El trabajo productivo y la empresa 1
Lección 6.- EL TRABAJO PRODUCTIVO Y LA EMPRESA
6.1.- Introducción
La histórica tendencia al abuso del empresario, en particular en el marco de la revolución industrial,
supuso la necesaria intervención de los organismos públicos mediando en una relación privada que a
menudo llegaba a la explotación (prohibición de contratación de menores, etc.).
Así, la relación de prestación de servicios entre empleado y empleador se ha impregnado de
proteccionismo teniendo en cuenta la distinta posición en que se encuentran ambas partes a la hora de
negociar las condiciones laborales.
No obstante, no hay que olvidar que durante los últimos años la tendencia ha sido la desregulación de las
relaciones de trabajo, perdiendo gran nivel de proteccionismo.
6.2.- El contrato de trabajo
Concepto
Puede definirse el contrato de trabajo como el negocio jurídico bilateral que tiene por finalidad la creación
de una relación jurídico-laboral constituida por el cambio continuado entre una prestación de trabajo
dependiente y por cuenta ajena y una prestación salarial.
Las partes del contrato son el trabajador o empleado y el empresario o empleador.
El empleado se compromete a realizar una obra o prestar un servicio a favor del empleador y no es
necesario que el servicio se preste a ese empresario con carácter exclusivo. A cambio, éste asume la
obligación de retribuir al trabajador, con el salario.
Lección 6.- EL TRABAJO PRODUCTIVO Y LA EMPRESA
6.1.- Introducción
La histórica tendencia al abuso del empresario, en particular en el marco de la revolución industrial,
supuso la necesaria intervención de los organismos públicos mediando en una relación privada que a
menudo llegaba a la explotación (prohibición de contratación de menores, etc.).
Así, la relación de prestación de servicios entre empleado y empleador se ha impregnado de
proteccionismo teniendo en cuenta la distinta posición en que se encuentran ambas partes a la hora de
negociar las condiciones laborales.
No obstante, no hay que olvidar que durante los últimos años la tendencia ha sido la desregulación de las
relaciones de trabajo, perdiendo gran nivel de proteccionismo.
6.2.- El contrato de trabajo
Concepto
Puede definirse el contrato de trabajo como el negocio jurídico bilateral que tiene por finalidad la creación
de una relación jurídico-laboral constituida por el cambio continuado entre una prestación de trabajo
dependiente y por cuenta ajena y una prestación salarial.
Las partes del contrato son el trabajador o empleado y el empresario o empleador.
El empleado se compromete a realizar una obra o prestar un servicio a favor del empleador y no es
necesario que el servicio se preste a ese empresario con carácter exclusivo. A cambio, éste asume la
obligación de retribuir al trabajador, con el salario.
