Voorblad Portfolio
Dit formulier moet samen met het paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te
verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent het paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: TPS
Modulenummer: -
Modulenaam: Portfolio 1.3 Onderzoek naar Zelfbeeld
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee -
Titel literatuur:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja/Nee
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja/Nee
Houd rekening met de Knock-out criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt uw paper
niet beoordeeld:
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens
APA richtlijnen;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd);
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie HBO
Bachelor.
,Inhoudsopgave
Inleiding p3
Hoofdstuk 1 p4
Hoofdstuk 2 p8
Hoofdstuk 3 p9
Hoofdstuk 4 p10
Literatuurlijst p13
Bijlage: Vragenlijst p12
2
, Inleiding
Globale zelfwaardering
Globale zelfwaardering word door Dijkstra (2018) omschreven als de manier waarop mensen
de kennis die ze over zichzelf hebben waarderen en op basis daarvan zichzelf beoordelen.
Deze oordelen kunnen negatief, neutraal en ook positief zijn. Maar deze oordelen over iemand
zelf hoeven niet altijd te kloppen.
Globale Contingente zelfwaardering
Globale contingente zelfwaardering is volgens Jansen en Vonk (2005) de mate waarin mensen
zichzelf waarderen op basis van zowel interne, als externe factoren.
3
Dit formulier moet samen met het paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te
verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent het paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: TPS
Modulenummer: -
Modulenaam: Portfolio 1.3 Onderzoek naar Zelfbeeld
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee -
Titel literatuur:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja/Nee
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja/Nee
Houd rekening met de Knock-out criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt uw paper
niet beoordeeld:
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens
APA richtlijnen;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd);
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie HBO
Bachelor.
,Inhoudsopgave
Inleiding p3
Hoofdstuk 1 p4
Hoofdstuk 2 p8
Hoofdstuk 3 p9
Hoofdstuk 4 p10
Literatuurlijst p13
Bijlage: Vragenlijst p12
2
, Inleiding
Globale zelfwaardering
Globale zelfwaardering word door Dijkstra (2018) omschreven als de manier waarop mensen
de kennis die ze over zichzelf hebben waarderen en op basis daarvan zichzelf beoordelen.
Deze oordelen kunnen negatief, neutraal en ook positief zijn. Maar deze oordelen over iemand
zelf hoeven niet altijd te kloppen.
Globale Contingente zelfwaardering
Globale contingente zelfwaardering is volgens Jansen en Vonk (2005) de mate waarin mensen
zichzelf waarderen op basis van zowel interne, als externe factoren.
3
