Organisatie en management
Hoofdstuk 1 Blz. 29 – 69
Organisatie = elke vorm van menselijke samenwerking voor een gemeenschappelijk doel
3 kenmerken
1. Het gaat om mensen die
2. Samenwerken voor het bereiken van
3. Een bepaald doel
Organisatiekunde = het bestuderen van het gedrag van organisaties en de factoren die dit gedrag
bepalen en de wijze waarop organisaties meer doeltreffend bestuurd kunnen worden.
Descriptief aspect: beschrijving van het gedrag van organisaties met motieven en gevolgen.
(beschrijven)
Prescriptief aspect: advies voor de te volgen handelswijze en organisatie-inrichtingen.
(voorschrijven)
Interdisciplinariteit = elementen uit andere wetenschappen
Multidisciplinair = alle bijdragen uit meerdere vakgebieden verzamelen die nodig zijn voor een
onderzoek of project.
*jaartallen hoef je niet te kennen. Je moet weten wat ze dachten.
Adam Smith is de grondlegger > hoe is welvaart ontstaan.
1
Hoofdstuk 1 Blz. 29 – 69
Organisatie = elke vorm van menselijke samenwerking voor een gemeenschappelijk doel
3 kenmerken
1. Het gaat om mensen die
2. Samenwerken voor het bereiken van
3. Een bepaald doel
Organisatiekunde = het bestuderen van het gedrag van organisaties en de factoren die dit gedrag
bepalen en de wijze waarop organisaties meer doeltreffend bestuurd kunnen worden.
Descriptief aspect: beschrijving van het gedrag van organisaties met motieven en gevolgen.
(beschrijven)
Prescriptief aspect: advies voor de te volgen handelswijze en organisatie-inrichtingen.
(voorschrijven)
Interdisciplinariteit = elementen uit andere wetenschappen
Multidisciplinair = alle bijdragen uit meerdere vakgebieden verzamelen die nodig zijn voor een
onderzoek of project.
*jaartallen hoef je niet te kennen. Je moet weten wat ze dachten.
Adam Smith is de grondlegger > hoe is welvaart ontstaan.
1
