Samenvatting - Recht 4: Ontslagrecht - Deeltentamen 1

Recht 4 – Ontslagrecht
Deeltentamen 1

Samenvatting

Afkortingen: WG Werkgever
WN Werknemer
Aovk Arbeidsovereenkomst
VB Voorbeeld

3.1 Inleiding ontslagrecht
Art. 7:677 t/m 686a BW
Ontslagrecht  Ontslagregeling
UWV
Preventieve toetsing/Vergunningenprocedure Kantonrechter
Cao-ontslagcommissie

Hangt af van de ontslaggrond!

UWV: 1) Bedrijfseconomische redenen
Toestemming vragen aan 2) Langdurige arbeidsongeschiktheid
Kantonrechter: Ontslagen gebaseerd op de persoons gerelateerde factoren
Ontbindingsverzoek indienen
Cao-commissie: Bij cao  in geval van ontslag op grond van bedrijfseconomische
redenen

Beëindigd zonder procedure:
- Tijdens proeftijd
- Afloop tijdelijk contract
- Ontslag op staande voet
- Pensioengerechtigde leeftijd
- Instemming, schriftelijk door werknemer
- Beëindigingsovereenkomst

Beëindigd met procedure:
 UWV
 Cao-ontslagcommissie
 Kantonrechter

3.2 Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst
Opzeggen werknemer:
 Eenzijdig opzeggen, inachtneming opzegtermijn.
 Tijdens de proeftijd  art. 7:676 BW.
 Met een dringende reden  art. 7:677 BW.

Opzegtermijn: art. 7:672 BW