STARTERSATLAS: WIE START EEN EIGEN ZAAK EN
WAAROM?
STARTERS
1. Hoeveel? +100 000
2. Evolutie? Stijgend
3. Regie met meeste starters? Vlaanderen
Aandeel per regie: Vlaanderen 61%
Brussel 11%
Wallonië 23%
4. Startersdichtheid: Vlaanderen = Brussel > Wallonië
5. Rechtsvorm? Eenmanszaak 60%
6. Sectoren? Dienstensector en/of vrije beroepen
7. Beroepen? Adviesbureaus of detailhandel via postorderbedrijven/internet
8. Man/vrouwverhouding? 60%-40%
9. 2 Overlevingskansen
5j.
3
1
10j.
10. Financiële 2 gezondheid?
Knipperlichten = aantal waarden die worden beschouwd als alarmerend
× Parameters zoals: rendabiliteit is 2 opeenvolgende jaren negatief
Risicoanalyse = een indicatie van de kans op financiële moeilijkheden, maar ook op de kans op groei.
WAAROM ZELFSTANDIGE WORDEN?
Voordelen Nadelen
Vrijheid en eigen baas Verantwoordelijkheid en risico’s
Meer verdienen als je meer werkt Geen vast loon
Kosten kunnen zelf ingebracht worden Sociale bijdragen zelf betalen via sociaal verzekeringsfonds
Geen vaste vakantiedagen en vakantiegeld
Iets minder sociale rechten
(lager pensioen, 3 weken minder moederschapsrust, minder goede
regeling arbeidsongeschiktheid, geen verzekering arbeidsongeval,
geen echte werkloosheidsuitkering)
WAAROM?
STARTERS
1. Hoeveel? +100 000
2. Evolutie? Stijgend
3. Regie met meeste starters? Vlaanderen
Aandeel per regie: Vlaanderen 61%
Brussel 11%
Wallonië 23%
4. Startersdichtheid: Vlaanderen = Brussel > Wallonië
5. Rechtsvorm? Eenmanszaak 60%
6. Sectoren? Dienstensector en/of vrije beroepen
7. Beroepen? Adviesbureaus of detailhandel via postorderbedrijven/internet
8. Man/vrouwverhouding? 60%-40%
9. 2 Overlevingskansen
5j.
3
1
10j.
10. Financiële 2 gezondheid?
Knipperlichten = aantal waarden die worden beschouwd als alarmerend
× Parameters zoals: rendabiliteit is 2 opeenvolgende jaren negatief
Risicoanalyse = een indicatie van de kans op financiële moeilijkheden, maar ook op de kans op groei.
WAAROM ZELFSTANDIGE WORDEN?
Voordelen Nadelen
Vrijheid en eigen baas Verantwoordelijkheid en risico’s
Meer verdienen als je meer werkt Geen vast loon
Kosten kunnen zelf ingebracht worden Sociale bijdragen zelf betalen via sociaal verzekeringsfonds
Geen vaste vakantiedagen en vakantiegeld
Iets minder sociale rechten
(lager pensioen, 3 weken minder moederschapsrust, minder goede
regeling arbeidsongeschiktheid, geen verzekering arbeidsongeval,
geen echte werkloosheidsuitkering)
