Samenvatting boek intercultureel dialoog H2 t/m 11
H2: Unpacking Culture
Verschillende eigenschappen van cultuur:
- cultuur zie je in verschillende gewoonten
- cultuur zit verbonden aan sociale groepen, maar niemand in deze groep deelt precies dezelfde culturele
eigenschappen
- cultuur heeft invloed op het gedrag van mensen en hun interpretaties van gedrag
- cultuur wordt verkregen en geconstrueerd door interactie met anderen
Hofstede:
Onderzocht IBM werknemers over de hele wereld en generaliseerde verschijnselen naar hele landen en keek niet naar
individuen. Hij maakte vijf dimensies. Kritiek op Hofstede richt zich op de generalisatie van de data.
- high-low power distance: in hoeverre er afstand is tussen machten
- individualism-collectivism: richten op eigen belang tegenover het richten op het belang van de groep
- masculinity-femininity: sociale gender rollen als competitie tegenover de rollen als zorgzaamheid
- high-low uncertainty avoidance: in hoeverre men zich bedreigd voelt bij onverwachte omstandigheden
- long-term-short-term orientation: of mensen zich focussen op de toekomst of het heden
Schwartz:
Dimensies die vooral bekend zijn binnen de psychologie.
- power: sociale status, controle door autoriteiten over mensen en bronnen
- achievement: persoonlijk succes door sociale standaarden
- hedonism: plezier en bevrediging met jezelf
- stimulation: enthousiasme en uitdaging in het leven
- self-direction: onafhankelijk kunnen denken en doen, creatief en ontdekkend
- universalism: begrip, acceptatie en tolerantie voor het welzijn van mensen en natuur
- benevolence: behoud en verbetering van welzijn van naasten
- tradition: respect en betrokkenheid bij de ideeën van de traditionele cultuur of religie
- conformity: zelfdiscipline en respect voor anderen
- security: veiligheid en stabiliteit van familie en land
Hall:
Dimensies van culturele verschillen.
- Monochronic time tegenover Polychronic time: één ding tegelijk doen, roosters, lineair tegenover veel tegelijk doen
- Low-context communication tegenover high-context communication: communicatie die sterk afhankelijk is van
verbale signalen tegenover die waar context van belang is bij de betekenis
- Use of personal space: intimate distance (dichtbij, fluisteren, sexy time) personal distance (casual gesprekken) social
distance (formele interactie) public distance (publieke toespraken)
Kluckhohn and Strodtbeck:
Vijf gebieden in het leven waar problemen voorkomen waar iedere samenleving last van heeft.
- Relationship to the environment: onderwerping aan, harmonie met of de baas over de natuur
- Relationship among people: lineality (hiërarchische relaties), collectivisme (zich willen identificeren met de groep)
en individualisme (individuele autonomie)
- Mode of human activity: being (accepteren van status), being-in-becoming (voorkeur voor verandering) en doing
(voorkeur voor directe interventie)
- Belief about basic human nature: evil, mixture of good and evil en good
- Orientation to time: past, present of future
Trompenaar and Hampden-Turner:
Zeven dimensies van culturele verschillen met scenario’s om met het probleem om te gaan.
- Universalisme-particularisme: wat goed en fout is op alles toepassen tegenover het rekening houden met
omstandigheden
- Individualisme-communicatatiarisme: of mensen zichzelf vooral als individu of als deel van een groep zien
- Neutral-emotional: of interacties neutraal en objectief moeten zijn of emoties acceptabel zijn
- Specific-diffuse: werk en privé gescheiden houden op de werkvloer of juist niet
- Achievement-ascription: becommentarieerd worden om wat je bereikt hebt of om dat wat je al bent sinds je
geboorte
- Attitudes to time: in hoeverre iemand gewaardeerd wordt om het verleden of om de plannen in de toekomst
- Attitudes to the environment: motivatie en waarden die gevormd worden van binnenuit of juist door de wereld
omheen
H2: Unpacking Culture
Verschillende eigenschappen van cultuur:
- cultuur zie je in verschillende gewoonten
- cultuur zit verbonden aan sociale groepen, maar niemand in deze groep deelt precies dezelfde culturele
eigenschappen
- cultuur heeft invloed op het gedrag van mensen en hun interpretaties van gedrag
- cultuur wordt verkregen en geconstrueerd door interactie met anderen
Hofstede:
Onderzocht IBM werknemers over de hele wereld en generaliseerde verschijnselen naar hele landen en keek niet naar
individuen. Hij maakte vijf dimensies. Kritiek op Hofstede richt zich op de generalisatie van de data.
