Communiceren in team en met de cliënt: motiverende
gespreksvoering
Gezondheid is gedrag
= naar het tegengestelde kijken van gezondheid: ‘ziekte’ (fysische
toestand van je lichaam, iets dat niet goed is), dat is in welke toestand je
je bevindt
= je eigen gezondheid heb je voor een groot deel zelf in de hand
= je kunt ervoor zorgen dat je gezond blijft en dat je niet ziek wordt
Bv: mondmasker dragen voor Corona = gedrag; daarom zijn we ook
gezond en zetten we de stap om gezond te zijn
Waarom dragen mensen geen mondmasker of houden ze zich niet aan de
regels?
MOTIVATIE van mensen
Bv: mensen motiveren in de fysieke revalidatie om verder te doen met
revalideren
Bv: iemand helpen om te stoppen met roken; om te stoppen met roken
heb je ook motivatie nodig
Voorbeeld: als mensen kanker krijgen of een hersenbloeding dan heeft
hun gedrag daar ook invloed op want hoe gaan ze om met de manier dat
ze dit hebben? Hoe staan ze daar tegenover? Wat is hun gedrag?
1
,Achtergronden; transtheoretisch model van gedragsverandering / motiverende
gesprekvoering
Fasenmodel van gedragsverandering van James Prochaska & Carlo
DiClemente (1984, 1992, 1994)
= gezondheid heeft te maken dat als
je invloed kunt uitoefenen op het
gedrag van mensen, dan zijn ze zelf
in staat om hun gedrag te
veranderen (om gezond te worden en
te leven)
De gezondheid kan bevorderd
worden via gedragsverandering
Het gaat over een proces van verandering met verscheidene
‘motivationele’ stadia (we willen streven naar een goede, optimale,
intrinsieke motivatie; mensen willen uit zichzelf veranderen):
meestal zijn de mensen in het begin niet gemotiveerd; heel veel
energie wordt dus gestoken in het veranderen van de motivatie van
die mensen
Er is sprake van een continuüm dat de individuele motivatie gebruikt
om een huidig gedrag te veranderen
Je moet door een aantal fasen om de verandering door te maken (zie
‘rad’)
Definitie MI:
1. Cliëntgericht
2. Directief
3. Methode van communicatie Een nieuw en
overkoepelend (‘trans’) dat
4. Uitlokken van intrinsieke motivatie bestaande
psychotherapeutische
5. Verkennen en oplossen van modellen samenvoegt
ambivalentie
2
, We willen bereiken dat iemand gemotiveerd is en zich erbij goed
voelt om te veranderen:
- Cliëntgerichte benadering (Carl Rogers)
We willen bereiken dat iemand ook rationeel achter zijn
beslissing tot verandering staat (voor zichzelf uitmaken dat ze
iets willen veranderen):
- Cognitieve therapie
We willen mensen helpen/trainen om nieuw gedrag aan te
leren:
- Gedragstherapie
Eerste succesvolle toepassing
Programma’s ‘stoppen met roken’ (verslavingsproblematiek)
= omdat mensen zichzelf hiervoor ook moeten motiveren
Later ook toegepast op andere vormen van afhankelijkheid en
verslaving: druggebruik, obesitas, eetstoornissen, gokken,…
Bv: later ook toegepast in de ouderenzorg op het gedrag van
ouderen; dat ze socialer en beter gedrag krijgen dus kan
vandaag de dag in vele situaties gebruikt worden
Naam van de behandeling wordt: motivational interviewing
(motiverende gesprekvoering)
Motiverende gespreksvoering =
cliëntgerichte, directieve methode om te
bevorderen dat de cliënt intrinsiek
gemotiveerd wordt tot verandering
MOTIVATIE: de sleutel tot
gedragsverandering
DOEL: innerlijke motivatie
vergroot zodat er verandering
ontstaat van binnenuit en deze
niet van buitenaf ontstaat.
3
gespreksvoering
Gezondheid is gedrag
= naar het tegengestelde kijken van gezondheid: ‘ziekte’ (fysische
toestand van je lichaam, iets dat niet goed is), dat is in welke toestand je
je bevindt
= je eigen gezondheid heb je voor een groot deel zelf in de hand
= je kunt ervoor zorgen dat je gezond blijft en dat je niet ziek wordt
Bv: mondmasker dragen voor Corona = gedrag; daarom zijn we ook
gezond en zetten we de stap om gezond te zijn
Waarom dragen mensen geen mondmasker of houden ze zich niet aan de
regels?
MOTIVATIE van mensen
Bv: mensen motiveren in de fysieke revalidatie om verder te doen met
revalideren
Bv: iemand helpen om te stoppen met roken; om te stoppen met roken
heb je ook motivatie nodig
Voorbeeld: als mensen kanker krijgen of een hersenbloeding dan heeft
hun gedrag daar ook invloed op want hoe gaan ze om met de manier dat
ze dit hebben? Hoe staan ze daar tegenover? Wat is hun gedrag?
1
,Achtergronden; transtheoretisch model van gedragsverandering / motiverende
gesprekvoering
Fasenmodel van gedragsverandering van James Prochaska & Carlo
DiClemente (1984, 1992, 1994)
= gezondheid heeft te maken dat als
je invloed kunt uitoefenen op het
gedrag van mensen, dan zijn ze zelf
in staat om hun gedrag te
veranderen (om gezond te worden en
te leven)
De gezondheid kan bevorderd
worden via gedragsverandering
Het gaat over een proces van verandering met verscheidene
‘motivationele’ stadia (we willen streven naar een goede, optimale,
intrinsieke motivatie; mensen willen uit zichzelf veranderen):
meestal zijn de mensen in het begin niet gemotiveerd; heel veel
energie wordt dus gestoken in het veranderen van de motivatie van
die mensen
Er is sprake van een continuüm dat de individuele motivatie gebruikt
om een huidig gedrag te veranderen
Je moet door een aantal fasen om de verandering door te maken (zie
‘rad’)
Definitie MI:
1. Cliëntgericht
2. Directief
3. Methode van communicatie Een nieuw en
overkoepelend (‘trans’) dat
4. Uitlokken van intrinsieke motivatie bestaande
psychotherapeutische
5. Verkennen en oplossen van modellen samenvoegt
ambivalentie
2
, We willen bereiken dat iemand gemotiveerd is en zich erbij goed
voelt om te veranderen:
- Cliëntgerichte benadering (Carl Rogers)
We willen bereiken dat iemand ook rationeel achter zijn
beslissing tot verandering staat (voor zichzelf uitmaken dat ze
iets willen veranderen):
- Cognitieve therapie
We willen mensen helpen/trainen om nieuw gedrag aan te
leren:
- Gedragstherapie
Eerste succesvolle toepassing
Programma’s ‘stoppen met roken’ (verslavingsproblematiek)
= omdat mensen zichzelf hiervoor ook moeten motiveren
Later ook toegepast op andere vormen van afhankelijkheid en
verslaving: druggebruik, obesitas, eetstoornissen, gokken,…
Bv: later ook toegepast in de ouderenzorg op het gedrag van
ouderen; dat ze socialer en beter gedrag krijgen dus kan
vandaag de dag in vele situaties gebruikt worden
Naam van de behandeling wordt: motivational interviewing
(motiverende gesprekvoering)
Motiverende gespreksvoering =
cliëntgerichte, directieve methode om te
bevorderen dat de cliënt intrinsiek
gemotiveerd wordt tot verandering
MOTIVATIE: de sleutel tot
gedragsverandering
DOEL: innerlijke motivatie
vergroot zodat er verandering
ontstaat van binnenuit en deze
niet van buitenaf ontstaat.
3
