Samenvatting Burgerschap. Economische dimensie. Werknemer les 3.

Burgerschap; economische dimensie
de werknemer les 3

Verzorgingsstaat
 Overheid garandeert alle burgers een redelijk bestaan
 Iedereen gelijke kansen geven tot ontplooiing en tegelijkertijd de
economische bestaansonzekerheid van de burgers verminderen

Sociale zekerheid + wetten
 Mensen die het nodig hebben worden beschermd door sociale
wetten
 Als je om de een of andere reden niet (meer) kunt werken en dan
toch geld ontvangt

Sociale verzekeringen
 Premie over betalen
 Werknemersverzekeringen  WW, WIA, alleen voor werknemers
 Volksverzekeringen  alle ingezetenen van ons land, te herkennen
aan de A, AOW, ANW

Sociale voorzieningen
 Worden betaald uit de belastinginkomsten
 WWB
 TW

Arbeidsomstandighedenwet
 Biedt de werknemer bescherming tijdens zijn werk

Uitvoeringsinstanties
 Wet uitvoeren
 Sociale Verzekeringsbank
- AOW, ANW, AKW
 Gemeenten
- WMO
 Ziektekostenverzekeraars
 Uitvoeringsinstituut werknemersverzekering (UWV)
- werknemersverzekeringen uitvoeren
- beoordeelt of iemand recht heeft op een uitkering volgens de
genoemde wetten
en regelingen
- UWV werkbedrijf
 Toezicht houdende instanties
- uitvoering van de wet controleren
- Inspectie Werk en inkomen
- College voor zorgverzekeringen

, Volksverzekeringen
 Premie betalen
 Algemene kinderbijslagwet (AKW)
- tegemoetkoming in de kosten qua opvoeden en verzorgen van
kinderen tot 18
jaar
 Algemene ouderdomswet (AOW)
- basispensioen voorziening voor mensen ouder dan 65
 Algemene nabestaandewet (ANW)
- bij overlijden kan de partner recht hebben op een uitkering’
 Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten
- individueel kan men zich niet verzekeren voor aantal risico’s van
ziektekosten
- langdurige zorg, chronisch zieken, gehandicapten etc.
 Zorgverzekeringswet
- dekt de kosten voor geneeskundige zorg
- premie per maand
- zorgtoeslag (tegemoetkoming)
 Wet Maatschappelijke Ondersteuning
- mensen moeten zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven leven
en meedoen
- gemeente + inwoners
- is voor iedereen
- voorkomen dat mensen later zwaardere hulp krijgen
- vervangt de: Wet voorzieningen gehandicapten, Welzijnswet, deel
uit de AWBZ

Werknemersverzekeringen
 Alleen als je in loondienst bent
 Ziektewet: doorbetaling van loon bij ziekte
 Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting bij ziekte 
- 2 jaar doorbetalen bij ziekte
- loonvrije wachtdagen
- bepaalde regels gelden als je ziek bent: passend werk vinden en re-
integreren
- daarna arbeidsongeschiktheidsuitkering
- verplicht aan integratie meewerken volgens de wet verbetering
poortwachter
(probleem analyse)
- afspraken over 3 soort activiteiten: aanpassing op het werk,
trainingen en
therapieën, activiteiten die je begeleiden naar ander werk
 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- werknemers hebben recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
- aanvulling op loon