Dossieranalyse
Wat zijn mijn rechten met een 0-urencontract tijdens
ziekte?
Sophie van der Laan, 693125 Datum: 31
oktober 2022
Rechten – ROREVT1G
Dossieranalyse – 1415LB111A
M. Stijlen - Leerjaar 1 Blok 1 "De onderzoeker"
Aantal woorden document: 2734
, Inhoudsopgave
Casus...........................................................................................................2
Inleiding:......................................................................................................3
Bronnenonderzoek:.....................................................................................4
Bron 1.......................................................................................................4
Bron 2.......................................................................................................4
Bron 3.......................................................................................................5
Bron 4.......................................................................................................6
Casusmodel.................................................................................................7
Uitwerking casusmodel...............................................................................8
Conclusie.....................................................................................................9
Zelfreflectie.................................................................................................9
Bibliografie................................................................................................10
Casus
Danique is werkzaam bij Cafetaria 't Hoekie. Zij werkt hier anderhalf jaar lang op
basis van een nulurencontract. Door een ongeluk op school heeft Danique haar
voet gebroken en haar enkelbanden gescheurd. Zij moet een aantal weken in het
gips en mag hierdoor niet werken. Doordat de breuk zo complex is, volgen er
operaties en is Danique een langere tijd arbeidsongeschikt. Danique verricht
geen werk, maar heeft wel inkomen nodig. Danique heeft bij haar werkgever
aangegeven dat zij loon dient te ontvangen, maar werkgever geeft hier geen
gehoor aan. Wat zijn Danique haar rechten als werknemer in deze situatie en
heeft zij recht op loondoorbetaling tijdens haar ziekteperiode?
2
Wat zijn mijn rechten met een 0-urencontract tijdens
ziekte?
Sophie van der Laan, 693125 Datum: 31
oktober 2022
Rechten – ROREVT1G
Dossieranalyse – 1415LB111A
M. Stijlen - Leerjaar 1 Blok 1 "De onderzoeker"
Aantal woorden document: 2734
, Inhoudsopgave
Casus...........................................................................................................2
Inleiding:......................................................................................................3
Bronnenonderzoek:.....................................................................................4
Bron 1.......................................................................................................4
Bron 2.......................................................................................................4
Bron 3.......................................................................................................5
Bron 4.......................................................................................................6
Casusmodel.................................................................................................7
Uitwerking casusmodel...............................................................................8
Conclusie.....................................................................................................9
Zelfreflectie.................................................................................................9
Bibliografie................................................................................................10
Casus
Danique is werkzaam bij Cafetaria 't Hoekie. Zij werkt hier anderhalf jaar lang op
basis van een nulurencontract. Door een ongeluk op school heeft Danique haar
voet gebroken en haar enkelbanden gescheurd. Zij moet een aantal weken in het
gips en mag hierdoor niet werken. Doordat de breuk zo complex is, volgen er
operaties en is Danique een langere tijd arbeidsongeschikt. Danique verricht
geen werk, maar heeft wel inkomen nodig. Danique heeft bij haar werkgever
aangegeven dat zij loon dient te ontvangen, maar werkgever geeft hier geen
gehoor aan. Wat zijn Danique haar rechten als werknemer in deze situatie en
heeft zij recht op loondoorbetaling tijdens haar ziekteperiode?
2
