Samenvatting hoorcollege 5 arbeidsrecht

Samenvatting HC 5
AANSPRAKELIJKHEID VAN DE WERKNEMER


KLASSIEKE LEER


Volgens de klassieke aansprakelijkheidsleer ben je aansprakelijk wanneer er een
fout, schade en oorzakelijk verband is. Dit betekent dat de werknemer
aansprakelijk zou zijn vanaf de kleinste fout. Binnen ondernemingen kan de
kleinste fout de grootste schade tot gevolg hebben en dit is financieel niet
haalbaar voor de werknemer om te vergoeden.
Om deze reden is er in de AOK-wet een regime gekomen om het arbeidsinkomen
van de werknemer te beschermen als economisch zwakkere partij.


Art. 18, AOK-wet


De werknemer is, in de uitvoering van zijn AOK, aansprakelijk voor:
 Zware fout
 Opzettelijke fout
 Vaak voorkomende lichte fout

 Afwijkingen zijn mogelijk bij algemeen verbindend verklaarde CAO
 WN kan zowel aansprakelijk zijn tov WG als tov derde
 Schade kan worden ingehouden op het loon (zie LBW)


Art. 19, AOK-wet


De werknemer is niet meer aansprakelijk voor zijn gebrekkig werk nadat de WG
het heeft goedgekeurd.
Bovendien is de werknemer niet aansprakelijk voor:
 verlies van voorwerpen
 sleet door regelmatig gebruik
 WG moet bewijzen dat het door niet-regelmatig gebruik is


Derde-slachtoffer


 tegen WN: art. 18, AOK-wet
 tegen WG: art. 1384, 3e lid, oud BW