Samenvatting het beroep
Definitie sociaal werk
Sociaal werk is een praktijkgericht beroep die staat voor sociale verandering en
ontwikkeling.
Doelen sociaal werk
● Het bevorderen van maatschappelijke verandering en ontwikkeling.
● Het bevorderen van sociale cohesie (verbinding tussen mensen).
● Het bevrijden van mensen uit onderdrukking en hen bemoedigen en ondersteunen
om vastgelopen situaties op te lossen.
Fundamentele principes/waarden sociaal werker
● Sociale rechtvaardigheid
● Mensenrechten
● Collectieve verantwoordelijkheid
● Respect voor diversiteit
Ook houdt een sociaal werker zich bezig met het bevorderen van burgerschap en
participatie. Motto: 'Het werken aan de participatiesamenleving'
Kernwaarden sociaal werker
1. Respect voor menselijke waardigheid en autonomie
→ Professionals erkennen de waardigheid van mensen. Ze respecteren de keuzes
van de persoon, en richten zich op de kwaliteiten, ambities & beperkingen van de
persoon.
2. Betrokkenheid en de bereidheid om mensen bij te staan
→ Professionals zijn betrokken bij het welzijn en de ontwikkeling van mensen. Vanuit
deze betrokkenheid staan ze mensen bij. Ze zoeken samen met mensen naar de
invulling van een betekenisvol leven en beslissen samen over de doelen en
werkwijzen.
3. Sociale rechtvaardigheid en mensenrechten
→ Professionals sluiten aan op de mensenrechten. Je waarborgt deze rechten en
staat voor gelijkheid en eerlijkheid.
4. Deskundigheid en zorgvuldigheid
→ Kennis, vaardigheden en de beroepshouding zijn de code tot zorgvuldigheid. Je
respecteert wettelijke kaders. Je bent bereid verantwoording af te leggen voor al
jouw handelen.
5. Betrouwbaarheid en integriteit
→ Je bent betrouwbaar, eerlijk en transparant. Je vertelt de cliënt duidelijk hoe of
wat.
, Kerntaken sociaal werker
1. Ondersteunen en wegwijs maken
→ Sociaal werkers helpen kwetsbare mensen door te kijken waar iemand staat en
vanuit naar bepalen wat ze nodig hebben. Denk aan informatie en advies geven, of
een diagnose en assessment stellen.
2. Voor iemand zorgen
→ Sociaal werkers helpen mensen met een specifieke beperking of tekortkoming.
3. Ontwikkelen en opvoeden
→ Sociaal werkers werken op een pedagogische manier met kinderen en jongeren
om ze te sturen en wegwijs te maken in het leven.
4. Ingrijpen en optreden
→ Als sociaal werker neem jij de uiteindelijke overmacht om ze te kunnen
ondersteunen en gedrag te corrigeren waar nodig.
5. Gedrag beïnvloeden
→ Als sociaal werker speel jij in op de gedachtes en gedragingen van een ander.
6. Verhoudingen beïnvloeden
→ Sociaal werkers kunnen door middel van de sociale kringen in de buurt mensen
hun welzijn verbeteren.
7. Signaleren, agenderen en politiseren
→ Sociaal werkers staan voor mensenrechten en voor de branche waarin ze werken.
Ze houden alle actuele ontwikkelingen bij.
→ Het gaat om het signaleren van maatschappelijke problemen en/of sociale
misstanden = groepen die in geen goede situatie komen/zitten. Je kunt dus kijken of
meerdere mensen in een probleem betrokken zijn, bv instelling vragen.
→ Meerdere mensen helpen (elkaar) om hun stem te laten horen.
→ BV: Je kaart problemen aan bij de overheid of een instelling, iets bespreekbaar
maken in een publiek debat.
→ Het is GEEN (individueel) probleem signaleren en daar iets voor regelen.
Vroeger was het een lange tijd dat kerkelijke instellingen de zorg verleenden aan de mensen
met minder geld, kinderen zonder ouders, een beperking, etc. Ze organiseerden dit
bijvoorbeeld door het aanstellen van aalmoezeniers. Dit was een soort liefdadigheid. Dit
verdween steeds meer en toen kwam er een democratische politiek. De situatie veranderde
en de nationale overheden namen de taak in toenemende mate over om te zorgen voor de
armoede en achterstanden.
De problemen vermeerderde en waren veel breder. Dit leidden aan tot het begin van de
verzorgingsstaat. Er werd gezorgd voor mensen met armoede door uitkeringen en door
mensen die zorg nodig hadden te plaatsen in instellingen. Naast de help van de overheid
bleef de liefdadigheid van de kerk nog bestaan.
In de 19de en begin 20ste eeuw begon toen het beroep sociaal werk. Zij namen het meeste
werk over door te zorgen voor buurthuizen in achterstandswijken, opvanginstellingen,
werkbemiddeling, etc. Toen ontstonden ook wereldwijd opleidingen voor dit beroep. De
opkomst van de verzorgingsstaat begon toen tegelijk met de opkomst van de
mensenrechten.
