Henslin 8
Verschil vooroordeel en discriminatie:
Vooroordelen is een houding: dit is vaak negatief, maar kan ook positief zijn.
Discriminatie is een actie, het heeft betrekking op het ongelijk behandelen van een
individu of groep. Discriminatie is vaak gebaseerd op uiterlijk (leeftijd, etniciteit,
geslacht, lengte, gewicht, handicap, kleding) maar ook op inkomen, opleiding,
seksuele geaardheid en politieke en religieuze overtuigingen.
Minderheidsgroep = mensen die gediscrimineerd worden, omdat ze tot een bepaalde groep
horen. Minderheid in deze zin betekent geen numerieke minderheid.
Dominante groep = degenen die discrimineren.
Oorzaak van minderheidsgroepen
Uitbreiding van politieke grenzen
Migratie (vrijwillig en onvrijwillig)
Kenmerken van minderheidsgroepen
Toegeschreven status: je bent lid na je geboorte
Vooroordelen: de dominante groep acht de fysieke of culturele eigenschappen van de
minderheidsgroep laag
Discriminatie: de dominante groep behandelt de minderheidsgroep ongelijk
Inteelt: minderheidsleden trouwen met mensen uit de groep
Gemeenschappelijke identiteit: minderheidsleden identificeren zich met anderen uit
de groep omdat ze gemeenschappelijke kenmerken delen, en de negatieve gevolgen
hiervan.
Doelen van minderheidsgroepen
Assimilatie: de cultuur van de dominante groep absorberen, zodat men behandeld
wordt als individuen en niet al leden van een aparte groep
Pluralisme: in vrede samenleven met de dominante groep, maar ook de verschillen
die deze tweedeling veroorzaken blijven handhaven
Afscheiding: culturele en politieke onafhankelijkheid door een eigen natie te vormen
Strijdbaarheid: overtuigd van hun eigen superioriteit, wil de minderheidsgroep de
status omdraaien en de samenleving domineren
Beleid van dominante groepen
1. Pluralisme: de dominante groep moedigt de variatie aan. Als pluralisme succesvol is,
dan is er geen dominante groep meer (bijv. buitenlandse kranten en verschillende
talen in Zwitserland).
2. Assimilatie: de dominante groep absorbeert de minderheidsgroep in de heersende
cultuur
a. Gedwongen assimilatie: de dominante groep verbant de religie, taal en andere
kenmerkende elementen (bijv. in de Sovjet Unie behandelden de Russen de
Armenen op deze manier).
b. Toelaatbare assimilatie: de minderheidsgroep neemt de dominante elementen
over in zijn eigen tempo (bijv. er wordt verwacht van vluchtelingen dat zij na
een tijdje de taal en gebruiken van het nieuwe land overnemen).
3. Segregatie: de dominante groep houdt de minderheidsgroep ‘op zijn plek’, dat houdt
in: onderdanig, exploiteerbaar en op zichzelf staand (bijv. Zuid-Afrika in 1948-1990,
toen een klein aantal blanken de macht hadden over het land).
- Apartheid: een systeem van regels dat blanken en zwarten scheidt in alle
levensdomeinen.
4. Intern kolonialisme: de dominante groep exploiteert de minderheidsgroep om het land
te versterken (bijv. laagbetaald en dienstverlenend werk)
5. Populatieoverdracht:
Verschil vooroordeel en discriminatie:
Vooroordelen is een houding: dit is vaak negatief, maar kan ook positief zijn.
Discriminatie is een actie, het heeft betrekking op het ongelijk behandelen van een
individu of groep. Discriminatie is vaak gebaseerd op uiterlijk (leeftijd, etniciteit,
geslacht, lengte, gewicht, handicap, kleding) maar ook op inkomen, opleiding,
seksuele geaardheid en politieke en religieuze overtuigingen.
Minderheidsgroep = mensen die gediscrimineerd worden, omdat ze tot een bepaalde groep
horen. Minderheid in deze zin betekent geen numerieke minderheid.
Dominante groep = degenen die discrimineren.
Oorzaak van minderheidsgroepen
Uitbreiding van politieke grenzen
Migratie (vrijwillig en onvrijwillig)
Kenmerken van minderheidsgroepen
Toegeschreven status: je bent lid na je geboorte
Vooroordelen: de dominante groep acht de fysieke of culturele eigenschappen van de
minderheidsgroep laag
Discriminatie: de dominante groep behandelt de minderheidsgroep ongelijk
Inteelt: minderheidsleden trouwen met mensen uit de groep
Gemeenschappelijke identiteit: minderheidsleden identificeren zich met anderen uit
de groep omdat ze gemeenschappelijke kenmerken delen, en de negatieve gevolgen
hiervan.
Doelen van minderheidsgroepen
Assimilatie: de cultuur van de dominante groep absorberen, zodat men behandeld
wordt als individuen en niet al leden van een aparte groep
Pluralisme: in vrede samenleven met de dominante groep, maar ook de verschillen
die deze tweedeling veroorzaken blijven handhaven
Afscheiding: culturele en politieke onafhankelijkheid door een eigen natie te vormen
Strijdbaarheid: overtuigd van hun eigen superioriteit, wil de minderheidsgroep de
status omdraaien en de samenleving domineren
Beleid van dominante groepen
1. Pluralisme: de dominante groep moedigt de variatie aan. Als pluralisme succesvol is,
dan is er geen dominante groep meer (bijv. buitenlandse kranten en verschillende
talen in Zwitserland).
2. Assimilatie: de dominante groep absorbeert de minderheidsgroep in de heersende
cultuur
a. Gedwongen assimilatie: de dominante groep verbant de religie, taal en andere
kenmerkende elementen (bijv. in de Sovjet Unie behandelden de Russen de
Armenen op deze manier).
b. Toelaatbare assimilatie: de minderheidsgroep neemt de dominante elementen
over in zijn eigen tempo (bijv. er wordt verwacht van vluchtelingen dat zij na
een tijdje de taal en gebruiken van het nieuwe land overnemen).
3. Segregatie: de dominante groep houdt de minderheidsgroep ‘op zijn plek’, dat houdt
in: onderdanig, exploiteerbaar en op zichzelf staand (bijv. Zuid-Afrika in 1948-1990,
toen een klein aantal blanken de macht hadden over het land).
- Apartheid: een systeem van regels dat blanken en zwarten scheidt in alle
levensdomeinen.
4. Intern kolonialisme: de dominante groep exploiteert de minderheidsgroep om het land
te versterken (bijv. laagbetaald en dienstverlenend werk)
5. Populatieoverdracht:
