Inhoud
4.1 Inleiding............................................................................................................................................2
4.2 Echtheid............................................................................................................................................3
4.2.1 Uitstraling..................................................................................................................................3
4.2.2 Vormen van onechtheid............................................................................................................3
4.2.3 Vormen van echtheid................................................................................................................3
4.3 Empathie..........................................................................................................................................4
4.3.1 Empathie als zijnswijze..............................................................................................................5
4.3.2 Effecten van empathie...............................................................................................................5
4.3.3 Hoe kan empathie goed overgebracht worden?.......................................................................6
4.3.4. Wat moet de SA niet doen als hij empathie wil overbrengen...................................................6
4.4. Onvoorwaardelijk respect:..............................................................................................................7
4.5 Besluit...............................................................................................................................................9
4. Basishouding sociaal – agoog
, Echtheid, empathie en onvoorwaardelijke respect keren terug en zijn een belangrijke input voor de
basishouding van ene sociaal agoog – ‘’ zijnskwaliteit’’
- Echtheid = authenticiteit
- Empathie/ inlevingsvermogen
- Onvoorwaardelijk respect: niet altijd onvoorwaardelijk in privéleven, tijdens werk wel
Uit Van Dale:
“Grond·hou·ding (dev) = (politiek) houding waarop andere gedragingen, reacties gebaseerd
worden”
Voor het Sociaal werk -> Grondhouding/ basishouding van een SW’er
“…houding voor een open en gelijkwaardige dialoog…”
Dialoog is geen monoloog (eenzijdig praten en luisteren, geen vragen stellen)
Geen goeie SW
Gelijkwaardig: expertpositie vs faciliteiten
4.1 Inleiding
- Agogisch proces is altijd ingebed in een interpersoonlijke context met bepaalde omgangswijzen
- Aanwezigheid SA is nooit neutraal”
o = …je brengt iets teweeg…” -> Boodschappen inpakken – hoe we erbij zitten in een
boodschap
Kan op verschillende manieren: remmend, vervlakkend, storend, stimulerend,
verdiepend, helend, effect -> Deze effecten hebben invloed op de groep
- De SA-relatie is een middel om het ‘wordingsproces’ opnieuw op gang trekken
o Wordingsproces = meerwaarde van een situatie, groeisgewijs
- ‘Zijnswijze’ – ‘grondhouding’ SA bepaald door Carl Rogers:
Is geïntegreerd in zijnswijzen en zijnswijze bepaald hoe sync je bent met jezelf
o Echtheid of authenticiteit
o Empathie of inlevingsvermogen
o Respect of onvoorwaardelijke positieve achting
Voorbeeld: vader is activerende pijn en men wil echtheid wegstoppen ervoor.
4.1 Inleiding............................................................................................................................................2
4.2 Echtheid............................................................................................................................................3
4.2.1 Uitstraling..................................................................................................................................3
4.2.2 Vormen van onechtheid............................................................................................................3
4.2.3 Vormen van echtheid................................................................................................................3
4.3 Empathie..........................................................................................................................................4
4.3.1 Empathie als zijnswijze..............................................................................................................5
4.3.2 Effecten van empathie...............................................................................................................5
4.3.3 Hoe kan empathie goed overgebracht worden?.......................................................................6
4.3.4. Wat moet de SA niet doen als hij empathie wil overbrengen...................................................6
4.4. Onvoorwaardelijk respect:..............................................................................................................7
4.5 Besluit...............................................................................................................................................9
4. Basishouding sociaal – agoog
, Echtheid, empathie en onvoorwaardelijke respect keren terug en zijn een belangrijke input voor de
basishouding van ene sociaal agoog – ‘’ zijnskwaliteit’’
- Echtheid = authenticiteit
- Empathie/ inlevingsvermogen
- Onvoorwaardelijk respect: niet altijd onvoorwaardelijk in privéleven, tijdens werk wel
Uit Van Dale:
“Grond·hou·ding (dev) = (politiek) houding waarop andere gedragingen, reacties gebaseerd
worden”
Voor het Sociaal werk -> Grondhouding/ basishouding van een SW’er
“…houding voor een open en gelijkwaardige dialoog…”
Dialoog is geen monoloog (eenzijdig praten en luisteren, geen vragen stellen)
Geen goeie SW
Gelijkwaardig: expertpositie vs faciliteiten
4.1 Inleiding
- Agogisch proces is altijd ingebed in een interpersoonlijke context met bepaalde omgangswijzen
- Aanwezigheid SA is nooit neutraal”
o = …je brengt iets teweeg…” -> Boodschappen inpakken – hoe we erbij zitten in een
boodschap
Kan op verschillende manieren: remmend, vervlakkend, storend, stimulerend,
verdiepend, helend, effect -> Deze effecten hebben invloed op de groep
- De SA-relatie is een middel om het ‘wordingsproces’ opnieuw op gang trekken
o Wordingsproces = meerwaarde van een situatie, groeisgewijs
- ‘Zijnswijze’ – ‘grondhouding’ SA bepaald door Carl Rogers:
Is geïntegreerd in zijnswijzen en zijnswijze bepaald hoe sync je bent met jezelf
o Echtheid of authenticiteit
o Empathie of inlevingsvermogen
o Respect of onvoorwaardelijke positieve achting
Voorbeeld: vader is activerende pijn en men wil echtheid wegstoppen ervoor.