Definitie sociaal werk
Sociaal werk is een praktijkgericht beroep die staat voor sociale verandering en
ontwikkeling.
Doelen sociaal werk
● Het bevorderen van maatschappelijke verandering en ontwikkeling.
● Het bevorderen van sociale cohesie (verbinding tussen mensen).
● Het bevrijden van mensen uit onderdrukking en hen bemoedigen en ondersteunen
om vastgelopen situaties op te lossen.
Fundamentele principes/waarden sociaal werker
● Sociale rechtvaardigheid
● Mensenrechten
● Collectieve verantwoordelijkheid
● Respect voor diversiteit
Ook houdt een sociaal werker zich bezig met het bevorderen van burgerschap en
participatie. Motto: 'Het werken aan de participatiesamenleving'
Kernwaarden sociaal werker
1. Respect voor menselijke waardigheid en autonomie
→ Professionals erkennen de waardigheid van mensen. Ze respecteren de keuzes
van de persoon, en richten zich op de kwaliteiten, ambities & beperkingen van de
persoon.
2. Betrokkenheid en de bereidheid om mensen bij te staan
→ Professionals zijn betrokken bij het welzijn en de ontwikkeling van mensen. Vanuit
deze betrokkenheid staan ze mensen bij. Ze zoeken samen met mensen naar de
invulling van een betekenisvol leven en beslissen samen over de doelen en
werkwijzen.
3. Sociale rechtvaardigheid en mensenrechten
→ Professionals sluiten aan op de mensenrechten. Je waarborgt deze rechten en
staat voor gelijkheid en eerlijkheid.
4. Deskundigheid en zorgvuldigheid
→ Kennis, vaardigheden en de beroepshouding zijn de code tot zorgvuldigheid. Je
respecteert wettelijke kaders. Je bent bereid verantwoording af te leggen voor al
jouw handelen.
5. Betrouwbaarheid en integriteit
→ Je bent betrouwbaar, eerlijk en transparant. Je vertelt de cliënt duidelijk hoe of
wat.
, Kerntaken sociaal werker
1. Ondersteunen en wegwijs maken
→ Sociaal werkers helpen kwetsbare mensen door te kijken waar iemand staat en
vanuit naar bepalen wat ze nodig hebben. Denk aan informatie en advies geven, of
een diagnose en assessment stellen.
2. Voor iemand zorgen
→ Sociaal werkers helpen mensen met een specifieke beperking of tekortkoming.
3. Ontwikkelen en opvoeden
→ Sociaal werkers werken op een pedagogische manier met kinderen en jongeren
om ze te sturen en wegwijs te maken in het leven.
4. Ingrijpen en optreden
→ Als sociaal werker neem jij de uiteindelijke overmacht om ze te kunnen
ondersteunen en gedrag te corrigeren waar nodig.
5. Gedrag beïnvloeden
→ Als sociaal werker speel jij in op de gedachtes en gedragingen van een ander.
6. Verhoudingen beïnvloeden
→ Sociaal werkers kunnen door middel van de sociale kringen in de buurt mensen
hun welzijn verbeteren.
7. Signaleren, agenderen en politiseren
→ Sociaal werkers staan voor mensenrechten en voor de branche waarin ze werken.
Ze houden alle actuele ontwikkelingen bij.
→ Het gaat om het signaleren van maatschappelijke problemen en/of sociale
misstanden = groepen die in geen goede situatie komen/zitten. Je kunt dus kijken of
meerdere mensen in een probleem betrokken zijn, bv instelling vragen.
→ Meerdere mensen helpen (elkaar) om hun stem te laten horen.
→ BV: Je kaart problemen aan bij de overheid of een instelling, iets bespreekbaar
maken in een publiek debat.
→ Het is GEEN (individueel) probleem signaleren en daar iets voor regelen.
Vroeger was het een lange tijd dat kerkelijke instellingen de zorg verleenden aan de mensen
met minder geld, kinderen zonder ouders, een beperking, etc. Ze organiseerden dit
bijvoorbeeld door het aanstellen van aalmoezeniers. Dit was een soort liefdadigheid. Dit
verdween steeds meer en toen kwam er een democratische politiek. De situatie veranderde
en de nationale overheden namen de taak in toenemende mate over om te zorgen voor de
armoede en achterstanden.
De problemen vermeerderde en waren veel breder. Dit leidden aan tot het begin van de
verzorgingsstaat. Er werd gezorgd voor mensen met armoede door uitkeringen en door
mensen die zorg nodig hadden te plaatsen in instellingen. Naast de help van de overheid
bleef de liefdadigheid van de kerk nog bestaan.
In de 19de en begin 20ste eeuw begon toen het beroep sociaal werk. Zij namen het meeste
werk over door te zorgen voor buurthuizen in achterstandswijken, opvanginstellingen,
werkbemiddeling, etc. Toen ontstonden ook wereldwijd opleidingen voor dit beroep. De
opkomst van de verzorgingsstaat begon toen tegelijk met de opkomst van de
mensenrechten.