- high-low power distance: in hoeverre er afstand is tussen machten
- individualism-collectivism: richten op eigen belang tegenover het richten op het belang van de groep
- masculinity-femininity: sociale gender rollen als competitie tegenover de rollen als zorgzaamheid
- high-low uncertainty avoidance: in hoeverre men zich bedreigd voelt bij onverwachte omstandigheden
- long-term-short-term orientation: of mensen zich focussen op de toekomst of het heden
Schwartz:
Dimensies die vooral bekend zijn binnen de psychologie.
- power: sociale status, controle door autoriteiten over mensen en bronnen
- achievement: persoonlijk succes door sociale standaarden
- hedonism: plezier en bevrediging met jezelf
- stimulation: enthousiasme en uitdaging in het leven
- self-direction: onafhankelijk kunnen denken en doen, creatief en ontdekkend
- universalism: begrip, acceptatie en tolerantie voor het welzijn van mensen en natuur
- benevolence: behoud en verbetering van welzijn van naasten
- tradition: respect en betrokkenheid bij de ideeën van de traditionele cultuur of religie
- conformity: zelfdiscipline en respect voor anderen
- security: veiligheid en stabiliteit van familie en land
Hall:
Dimensies van culturele verschillen.
- Monochronic time tegenover Polychronic time: één ding tegelijk doen, roosters, lineair tegenover veel tegelijk doen
- Low-context communication tegenover high-context communication: communicatie die sterk afhankelijk is van
verbale signalen tegenover die waar context van belang is bij de betekenis
- Use of personal space: intimate distance (dichtbij, fluisteren, sexy time) personal distance (casual gesprekken) social
distance (formele interactie) public distance (publieke toespraken)
Kluckhohn and Strodtbeck:
Vijf gebieden in het leven waar problemen voorkomen waar iedere samenleving last van heeft.
- Relationship to the environment: onderwerping aan, harmonie met of de baas over de natuur
- Relationship among people: lineality (hiërarchische relaties), collectivisme (zich willen identificeren met de groep)
en individualisme (individuele autonomie)
- Mode of human activity: being (accepteren van status), being-in-becoming (voorkeur voor verandering) en doing
(voorkeur voor directe interventie)
- Belief about basic human nature: evil, mixture of good and evil en good
- Orientation to time: past, present of future
Trompenaar and Hampden-Turner:
Zeven dimensies van culturele verschillen met scenario’s om met het probleem om te gaan.
- Universalisme-particularisme: wat goed en fout is op alles toepassen tegenover het rekening houden met
omstandigheden
- Individualisme-communicatatiarisme: of mensen zichzelf vooral als individu of als deel van een groep zien
- Neutral-emotional: of interacties neutraal en objectief moeten zijn of emoties acceptabel zijn
- Specific-diffuse: werk en privé gescheiden houden op de werkvloer of juist niet
- Achievement-ascription: becommentarieerd worden om wat je bereikt hebt of om dat wat je al bent sinds je
geboorte
- Attitudes to time: in hoeverre iemand gewaardeerd wordt om het verleden of om de plannen in de toekomst
- Attitudes to the environment: motivatie en waarden die gevormd worden van binnenuit of juist door de wereld
omheen
