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Summary Leadership in Action - Difficult Interactions and Feedback Essentials
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12
Subido en
13-06-2023
Escrito en
2022/2023
This document includes: understanding difficult interactions, whether to address conflict, addressing emotions, assessing the facts, solving the problem, managing conflict between your employees, why people avoid feedback, how to give effective feedback, customizing feedback, creating a supportive environment, and seeking feedback.
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Escuela, estudio y materia
- Institución
- George Washington University - Foggy Bottom Campus
- Grado
- MGT 3201
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Información del documento
- Subido en
- 13 de junio de 2023
- Número de páginas
- 12
- Escrito en
- 2022/2023
- Tipo
- RESUMEN
Temas
-
difficult interaction
-
feedback essentials
-
leadership in action
-
addressing emotions
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