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Ensayo

Essay Propedeuse Portfolio Fase 2

Puntuación
4.0
(2)
Vendido
10
Páginas
27
Grado
9-10
Subido en
20-11-2022
Escrito en
2021/2022

Een portfolio is een digitale persoonlijke map met een verzameling opdrachten, resultaten en bewijzen. In het portfolio wordt invulling gegeven aan leeractiviteiten en de ontwikkeling van beroepsvaardigheden. Bij de downloads staat een overzicht van de gehele professionaliseringslijn voor de Associate Degree (Schema Professionalisering AD). Hierin staat per fase weergeven wat je moet aanleveren en waar je in je opleiding naartoe werkt. In het Portfolio fase 2 ga je aan de slag met het verantwoorden van je eindniveau, door middel van de regulatie van je leerproces op het gebied van twee leerlijnen: de persoonlijke professionele ontwikkeling en de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep. Zie de download 'Beoordelingscriteria AD fase 2' voor een opsomming van de in te leveren opdrachten.

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Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
20 de noviembre de 2022
Número de páginas
27
Escrito en
2021/2022
Tipo
Ensayo
Profesor(es)
Desconocido
Grado
9-10

Temas

Vista previa del contenido

PORTFOLIO FASE 2
HRM




Naam:
Studentennummer:
Datum: 23 september 2022
NCOI
Naam van de opleiding: HBO Associate degree human resource management
Naam van het onderdeel van het portofolio: Portfolio associate degree human resource management
fase 2




1

, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 3

Hoofdstuk 1: De verantwoording van de professionele ontwikkeling..............................................................4
1.1 De reflectie op een kritische beroepssituatie.................................................................................................4
1.1.2 Twee nieuwe handelingsperspectieven op basis van deze reflectie...........................................................7
1.2 Bewijsstukken die leiden tot verantwoording van de eindkwalificaties (VRAAK-criteria).............................7
1.2.1 De activiteit gekoppeld aan het leerresultaat: Implementeren van HRM-oplossingen..............................7
1.2.2 De activiteit gekoppeld aan het leerresultaat: Communiceren..................................................................9
1.2.3 De activiteit gekoppeld aan het leerresultaat: Proactief handelen..........................................................10
1.2.4 De activiteit gekoppeld aan het leerresultaat: Professioneel en integer handelen..................................11

Hoofdstuk 2: De verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling........................................13
2.1 De opdracht: 360 graden feedback..............................................................................................................13
2.1.1 In hoeverre is het mij gelukt om de ‘te ondernemen’ activiteiten uit te voeren?.....................................13
2.1.2 In hoeverre heb ik mijn ontwikkeldoelstellingen al bereikt.......................................................................14
2.2 Activiteiten die staan gekoppeld aan de ontwikkelingsdoelstellingen voor de komende periode..............15
2.3 Professionele situaties die staan gekoppeld aan de ontwikkeldoelstellingen van fase 1............................16
Ontwikkeldoelstelling 1: Zelfontwikkeling.........................................................................................................16
Ontwikkeldoelstelling 2: Initiatief......................................................................................................................17

Hoofdstuk 3: Kernkwaliteiten van Ofman..................................................................................................... 18
3.1 De opdracht: Kernkwaliteiten van Ofman....................................................................................................18
3.1.1 De Kernkwaliteiten: Behulpzaam..............................................................................................................19
3.1.2 De Kernkwaliteit: Nauwkeurigheid...........................................................................................................19
3.1.3 De Kernkwaliteit: Gedrevenheid...............................................................................................................20

Literatuurlijst............................................................................................................................................... 21
Bijlage 1:.............................................................................................................................................................22
Bijlage 14: Feedbackformulier Portfoliobegeleider Fase 1................................................................................22
Bijlage 15: Feedbackformulier praktijkbegeleider Fase 1..................................................................................22
Bijlage 16: Feedbackformulier portfoliobegeleider Fase 2.................................................................................22
Bijlage 17: Feedbackformulier praktijkbegeleider.............................................................................................22
Bijlage 18: Eindresultaat Portfolio Fase 1..........................................................................................................22




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