Voorbeeld: uitslag 100 m sprint
 Usain Bolt ( 1)
 Finisher nummer 2 ( 2)
 Finisher nummer 3 (3)
 Finisher nummer 4 (4)
 Stappen: tijd tussen 1 en 2 > tijd tussen 2 en 3




3. Interval: er zit een ordening in de scores EN de stappen zijn steeds even groot,
MAAR het nulpunt is arbitrair
 Rekenkundig + of –

4
$6.66
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
michellevanzwieten Universiteit Leiden
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
11
Miembro desde
2 año
Número de seguidores
7
Documentos
19
Última venta
2 semanas hace

4.5

2 reseñas

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes